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MYA 敷島店

★20代スタイリスト活躍中★店舗ごとに特色がある為、得意を活かせて働けます*!

お店からのメッセージ

【MYA(マヤ)で働くメリット】
■自分に合ったスタイルで働ける!!
自身のライフスタイルに合わせて働き方を選択できます!
稼ぐこともプライベートを充実させることもできます!

■プライベートも充実!!
MYAではひとりひとりに合わせた働き方をサポートしています。
週休2日、完全週休2日制と働き方を選択できます!

■個性豊かな職場
お店の雰囲気はアットホームです。
MYAではみなさんがのびのびと働ける環境を全員で...

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業種

美容師

勤務形態

正社員,業務委託,アルバイト・パート

勤務地

山梨県 甲斐市

利用駅

JR中央本線(東京*塩尻) 竜王駅から徒歩10分

MYA 敷島店募集要項

求人番号

B2507887

店名

MYA 敷島店

業種

美容師

募集職種

正社員,業務委託,アルバイト・パート

勤務形態

美容室にて髪の毛のカットやカラー、パーマ、シャンプーブローなどを行い、お客さまをきれいにするお仕事です。

デビューしたけど…なかなか入客できない方も
しっかりお客様がつくようにフォローします!

仕事内容

美容室にて髪の毛のカットやカラー、パーマ、シャンプーブローなどを行い、お客さまをきれいにするお仕事です。

デビューしたけど…なかなか入客できない方も
しっかりお客様がつくようにフォローします!

給与

【業務委託】 完全歩合
■完全歩合制
■歩合率60%*
■店販売上の10%

※歩合より諸経費をいただいております。


【アルバイト・パート】 時給 1,100円~1,200円
■時給1,100円+歩合


【正社員】 月給 300,000円~500,000円
◆前職の給料を考慮します◆
■交通費支給(月14,500円まで)
■役職手当
■店販手当(10%バック)
■歩合給(指名orフリーによって歩合率は異なります)
■早朝手当
■残業手当
■成人式手当
■着付け手当
■ブライダル手当

募集性別

お問い合わせ下さい

応募資格

経験者歓迎、年齢不問、主婦・主夫歓迎
美容師免許

勤務時間

■自由出勤制(店舗の営業時間内)

勤務地

竜王駅

待遇

■社会保険完備
■賞与(業績により年2回)
■社員旅行
■バースデーサミット
■健康診断(年1回)
■表彰制度
■社割(エステ・マツエク・美容室30%OFF)
インセンティブあり,ノルマなし,社会保険完備,交通費支給,社員登用あり,独立・開業支援,研修制度あり,副業・WワークOK,育児休暇あり

休日

完全週休2日(土日可)
希望休取得可能(土日可)
月間休日8*10日
有給休暇(入社半年後10日付与)
夏季休暇(5日間)
年末年始休暇※例年12/31*1/3
慶弔休暇
産休・育休制度

メッセージ

【MYA(マヤ)で働くメリット】
■自分に合ったスタイルで働ける!!
自身のライフスタイルに合わせて働き方を選択できます!
稼ぐこともプライベートを充実させることもできます!

■プライベートも充実!!
MYAではひとりひとりに合わせた働き方をサポートしています。
週休2日、完全週休2日制と働き方を選択できます!

■個性豊かな職場
お店の雰囲気はアットホームです。
MYAではみなさんがのびのびと働ける環境を全員で協力してつくっています。

■幅広い年代の美容師が活躍!!
スタイリストの年齢層は20代/30代/40代と幅広いです。
ママさんスタイリストも多く、働きやすい環境を準備しております。

■キャリアアップの道を用意!!
MYAではキャリアアップの道を準備しています。
スタイリストとして働きながらどのようにステップアップしたいかを考え、
ひとりひとりが目指したい道に進めるようにMYAは全力で支援します。
みなさんのキャリアが後に美容師を目指す人の夢や選択肢になるように、
のびのびと自由に活躍してくれることを期待しています。

■フランチャイズ制度
MYAではフランチャイズ制度を導入しています。

■MYAでは社内・社外研修を開催
美容師として力をつけたい方、独立したい方をサポートするために定期勉強会を開催しています。
さまざまな方がいるので、ご自身のキャリアを考えるうえでも大変役立つ情報が満載です。

■自由な出勤形態
MYAは6店舗あり、多くのお客様を施術しないといけないと思われますが、自由な出勤時間、出勤日を選択することができます。
マンツーマンで自分の時間で施術する勤務形態もあり、働き方は自由です。

■2020年6店舗展開中
MYAは現在6店舗展開しています。今後も拡大予定です。
多くの仲間と切磋琢磨して、スキルを磨ける環境を準備しています。


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☆MYAは、【美容師の幸せ】を全力でサポートします!
☆MYAは、これからもスタイリストさんの【働きやすさ】を全力で作ってきます!!

