SHOP INFO

店舗詳細画像1

LAVA イオンモール鳥取北店

【新卒】明日は、もっと輝く自分#人を幸せにする#充実の研修で安心♪

お店からのメッセージ

未経験からチャレンジしたい!そんなあなたにピッタリの
環境がLAVAにはあります。

◆ヨガインストラクターに興味はある!
だけど…こんな不安、ありませんか?
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
「体力が続くか不安…」
「頑張って働いても評価されていない気がする…」
「結婚してからも続けられるかな…」

LAVAでは「好きを仕事に」を理念に、スタッフが安心して
働ける環境を重視しています。
「ス...

この求人に応募する

業種

フィットネス

勤務形態

正社員

勤務地

鳥取県 鳥取市

利用駅

JR山陰本線(豊岡*米子) 鳥取県 鳥取市 南隈521-1 イオンモール鳥取北外部棟1F

LAVA イオンモール鳥取北店募集要項

求人番号

B4026548

店名

LAVA イオンモール鳥取北店

業種

フィットネス

募集職種

正社員

勤務形態

「ホットヨガスタジオLAVA」にて、インストラクターとしてご活躍いただきます♪

【具体的には】
■ヨガレッスン(1時間程度×2本/日)
■フロント業務(受付、ヨガ関連商品の販売)
■カウンセリング
■管理/事務業務(レッスン準備、清掃、スケジュール管理など)

=====================
<一日の流れ>※早番の場合
9:00  出勤・開店準備
10:00 レッスン担当
11:00 お客様のお見送り、スタジオ清掃
12:00 休憩
14:00 レッスン担当
15:00 フロントで接客(受付、入会手続きなど)
17:00 事務作業(メールチェック・在庫確認など)
18:00 退勤♪
======================

入社後1*2か月は座学(栄養学)・ヨガ研修・OJT中心に育成!
2ヶ月以降*現場にてレッスンデビュー♪
入社後1年を目安に先輩のレッスンや店長チャレンジ等、
あなたの目指したいキャリアに合わせて、育成していきます!

仕事内容

「ホットヨガスタジオLAVA」にて、インストラクターとしてご活躍いただきます♪

【具体的には】
■ヨガレッスン(1時間程度×2本/日)
■フロント業務(受付、ヨガ関連商品の販売)
■カウンセリング
■管理/事務業務(レッスン準備、清掃、スケジュール管理など)

=====================
<一日の流れ>※早番の場合
9:00  出勤・開店準備
10:00 レッスン担当
11:00 お客様のお見送り、スタジオ清掃
12:00 休憩
14:00 レッスン担当
15:00 フロントで接客(受付、入会手続きなど)
17:00 事務作業(メールチェック・在庫確認など)
18:00 退勤♪
======================

入社後1*2か月は座学(栄養学)・ヨガ研修・OJT中心に育成!
2ヶ月以降*現場にてレッスンデビュー♪
入社後1年を目安に先輩のレッスンや店長チャレンジ等、
あなたの目指したいキャリアに合わせて、育成していきます!

給与

【正社員】 月給 245,000円~600,000円
★選べる働き方♪

■全国社員(全国転勤あり/スキルアップの近道です!)
26.5万円*60万円

■エリア限定社員(転居なし/お好きなエリアを指定可!)
24.5万円*60万円

・地域手当/全国勤務社員手当込、その他手当別途支給。
・試用期間(4ヶ月)は月給21.5万円
・固定残業代含む(※16,450円*/10時間分。時間超過分は追加で支給。)

■グローバル社員(海外店舗で活躍するチャンス♪)
40万円*
・試用期間(4ヶ月)は月給30万円*
・残業代は別途支給

【年収例】
375万円/2年目・未経験
389万円/1年目・インストラクター経験者
444万円/4年目・店長
550万円/6年目・SV(スーパーバイザー)
※2年目以降はプログラム数や役職等で
段階的に給料UP!
※「レッスン〇本実施で□円UP」など明確な
評価制度あり!

募集性別

お問い合わせ下さい

応募資格

未経験歓迎、新卒歓迎

勤務時間

★約4割の店舗にて「月10~12日休み」ができる働き方を導入中!
★配属は希望エリアを考慮して決定します(店舗、勤務日数の指定はできません)
★有給休暇やリフレッシュ休暇の取得をあわせて、年間125日以上のお休みも可能!

【シフト例】
早番/7:00~16:00
中番/12:00~21:00
遅番/14:00~23:00
※シフトは店舗により異なる

勤務地

湖山駅

待遇

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■保養施設(ハワイ・熱海・軽井沢など)
■転居を伴う異動の際の費用サポート
■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
■ベンチャーバンクグループ社員割引制度
■育休産休制度
■育児時短勤務制度(小学校3年生以下まで)
 *入社1年後から適用
■研修制度あり
 *地方にお住まいの方(首都圏・関西圏以外)の方は
  3泊4日程度出張での参加となります。

【各種手当】
■交通費全額支給
■出張手当
■住宅手当(3*5万円/月)※規定有
■保育手当(2万円/月)
■子ども手当(1万円/月)
ノルマなし,社会保険完備,交通費支給,研修制度あり,副業・WワークOK,制服あり,育児休暇あり

