hair&beauty geen 日進店

美容師

正社員,アルバイト・パート

埼玉県 さいたま市北区

JR川越線 JR川越線日進駅北口から徒歩2分 ドラッグストア「セイムス」隣

B6941223

hair&beauty geen 日進店

美容師

正社員,アルバイト・パート

施術を中心としたサロン内業務全般

施術を中心としたサロン内業務全般

【アルバイト・パート】 時給 1,030円～1,200円
◆パート・アルバイト
　＜週１からの勤務もOK＞



　*美容免許取得者*
【優遇スタイリスト】時給1200円～
・経験実績や働き方
【スタイリスト】時給1100円～
・週１からの勤務可能
・技術や働き方に応じて
【アシスタント】時給1030円～
・週１からの勤務可能
・技術や働き方に応じて


　*美容免許未取得者・これから取得する方*
【アルバイト】時給1030円～
・週１からの勤務可能


～学生様等アルバイトの方～
【アルバイト】時給1030円～
・週１からの勤務可能




・技術に応じて随時昇給していきます
・勤務年数・店舗への貢献により随時昇給していきます
・できる施術や平日/休日出勤によって変動します


【正社員】 月給 260,000円～340,000円
～カットのできる方へ～
＜3つの選べる保証プラン＞



●【経験スタイリスト】保証月給300,000*340,000円（週休２日制/月8休み）
※マネージャー・店長・売上トップクラス・など経験etc.　
　　　　　　　　　　
●【スタイリスト】保証月給260,000*290,000円（週休２日制/月8休み）
※経験年数・売上実績・全施術(ヘアセット)・などの経験etc.

●【jr.スタイリスト】保証月給230,000*250,000円(週休２日制/月8休み)
※デビュー実績・技術入客への自己評価・etc.




・社会保険完備/労働保険/賠償責任保険完備・通勤手当(15000円車通勤可)・役職手当・家族扶養手当有り・夏冬休み各2日有り・夏冬休み以外に年間5日の自由休暇制度有り(土日休みOK)


※保証給とは別に生涯美容師制度（歩合給与）への切替可。
詳細は【求める人物像】の欄をご覧ください。
※その他休み日数(多い少ない)に応じての保証給料体系有り。詳しくはご応募後、直接お聞きください。

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～カットはまだできない方へ～
＜2つの選べる保証プラン＞



●【プライベート重視プラン】月8休み／月給180,000円*190,000円「技術取得に合わせて随時昇給あり」

●【稼げる頑張り重視プラン】月6休み／月給200,000円*210,000円「技術取得に合わせて随時昇給あり」




・社会保険完備・技術手当有り・通勤手当(15000円車通勤可)・役職手当・家族扶養手当有り・夏休み冬休み有り・夏冬休み以外に年間5日の自由休暇制度有り(土日休みOK)

お問い合わせ下さい

未経験歓迎、学生歓迎、通信生歓迎、経験者歓迎、新卒歓迎、年齢不問、主婦・主夫歓迎、美容師免許不問
美容師免許,管理美容師

働き方・出勤日数・給料等ご相談に乗ります。お気軽にお声がけください。

日進駅

雇用保険、労災保険、賠償責任保険、交通費（電車賃・駐輪場代込)20,000円まで支給
ボーナス・賞与あり,インセンティブあり,ノルマなし,交通費支給,社員登用あり,独立・開業支援,研修制度あり,副業・WワークOK,育児休暇あり

毎週火曜定休・その他シフトによる

アシスタント　【週休二日制】

【当サロンが一番大切にしていること】
それはチームワーク。スタッフ同士の仲の良さです。当サロンはスタッフの働く環境を一番に考え自然な笑顔がでる店を目指しています。笑顔にさせるのではなく自然に出るからこそ、お客様に伝わり、お客様もスタッフも笑顔になる。そんな楽しい環境こそ一番大切にしたいと考えています。
※オープンから4年現在、離職人数0人

【楽しさとやりがいを作る取り組み】
*人間関係
美容室で一番大切なのは人間関係。そのため3つの取り組みをおこない、上司・先輩・後輩の垣根を越え、自然な笑顔が出るような楽しさとやりがいのある環境を整えております。
・理不尽のない「3つの注意の仕方」 ……自分なりの頑張りをしていればOK!
・やりがいのでる「プロセス評価教育」…結果ではなくプロセス!
・不平不満を解消「問題解決システム」…気になることがあったら親身にサポート!
*待遇
店を運営していく上で店の継続が重要です。そして継続するには人・スタッフが継続的に協力し合える事が最も重要だと考えています。そのため2つの給与で良い方に自動で切り替える切り替え自由形の給与にしました。
・一生働ける「生涯美容師制度」
・働き始めや、歩合が少なくても安心安定の切り替え自由形の「選べる3つの補償プラン」

【給与形態のポイント】
・毎年昇給する安心の「毎年昇給制度」
・総売上と指名の両方からのアプローチ「2つの歩合制度」
・特技を形にする「特殊技能手当」
・努力がしやすい明確な「役職手当」

【スタッフの声】
・パートさんの声 …子供がいるけど融通のきいたシフトで助かっています。
・アシスタントの声…美容は厳しいサロンが多いと聞いたけど、そんなことなく夜も帰りたいときがあったら早く帰れるから嬉しい。
・スタイリストの声…手当をもらうためのプランが明確で毎年昇給制度がうれしい。

B6941223

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