Crescent Eye三軒茶屋店

アイリスト

正社員,業務委託,アルバイト・パート

東京都 世田谷区

東急田園都市線 三軒茶屋駅徒歩30秒

B4972923

Crescent Eye三軒茶屋店

アイリスト

正社員,業務委託,アルバイト・パート

まつげエクステの施術を中心としたサロン業務全般
☆施術の掛け持ちは一切なし！
お客様にしっかり向き合えるサロンです！

・商品開発に携われる
・商材選定や店販選定なども役職に関係なくできる
・新人教育にも関われる
・社内外の研修を受けられる

まつげエクステの施術を中心としたサロン業務全般
☆施術の掛け持ちは一切なし！
お客様にしっかり向き合えるサロンです！

・商品開発に携われる
・商材選定や店販選定なども役職に関係なくできる
・新人教育にも関われる
・社内外の研修を受けられる

【アルバイト・パート】 時給 1,200円～1,500円
■アルバイトはアイリスト経験者のみ募集
前職での実績やポジションと技術チェックにより入社後の給与を決定致します。
（入社後、技術レベルにより再度査定あり）

時給
＋店販歩合+各種手当+交通費（最大2万円）支給

【歩合】
店販売上歩合（売上の5*15％)
詳細は面接にて

【手当】
指名料500円全額バック
役職手当あり

アルバイトでも店販や指名バックがあるのでしっかり稼げます◎
半年に1回昇給のチャンスもあり！


【業務委託】 完全歩合
☆完全歩合制☆
【歩合】
フリー：40％
指名：45％
店販：5*15％

入社して3か月間は最低保証あり☆
（最低時給×働いた時間分)

条件等は変動する場合あり。
ご応募後、お問い合わせください。


【正社員】 月給 260,000円～400,000円
■アイリスト経験者
前職での実績やポジションと技術チェックにより入社後の給与を決定致します。
エクステができない場合、基本給は応相談
（入社後、技術レベルにより再度査定あり）

基本給
＋歩合+各種手当+交通費（最大2万円）支給

【歩合】
*技術売上歩合（売上の2*4％)
*店販売上歩合（売上の5*15％)
詳細は面接にて

【手当】
指名料500円全額バック
役職手当あり

※歩合と手当で5万以上のスタッフ多数

★スタッフAさん（入社1年未満）
基本給23万円＋技術歩合22765円＋店販歩合9420円＋指名手当12500円＝【274,685円（交通費別途）】

★スタッフBさん（入社1年以上2年未満）
基本給25万円＋役職手当1万円＋技術歩合30800円＋店販歩合15060円＋指名手当17500円＝【323,360円（交通費別途)】

★スタッフCさん（入社4年以上5年未満）
基本給25.5万円＋役職手当20000円＋技術歩合33200円＋店販歩合14110円＋指名手当25000円＋店舗達成歩合10000円＝【357,310円（交通費別途）】


■アイリスト未経験者の研修期間有(約6カ月)
【正社員】月給:19万円～スタート
技術取得の度に昇給◎
約1か月で基本給＋2万円、約2か月で基本給＋3.5万円
勤務時間内の練習で、技術取得だけで＋6.5万円の255,000円まで基本給が上がります。
詳細は面接にて

基本給
＋歩合+各種手当+交通費（最大2万円）支給

お問い合わせ下さい

未経験歓迎、学生歓迎、通信生歓迎、経験者歓迎、新卒歓迎、年齢不問、主婦・主夫歓迎
美容師免許

営業時間10*21時の間でシフト制

【早番】10*19時（うち休憩1時間）
【遅番】12*21時（うち休憩1時間）

時短スタッフもOK◎
10*17時または相談により10*16時（16時半)
ママさんスタッフも複数います！

三軒茶屋駅

昇給査定（年2回）1月、7月　※本人の業績による
交通費（月2万円まで）
有給休暇制度（試用期間終了後、10日間付与。その後1年ごとに10日間付与）
社会保険完備
制服支給
社員割引　友人施術料割引有
ボーナス・賞与あり,インセンティブあり,ノルマなし,社会保険完備,住宅手当あり,交通費支給,社員登用あり,独立・開業支援,研修制度あり,副業・WワークOK,制服あり,育児休暇あり

・シフト制（月8日休み）
希望休は2回まで提出OK◎土日祝も可！
2回以上希望がある方は店舗内で相談し、問題なければ通してます。

・有給休暇（試用期間終了後10日間付与。その後1年ごとに10日間付与）
公休と繋げて5日間などの連続休暇も可能
有給は100％消化実績
繰り越したい、今年全部使いたいなど使い方は自由です。
2023年は5連休以上希望者が複数おり、全員しっかり休暇を取りました。

・年末年始休暇（12/31*1/3の4日間※有給対応となります）

【一流の技術】×【こだわりの国産素材】でお客様の魅力を最大限に引き出すことが私たちの喜びです！

■教育制度
現在、都内と海外店舗の拡大のためスタッフの育成に力を入れています。
社内外の講師による研修で、一流の技術・知識を身につけることができます。

＜2022年実績＞
4月新卒入社スタッフ研修（2週間）
5月技術研修（社外講師）
11月接客サービス研修（社内、社外講師）
＜2023年実績＞
2月眉毛講習、店販研修（社外講師）

■風通しの良さ
弊社は意見の言いやすい会社です。
直接要望を伝えてもらうのとは別に、定期的にスタッフに匿名でアンケートを実施しており、良い意見は反映させています。
（例）
・眉毛の店販商品でこれを導入してほしい→その日に発注し導入
・眉毛の研修を受けて眉カットができるようになりたい→外部講師に委託し、2日間に渡る研修を実施
・給料形態を変えてほしい→2022年4月に改訂

お店が良くなるための意見は大歓迎です◎

■キャリアアップ
頑張り次第で店長など責任者へ早期のキャリアアップも可能です♪
責任者になれば教育面だけでなく店舗運営に関わる仕事も携われるので、
将来独立したい方も大歓迎です！
店舗を経営する上での必要なことや数字面なども勉強できます。
独立支援も行っておりますので気になる方はお声がけください◎
また商品開発なども行っているので、こちらは年次問わず関わることができます。

■働きやすさ
スタッフ皆が働きやすいように、福利厚生の充実にも力を入れています。
月8日休み・有給休暇100％消化・社保完備の環境で仕事とプライベートの両立もバッチリ◎
連休や土日休みも可能です！残業もほとんどありません。

給与面でも売上歩合や指名手当などインセンティブもあり、しっかりと稼げる給与体制となっております。
また産休等もございますので、長く働ける環境を作っています。


楽しく働きやすい職場作りをモットーに、スタッフ同士支え合い、今後の海外進出も目指しながら日々成長を続けています。
あなたも最新と一流の技術を持ち、Crescent Eyeで『日本の美容技術を世界へ』発信していきませんか？

ご応募お待ちしております！

B4972923

Crescent Eye三軒茶屋店