NaTuRaL 上野御徒町店

アイリスト

正社員

東京都 台東区

JR山手線,JR京浜東北線,東京メトロ千代田線 JR山手線、京浜東北線　御徒町駅南口　徒歩7分 JR山手線、京浜東北線、常磐線　上野駅　徒歩13分　 東京メトロ千代田線　湯島駅　6番出口　徒歩1分

B7244650

NaTuRaL 上野御徒町店

アイリスト

正社員

まつ毛パーマ
パリジェンヌラッシュリフト
アイブロウ
SNS運用

などアイブロウ&まつ毛パーマの施術を中心としたサロン業務全般

まつ毛パーマ
パリジェンヌラッシュリフト
アイブロウ
SNS運用

などアイブロウ&まつ毛パーマの施術を中心としたサロン業務全般

【正社員】 月給 250,000円～500,000円
☆高歩合（45％）で入社半年で40万以上も可能☆
☆お休みは週に必ず2回の完全週休二日制☆
☆有休取得は法定通りの100％消化☆

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面接交通費支給
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面接の交通費支給！
お気軽にご応募ください。


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給料体系
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★★保証給料★★
入社初月から最低保証は25万円から！（※パーマとアイブロウが担当できる
経験者）
基本給(25万円)+売上歩合(45%還元)+(店販歩合10％還元)+交通費

★★売上歩合★★
売上60万円の場合）
基本給25万+店販手当（10％）＝25万以上

売上80万円の場合）
基本給25万+売上歩合11万+店販手当（10％）＝36万以上

売上100万円の場合）
基本給28万+売上歩合20万＋店販手当（10％）＝45万以上

★★残業★★
残業は基本的にありません。ノー残業を推奨！

★★各種歩合/手当★★
・店販歩合:店販売上の10%
・交通費全額支給

★★教育や研修★★
・講習日や研修日もお給料は完全支給。
・講習費用は全額会社負担。
・講習場所までの交通費も全額会社負担。

※今回の募集は1年以上の経験者のみの募集となります。

お問い合わせ下さい

未経験歓迎、学生歓迎、経験者歓迎、新卒歓迎、年齢不問、主婦・主夫歓迎
美容師免許

☆平日は10:00～19:00 までの営業時間☆
☆土日祝日は9:00～18:00までの営業時間は☆
☆1時間の休憩（外食もOK）☆

上野駅,御徒町駅,湯島駅

・社会保険
・厚生年金
・労災保険
・雇用保険
・交通費全額支給
・育児休業手当
・外部研修
・資格取得制度
・制服貸与
・低用量ピルの会社支援
インセンティブあり,ノルマなし,社会保険完備,交通費支給,社員登用あり,研修制度あり,制服あり,育児休暇あり

★完全週休二日制(週２回必ずお休みがあります)

★有休は法定通り。
・入社　　６ヶ月→１０日発生
・入社１年６ヶ月→１１日発生
・入社２年６ヶ月→１２日発生
・入社３年６ヶ月→１４日発生

★有休を使って土日祝日のお休みや、7連休などの大型連休も可能です。

美容室、スパ専門店、アイラッシュサロンなど、総店舗数20店舗以上を運営し、創業15年以上の歴史をもつ、安定した会社です。

とはいえ、よくある大型チェーン店のように「従業員が会社の駒」にならないのが弊社の矜持であり、自信でもあります。

サービス業では「お客様は神様・・・」という言葉を耳にしますが、弊社のモットーは「従業員がまず第一」と思っております。
どんなにたくさんのお客様がご来店してるサロンでも、従業員の労働環境が劣悪だったら、そのサロンは本当に良い職場と言えません。
サービスを提供する側のスタッフが「楽しい!」「やりがいがある」と思えるサロンこそが、結果的にお客様満足にも繋がると考え、「アイリストの働き方改革」を掲げた働きやすいサロン作りを目指しております。

従業員の「満足」につながるようなサロン作りが、結果的にサロンの功績に繋がり、サロンの発展と、お客様への信頼につながる・・・という信念の元、サロン運営に取り組む弊社のサロンで、共に過ごし、共感してもらえる仲間を募集しております。

★★祝 OPEN ★★
2023年8月に上野/御徒町/湯島駅徒歩1分に新規オープンをすることになったデキたてホヤホヤのサロンです。
店舗は、広々した空間と斬新な内装デザインになる予定。
お客様の層は、お買い物や遊びに来るお客様、そして昔から近郊に住んでる地元の方など、幅広い層のお客様が来店してもらえるような活気ある職場づくりを目指しております。
気分一新、新しい仲間と新しい出発となります。
生まれたてのサロンを、一緒に作って下さい!


★★企業理念は、思いやりと尊重★★
サロンの思想を押し付けるのではなく、1人1人の長所を伸ばし、会社とスタッフがお互いを尊重しあえるようなサロン作りです。


★★法律順守で正しい労務環境★★
美容業界の悪い習慣となっている労務の環境をしっかり整備し、サロンで働くアイリストが「安心」して「長く」働ける労働環境を整備しております。「サービス業だから」「お客様優先だから」という昔ながらな、いわゆる「なぁなぁ」な関係ではなく、正しい労働環境こそ、従業員のやる気と、サロンの活性化につながると信じ、労働環境の改善にも常に細心の配慮をしております。

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