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ゴトウデンタルクリニック

*患者さまとじっくり向き合いたいDH募集*正社員でも勤務時間をご相談いただけます

お店からのメッセージ

有給消化率100%
社保完備
セミナー等勉強会医院負担...

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業種

歯科衛生士

勤務形態

正社員,アルバイト・パート

勤務地

大阪府 茨木市

利用駅

JR京都線 JR京都線 茨木駅よりバスで9分

ゴトウデンタルクリニック募集要項

求人番号

B3199551

店名

ゴトウデンタルクリニック

業種

歯科衛生士

募集職種

正社員,アルバイト・パート

勤務形態

予防処置・歯周治療・ホワイトニングなど、院内および訪問の衛生士業務を行っていただきます。

仕事内容

予防処置・歯周治療・ホワイトニングなど、院内および訪問の衛生士業務を行っていただきます。

給与

【アルバイト・パート】 時給 1,800円~1,900円
*通勤手当:実費支給(月上限20,000円)
*昇給:あり


【正社員】 月給 270,000円~300,000円
*通勤手当:実費支給(月上限20,000円)
*昇給:1月あたり0*13,000円(前年度実績)
*賞与制度:あり
*固定残業代なし

募集性別

お問い合わせ下さい

応募資格

未経験歓迎、経験者歓迎、年齢不問
歯科衛生士

勤務時間

*上記時間の中で1日3時間以上ご勤務いただきます
*勤務時間のご相談は柔軟に応じますので、お気軽に仰ってください

勤務地

茨木駅

待遇

*加入保険:雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
*退職金制度:勤続5年以上で対象
*定年制:一律65歳
*再雇用制度:上限70歳まで
*通勤手当:実費支給(月上限20,000円)
*昇給:1月あたり0*13,000円(前年度実績)
*賞与制度:あり
*マイカー通勤:可
*受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
ノルマなし,社会保険完備,交通費支給,社員登用あり

休日

*休診日:日曜日・祝日・その他(週休二日制)
*夏季休暇
*年末年始休暇
*有給休暇:10日(6ヶ月経過後)

メッセージ

有給消化率100%
社保完備
セミナー等勉強会医院負担

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応募方法

求人番号

B3199551

店名

ゴトウデンタルクリニック

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・フェイシャル ・ボディの施術 ・カウンセリング ・エステティシャンのサポート業務 ・受付・会計、在庫管理等の事務業務、施術部屋の準備・片付け ・エステ施術 ・施術補助 ◆エステティシャンの一日の流れです。 (例) -おもてなしの準備- 身支度を整えたら、お部屋の掃除、使用する備品の準備・補充、消毒、お茶の用意などをします。 お客様がいつご来店されても気持ち良くお過ごしいただけるよう日々努めています。 ↓ -朝礼- 本日来店されるお客様の予約・カウンセリング状況を確認して、お客様に失礼のないよう準備します。 サロンの情報は全員で共有します。 ↓ -開店- 開店と同時にお客様がご来店。お客様のご要望・ご相談などカウンセリングをはじめ、お肌やお身体状態に合わせたお手入れ・次回の予約取りを行います。 業務の合間は整理整頓や店内清掃。常にキレイなサロンを目指します。 ↓ -終礼- 全てのお客様をお見送りした後は、本日の振り返りやカルテ記入、明日の営業の準備を整えます。 ↓ -退社- 1日のお仕事が終了。 更なる技術向上や新商品の知識をつけるためなど、業務後に勉強会をする事も月1回あります。 (時短勤務の方は勉強会なし)
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フィニ 日比谷シャンテ店 /RV-206

エステサロン

【業務内容】 ■シェービング・トリートメント等の施術(完全個室、1対1の接客) ■肌の状態に合わせたメニュー提案・カウンセリング ■電話・店頭での予約対応やレジ業務 ■店内クリンネス(ベッドメイキング、片付け、清掃等) ■開店準備・閉店作業 ■百貨店従業員との連携、バックヤード対応等 ■お客様に合わせた製品のご案内と販売 ※ノルマは一切なし ※レザー、眉カット用のハサミはご用意頂きますが、替え刃など消耗品は会社支給 【提供メニュー(一部)】 ・シルクスキンシェービング(約60分) ・ブライトアップスキンシェービング(約75分) ・クリスタルスキンシェービング(約90分) ・ブライダル1DAY(約180分) ・ブライダル2DAY(約270分) 【研修制度】 [1]ピアスグループのオンライン研修 入社後6日間は、オンラインにて企業理念や接客・マナー研修、美容理論研修等を受講! [2]研修施設にて、基礎研修 銀座の研修施設にて、21日間、専任トレーナーによる実践研修を実施!基本のシェービングメニュー3種や、トリートメントメニュー等を習得します。モニターは会社がご用意し、習得状況に応じて追加フォローも。 [3]店舗配属後のフォローアップ 店舗配属後も ■モニターを募集しての練習時間の確保 ■モニターシートやアンケート、課題シートを通した進捗管理 ■店舗と事業部での情報共有による早期デビューの支援 等のサポートを実施。また、配属1ヶ月後を目途に面談し、その後も進捗に合わせて面談や技術チェックを行います。技術チェックは、入客後も必ず月1回のペースで行い、最低でも半年間は継続。 [4]入社4ヶ月後のフォロー研修 約4ヶ月後には、本社にて10日間のフォロー研修受講。「ブライダルメニューを含むボディシェービングの技術」や、「より高度なフェイシャルケア技術」を学び、幅広いメニューの提供スキルを習得。 [5]継続的なスキルアップとキャリア支援 提携する皮膚科医の研修受講等を通して、専門性の高い最先端の知識を得られます。また、マネジメント経験者には早期にチーフをお任せすることも。

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