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横浜ベイコート*楽部

【女性責任者活躍中!】 会員制ホテル内トリートメントサロンでの施術・管理業務

お店からのメッセージ

【リゾートトラストは、ビューティエンターテインメントとして美とやすらぎ、感動をプロデュースしています】

エクシブ・ベイコート倶楽部など会員制ホテルのスパ&トリートメントサロンでは、
「美と健康」をテーマに、お客様を応援するトリートメントメニューをご提案しています。

また、どの施設においてもオリジナルの顧客管理システムに基づいたパーソナルサービスで、
お客さま一人ひとりのニーズや体調に合わせたアプローチと、セラピストの手か...

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業種

セラピスト

勤務形態

正社員

勤務地

神奈川県 横浜市西区

利用駅

JR東海道本線(東京*熱海),みなとみらい線 みなとみらい線「新高島」駅・「みなとみらい」駅 徒歩約8分 東海道本線「横浜」駅 タクシー約6分

横浜ベイコート*楽部募集要項

求人番号

B6292270

店名

横浜ベイコート*楽部

業種

セラピスト

募集職種

正社員

勤務形態

----会員制ホテル内トリートメントサロンでのお仕事----
リゾートホテルに訪れるお客さまへ、特別な癒しの空間とゆったりとくつろげるひと時を提供していただきます。

フェイシャル、ボディのほか、予約の受付やカウンセリング、備品の発注業務、棚卸、労務などもお願いします。
一流ホテル内で働くスタッフとして、丁寧なあいさつや気遣いを大切にし、お客さまと接していただくことになります。

------1日の流れをご案内します------
※時間は店舗によって異なります※

------1日の流れをご案内します------
サロンによって異なります。以下スケジュールは東京ベイコート倶楽部の一例です。

9:00 早番が出勤。OPEN準備!お客さまを最善の状態でお迎えします。

10:00 サロンOPEN、お客さまご来店。メニュー時間は60分*120分程度。
お客様に寄り添った最善のトリートメントをします。

12:00 早番休憩時間。ホテル内従業員食堂で、バランスの良い食事とリフレッシュ◎

13:00 お客さまの対応をしながら、ご予約が入っていない時間帯は、タオル洗濯・補充、
サロン・パブリック等衛生管理、予約受付、事前予約の落し込みや、技術研修も空いた時間に行っています。

14:00 遅番が出勤。早番スタッフとの引継ぎ。当日のスケジュール確認と夜枠のお客さまのお迎えの準備をします。

18:30 早番が退勤。カルテの整理や翌日のお客さま情報など、スケジュールを確認し、業務を終了します。

19:00 遅番休憩時間。予約状況によって交代で休憩に入ります。

22:30 サロンCLOSE。 カルテ整理・清掃・売上締めなど役割分担し、作業します。
翌日のお客さまの為に、最善の状態に整えます。

23:00 遅番が退勤。スケジュールを確認して業務を終了します。

仕事内容

----会員制ホテル内トリートメントサロンでのお仕事----
リゾートホテルに訪れるお客さまへ、特別な癒しの空間とゆったりとくつろげるひと時を提供していただきます。

フェイシャル、ボディのほか、予約の受付やカウンセリング、備品の発注業務、棚卸、労務などもお願いします。
一流ホテル内で働くスタッフとして、丁寧なあいさつや気遣いを大切にし、お客さまと接していただくことになります。

------1日の流れをご案内します------
※時間は店舗によって異なります※

------1日の流れをご案内します------
サロンによって異なります。以下スケジュールは東京ベイコート倶楽部の一例です。

9:00 早番が出勤。OPEN準備!お客さまを最善の状態でお迎えします。

10:00 サロンOPEN、お客さまご来店。メニュー時間は60分*120分程度。
お客様に寄り添った最善のトリートメントをします。

12:00 早番休憩時間。ホテル内従業員食堂で、バランスの良い食事とリフレッシュ◎

13:00 お客さまの対応をしながら、ご予約が入っていない時間帯は、タオル洗濯・補充、
サロン・パブリック等衛生管理、予約受付、事前予約の落し込みや、技術研修も空いた時間に行っています。

14:00 遅番が出勤。早番スタッフとの引継ぎ。当日のスケジュール確認と夜枠のお客さまのお迎えの準備をします。

18:30 早番が退勤。カルテの整理や翌日のお客さま情報など、スケジュールを確認し、業務を終了します。

19:00 遅番休憩時間。予約状況によって交代で休憩に入ります。

22:30 サロンCLOSE。 カルテ整理・清掃・売上締めなど役割分担し、作業します。
翌日のお客さまの為に、最善の状態に整えます。

23:00 遅番が退勤。スケジュールを確認して業務を終了します。

給与

【正社員】 月給 337,400円~377,400円
<給与例>
【マネージャー】
月給337,400*377,400円
年収5,520,900*6,038,400円
※超過勤務手当及び各種手当は別途支給
※上記年収は月給+賞与の金額です