休日

年間休日113日以上
●週休2日(シフト制)
●DreamJob制度(週休3日制)を一部店舗で導入
※配属店舗により適用できない場合もあります
●有給休暇
●リフレッシュ休暇(5日)
●年末年始休暇
●慶弔休暇
●産前・産後休暇
●育児休暇
●介護休暇
※シフトはご希望を確認し、最大限考慮し決定します。

メッセージ

未経験からチャレンジしたい!そんなあなたにピッタリの
環境がLAVAにはあります。

◆ヨガインストラクターに興味はある!
だけど…こんな不安、ありませんか?
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
「体力が続くか不安…」
「頑張って働いても評価されていない気がする…」
「結婚してからも続けられるかな…」

LAVAでは「好きを仕事に」を理念に、スタッフが安心して
働ける環境を重視しています。
「スタッフの幸せがお客様の幸せにつながる」と信じ、
コロナ禍でも「社員の雇用を守る」ことを重視してきました。
これは、業界大手の安定した基盤があればこそ。

LAVAで安心して、大好きな接客を続けませんか?

★先輩社員から、皆さんへメッセージ!
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
---* K.Kさん(新卒入社2年目)
LAVAは、自分の強みを伸ばせる場所です。
自分のやりたいことや頑張りたいことに正直に目を向けてみてください。
私は「ヨガ」を通して改めて身体を動かすことの楽しさや
そこから心が豊かになることを学び、お客さまに還元できるようになりました。
私もまだまだ、成長できるように頑張ります!
一緒に頑張りましょう(^^)応援しています!

---* M.Nさん(新卒入社2年目)
先輩方がとても優しく、家族といるようなアットホームな時間を過ごしています。
毎日、「LAVAに入社して良かったな」と思いながら働いています。
就活生の皆様、毎日お疲れ様です。是非、LAVAでお待ちしています!

---* R.Oさん(新卒入社3年目)
私はLAVAに入社して社交的になり、見た目が引き締まりました。
好きなことを仕事にしながら、体と心にも大きな変化を与え、
自分磨きもできちゃうんです!
皆さんと一緒に働ける日を楽しみにしています♪

この求人に応募する

応募方法

求人番号

B4026548

店名

LAVA イオンモール鳥取北店

この求人に応募する

キレイスタイルのオススメ求人

店舗詳細画像1

Dina by artina

美容室・ヘアサロン

【雇入れ直後】 アシスタント業務 【変更の範囲】 会社の定める範囲
店舗詳細画像1

eyelash&nailsalon je belle 三鷹店

ネイルサロン アイラッシュサロン

店長の役割は【現場のリーダー】として、サロンをより良くしていくこと。 そのために必要なのは、スタッフの働きやすい環境を整え、お客様に選ばれるお店を創る力です。 *スタッフマネジメント* 店長として最も大切な業務の一つです。 日々の出勤管理・勤怠確認・休憩の調整だけでなく、スタッフ同士のコミュニケーションを促したり、悩みや不安を聞いたりと、職場の雰囲気創りも担います。 毎月の面談やフィードバック面談を通して、スタッフ一人一人の目標や課題を把握し成果に繋げることが求められます。 *売上数字管理* サロンの目標達成には売上管理も欠かせません。 予約の入り方、キャンセル率、指名数、客単価、リピーター率などのデータを分析し、月ごとの売上戦略を考えます。 「〇〇さんは指名が増えてきているから次は単価UPを」「今月の平日が弱いからクーポン内容を見直そう」といった改善提案を行います。 スタッフと一緒に売上目標を設定し、達成に向けて伴走することが大切です。 *教育・育成* 新人スタッフの技術チェックや接客指導、社内ルールのレクチャーなどを行います。 教育は「教える側の熱意」が成果に直結するため、店長の関わり方次第でサロン全体の成長スピードがかわります。成長段階に合わせて「この技術に合格したら次に進もう」とステップを明示することで、スタッフも安心して働けます。 *顧客満足度の向上* 接客のクオリティーを保つために、お客様の口コミ・評価を確認し、改善点をスタッフと共有します。 技術面だけではなく、「あいさつ」「会話の距離感」「気配り」といった接客の部分にも目を配り、店舗全体のサービスレベルを統一していくことが求められます。 *本部との連携* 売上報告や課題共有、店舗改善策の検討を行います。現場からの声を本部に届けると同時に、会社全体の方針を店舗に浸透させる役割もあります。
店舗詳細画像1

MUQU三鷹店|フェイシャルエステ専門店

エステサロン

【具体的には…】 ◆フェイシャルエステ(ハンド/最新マシン) ◆受付 ◆カウンセリング ◆スキンケア商品のご提案 【お仕事の流れ】 ▼お出迎え(受付) ▼カウンセリング AI肌診断機でお客様の肌状況をチェック。 肌傾向やお悩みに応じたケアを提案 ▼施術(30分) 最先端機器を使ったマシンケアとハンドケアを施術 ▼お見送り ご自宅でのケア方法もご紹介 *その他、清掃や勤怠管理等 *お客様担当数は1日3*7名です。 【お仕事のPOINT】 ・業界では珍しい月額制のエステサロン。 ノルマや無理な勧誘がないので、お客様の施術に集中できます! ・入社後は美容マシン無料で使い放題。美意識がどんどん高まり、働きながらキレイになれます! ・目標に合わせたや豊富なステージをご用意。最短1カ月で店長になった方も。 ・スタッフのアイディアで最新マシンやケア用品をドンドン取り入れます。

条件で変更して再検索

CATEGORY