SHOP INFO
Spa&hair Salon ACT
フレックス制度でプライベートも充実☆ 30万保証社保完備で高還元★土日休みも可♪
お店からのメッセージ
*************************
新規のお客様に沢山ご来店頂いております。
指名を越谷エリアで付けたい方!
なかなか今のサロンで入客出来ていない方必見です☆
*************************
直近 半年間
【 総新規客数 】 . . . 1500名以上
【スタイリスト新規平均入客】. . .50名以上
【詰め込みすぎない予約システム】
ゆとりを持ちながらお客...
業種 |
美容師 |
|---|---|
勤務形態 |
正社員,アルバイト・パート |
勤務地 |
埼玉県 越谷市 |
利用駅 |
JR武蔵野線 改札を出て右に曲がって頂くと南口になります。 南口出てすぐ左の道へ行って頂くと 自動販売機が見えすぐ右へ ローソンさんを過ぎて頂き すぐアパートが見えますので1Fが当店になります。 |
Spa&hair Salon ACT募集要項
求人番号 |
B5410493 |
|---|---|
店名 |
Spa&hair Salon ACT |
業種 |
美容師 |
募集職種 |
正社員,アルバイト・パート |
勤務形態 |
スタイリスト業務全般。掃除。カルテ記入、締め作業等。 |
仕事内容 |
スタイリスト業務全般。掃除。カルテ記入、締め作業等。 |
給与 |
【正社員】 月給 260,000円~500,000円 |
募集性別 |
お問い合わせ下さい |
応募資格 |
|
勤務時間 |
*完全週休2日制 |
勤務地 |
越谷レイクタウン駅 |
待遇 |
*交通費(上記給料別途1万5000円まで支給) |
休日 |
*完全週休2日制 |
メッセージ |
|
応募方法
求人番号 |
B5410493 |
|---|---|
店名 |
Spa&hair Salon ACT |
キレイスタイルのオススメ求人
qualite
美容室・ヘアサロン
施術を中心としたヘアサロン内業務全般
Bianca 立川店 【ビアンカ】
ネイルサロン アイラッシュサロン
【施術を中心としたサロン内業務全般】 ・ネイルケア ・パラジェル ・スカルプ ・ネイルアート ・ニュアンスネイル ・マグネットネイル *定額デザインの中からお選び頂くデザイン *お持ち込みデザイン *個人オリジナチップ作成で自分だけのサンプルで人気ネイリストも♪ ずっとネイリストを続けて行きたい、そんな方は是非! 結婚しても、出産しても必ず待っています♪ 講師への道、サロン管理者への道、広告への道さまざまな道へと進めます♪ ネイリストで働きながら、美容専門学校へ通い美容師免許取得したネイリストも多数☆ 併設スクールにて試験対策コースで通いながら、 JNECネイリスト検定(旧JNA) / JNAジェルネイル技能検定 への合格を目指すネイリストも☆ 【豊富な社内講習でスキルアップ】 ・ネイル、まつエク、アイブロウ等、いろんな施術を学べます。 ・入客できる技術が増えれば売り上げもアップ! ・技術の幅を広げたい技術者歓迎! 【BiancaGroupが大事にしている事】 ・働くスタッフの、人生と一緒に働き方を一緒に考えながら長く一緒に働いていけること! ・女性でもしっかり自立していけること! ・お客様を第一に考え、仲間を大事にすること!
Eleanor spa & treatment 恵比寿店
美容室・ヘアサロン
【店長⇒エリアマネージャー】【店長⇒FCオーナー】へのキャリアアップも可能!★ ◇店長業務 ・予算管理(各目標数値の達成率に応じて評価が確定。手当付与★) ・採用管理(見学対応、面接等) ・広告管理(広告作成、クーポン考案等) ・仕入れ管理(発注業務、導入薬剤の決定) 独立を視野に、経営について学びたい方もぜひお待ちしております★ ◇施術を中心としたサロン内業務全般 《 Eleanor spa&treatment 》 ▽完全個室、高トリートメント率の大人女性のためのヘアケア特化型サロン ▽メインの顧客層は20代前半から30代後半の女性 ▽平均客単価は10633円!(Eleanor2024年実績) ▽イルミナ/エヌドット/フィヨーレ/TOKIO/oggiotto/Aujua等取り扱い(店舗により異なる) ▽希望に応じて雑誌撮影、ヘアショー参加も可能 ▽完全個室の自由な上質空間で、質の高いサービスを提供したいと思っている方は是非一緒に働きましょう 【あなたの可能性を最大限に引き出す環境】 ◇ MIRRORBALL AWARD開催 年に一度、社内のトップを目指すスタッフ・店舗を表彰するアワードを開催!日々の努力が評価され、モチベーションUPにつながります。 ◇ 社内サーベイを実施(働きやすさ向上のためのアンケート) スタッフが安心して長く活躍できるよう、職場環境の改善や働きやすい仕組みづくり、キャリア支援や心身のサポートを実施しています。あなたの意見が、より良い未来をつくる力に。