募集性別

お問い合わせ下さい

応募資格

経験者歓迎

勤務時間

年間休日数125日(有給休暇の計画的取得分5日を含む)
※月6日*月12日 
※配属ホテル、時期により異なります
※月によって変動あり
※年次有給休暇あり(当社規定による)

勤務地

新高島駅,みなとみらい駅,横浜駅

待遇

【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
従業員食堂(ホテル勤務)
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会(会社から奨励金支給)
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援(GLTD)制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度(はぐくみ休暇)/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費(一律70%会社負担)
カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度/40,000円分のポイントを毎年付与)
当社運営施設の優待利用
社会保険完備,住宅手当あり,寮完備,交通費支給,研修制度あり,制服あり,育児休暇あり

休日

年間休日数125日(有給休暇の計画的取得分5日を含む)
※月8日*月12日 ※配属ホテル、時期により異なります
※月によって変動あり
※年次有給休暇あり(当社規定による)

メッセージ

【リゾートトラストは、ビューティエンターテインメントとして美とやすらぎ、感動をプロデュースしています】

エクシブ・ベイコート倶楽部など会員制ホテルのスパ&トリートメントサロンでは、
「美と健康」をテーマに、お客様を応援するトリートメントメニューをご提案しています。

また、どの施設においてもオリジナルの顧客管理システムに基づいたパーソナルサービスで、
お客さま一人ひとりのニーズや体調に合わせたアプローチと、セラピストの手から伝わるやさしい時間を提供しています。


【仕事のやりがい】
ホスピタリティあふれるスタッフと一緒に、お客さまのホテルステイを通じた感動体験を提供することが可能です。
また、会員制ホテルのためリピーターが多く、"○○さんにまた会いに来たよ"と言っていただけるほど、
お客さまとより親しい関係が構築できることに日々やりがいを感じます。

【粧材へのこだわり】
スイスの高級リゾート地、モントルーで生まれた化粧品「スイス・パーフェクション」を使用しております。
世界中から多くのセレブリティが集い、絶対的な信頼を寄せる有名なエイジングケアのために、長年の細胞研究と先端技術を結集して開発されており、多くの会員さまにご愛用いただいております。

【キャリアUPを支援する福利厚生】
福利厚生の一環として、実際のトリートメントルームや粧材を使用してトレーニングすることができる制度を整えています。

【寮や社宅制度が充実】
条件に応じてホテル近くの寮や社宅制度をご用意しております。
その他にも会社からの家賃補助制度があり、安心して生活をしていただけます。
他にはない絶好のロケーションにあるリゾートホテルで、セラピストとして活躍してみませんか?

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応募方法

求人番号

B6292270

店名

横浜ベイコート*楽部

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私達オオクシは、千葉・東京・茨城にすべて直営店で60店舗のサロンを構えています。 6つのブランドを展開し、地域に根ざしたサロンづくりを大切にしています。 今回は、「カットオンリークラブ」と「カットビースタイル」の2つのブランドにて、 美容師を募集しています。 スタイリスト・アシスタント・ブランクのある方、美容師免許をお持ちであれば、どなたでもご応募いただけます。 \カットオンリークラブ&カットビースタイルの魅力/ ・指名ノルマなし! ・入社初日から入客OK! ・シンプルなメニューで覚えることが少なく、すぐに活躍可能 ・幅広い年代・性別のお客様に対応でき、技術の幅も広がる ・清潔感のあるスタイリッシュな内装で気持ちよく働ける ・駅チカや商業施設内でアクセス抜群 ・タオル洗濯・SNS返信などの雑務なしで施術に集中できる <こういうお悩みありませんか?> ・お客様の年齢層が偏っていて、幅広いカット経験が積みにくい ・年齢を重ねると「ちょっと居づらいかも…」と感じる ・完全歩合制で、月ごとの収入にムラが出てしまう ・指名制だとお客様の取り合いでギスギスする <オオクシでは> ・10代~シニア世代まで、さまざまなお客様に対応できるので、技術の幅が広がる ・「40代はまだ若手!」という感覚 ・ベース給に加え手当も充実!安心して長く働ける ・社内の情報共有も徹底!会議の内容もオープンで、人間的にも成長できる環境 ・何かあった時に“誰かが助けてくれる”文化 ・「個人店のあたたかさ」と「大手の安心感」の良いとこどり ・スタッフはライバルではなく「仲間」。協力し合う文化

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