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応募方法

求人番号

B2507887

店名

MYA 敷島店

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店舗詳細画像1

Salon EF 池袋店

リラクゼーションサロン トータルビューティーサロン アイラッシュサロン アイブロウサロン

EFでの仕事は、ただの“美容の施術”ではありません。 それは――お客様の人生に寄り添い、自信と笑顔を取り戻す「ストーリー」を紡ぐお仕事です* * 例えば、ある20代のお客様。 「人前で笑うことが苦手で…」と小さな声で来店された方がいました。 初めてのまつげパーマ施術後、鏡を見つめた瞬間、ぱっと花が咲いたように笑顔になられたのです。 「こんなに変わるんですね。明日からもっと頑張れそうです」 その言葉に、担当したスタッフは涙をこらえきれませんでした。 * EFのお仕事は、まつげパーマ、アイラッシュ、アイブロウ、エクステ…と多彩なメニュー。 でも、私たちが本当に大切にしているのは“技術”そのものではなく その技術を通じて「お客様の心を軽くすること」「笑顔を引き出すこと」です。 * 未経験で入社したスタッフもたくさんいます。 最初は震える手で施術道具を持ち、「私にできるのかな…」と不安でいっぱい。 けれどEFでは専任トレーナーがマンツーマンで寄り添い、営業時間内にしっかり練習できます。 モデル探しもサロンが協力的にサポート。 「一人にしない」教育スタイルで、必ず安心してデビューできるのです* * デビューして間もない新人スタッフがお客様に初めて「指名」をいただいた日。 「あなたにまたお願いしたい」――その一言に震えながら、涙を流す子もいました。 それは、ただの給与明細以上の報酬。 「この仕事を選んでよかった」と心から思える瞬間です。 * EFはチームワークも大切にしています。 ある店舗では、手が回らなくて焦っていた新人の横に、自然と先輩が駆け寄り「大丈夫、一緒にやろう」と声をかけたことがありました。 その姿を見ていたお客様から「ここはスタッフ同士の雰囲気まで素敵ね」と言われたのです。 お客様にとっても、その空気感は安心につながります。 * EFでの仕事内容は―― お客様を「綺麗にすること」以上に、「勇気を渡すこと」。 それは、時に人生を変えるきっかけとなる大切なお仕事です。 だから私たちは胸を張って言います。 「EFの仕事内容は、美容ではなく“感動を届けること”だ」と。 ── 誰かの心に灯りをともす、その尊い瞬間を。 次は、あなたの手で創りませんか?* 是非、EFへ
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ラフィネ 大手町ビル店

リラクゼーションサロン

★ラフィネのコンセプト★ 南フランス プロヴァンス地方コンセプトとしたお店づくりをテーマにしています。 ハーブティや癒やしの音楽・香りの演出をし、五感のすべてでちょっと贅沢な癒しの時間体感して頂きます。 【施術業務】 ●ボディケア ●リフレクソロジー ●ヘッド&ショルダー ●ハンドリフレクソロジーなど 【接客業務】 〇電話対応 〇来店時の受付 〇ご案内→施術  〇次回のご予約やお会計/お見送り等 【店内業務】 開店作業や閉店作業だけでなく、施術の入っていない時間には店内の清掃やスタッフ同士で施術の練習などをしています。 ーーーーーーーーーーーーーーー 1日の平均施術人数:4*5人 1人当たりの施術時間:20*60分 シフト制のため、残業はなし♪ ーーーーーーーーーーーーーーー
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フィニ 渋谷ヒカリエShinQs店 /RV-205

エステサロン

【業務内容】 ■シェービング・トリートメント等の施術(完全個室、1対1の接客) ■肌の状態に合わせたメニュー提案・カウンセリング ■電話・店頭での予約対応やレジ業務 ■店内クリンネス(ベッドメイキング、片付け、清掃等) ■開店準備・閉店作業 ■百貨店従業員との連携、バックヤード対応等 ■お客様に合わせた製品のご案内と販売 ※ノルマは一切なし ※レザー、眉カット用のハサミはご用意頂きますが、替え刃など消耗品は会社支給 【提供メニュー(一部)】 ・シルクスキンシェービング(約60分) ・ブライトアップスキンシェービング(約75分) ・クリスタルスキンシェービング(約90分) ・ブライダル1DAY(約180分) ・ブライダル2DAY(約270分) 【研修制度】 [1]ピアスグループのオンライン研修 入社後6日間は、オンラインにて企業理念や接客・マナー研修、美容理論研修等を受講! [2]研修施設にて、基礎研修 銀座の研修施設にて、21日間、専任トレーナーによる実践研修を実施!基本のシェービングメニュー3種や、トリートメントメニュー等を習得します。モニターは会社がご用意し、習得状況に応じて追加フォローも。 [3]店舗配属後のフォローアップ 店舗配属後も ■モニターを募集しての練習時間の確保 ■モニターシートやアンケート、課題シートを通した進捗管理 ■店舗と事業部での情報共有による早期デビューの支援 等のサポートを実施。また、配属1ヶ月後を目途に面談し、その後も進捗に合わせて面談や技術チェックを行います。技術チェックは、入客後も必ず月1回のペースで行い、最低でも半年間は継続。 [4]入社4ヶ月後のフォロー研修 約4ヶ月後には、本社にて10日間のフォロー研修受講。「ブライダルメニューを含むボディシェービングの技術」や、「より高度なフェイシャルケア技術」を学び、幅広いメニューの提供スキルを習得。 [5]継続的なスキルアップとキャリア支援 提携する皮膚科医の研修受講等を通して、専門性の高い最先端の知識を得られます。また、マネジメント経験者には早期にチーフをお任せすることも。

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