SHOP INFO
リラクゼーションサービス【勤務地:ザ・キャピトルホテル東急】
【公式ホテルセラピスト】高級ホテル/安心の高額日当保障☆完全週2休でも月30万!
お店からのメッセージ
.:*・゜・*リラクゼーションサービス・ホテルセラピストのお仕事*:。゜.:*
ホテルにご宿泊されるお客様の疲れを癒し 喜んでいただき 良い思い出を作ってみませんか?
【リラクゼーションサービスの技術力!】
未経験の方や、技術・接客のスキルに自信のない方も安心☆
政財界の重鎮に愛されたカリスマ講師の技術講習を当社研修施設にて学べます。
技術も接客も講師がしっかりとフォローいたします♪
もちろん技術をお持ちの方は即デビ...
業種 |
アロマ |
|---|---|
勤務形態 |
正社員,契約社員,業務委託,アルバイト・パート |
勤務地 |
東京都 千代田区 |
利用駅 |
東京メトロ銀座線,東京メトロ千代田線 ◇キャピトル東急ホテル 東京都千代田区永田町二丁目10-3 (各線 溜池山王駅から徒歩2分) |
リラクゼーションサービス【勤務地:ザ・キャピトルホテル東急】募集要項
求人番号 |
B7949365 |
|---|---|
店名 |
リラクゼーションサービス【勤務地:ザ・キャピトルホテル東急】 |
業種 |
アロマ |
募集職種 |
正社員,契約社員,業務委託,アルバイト・パート |
勤務形態 |
提携先ホテル内ROOM・ホテルSPA・リラクゼーションサロンでの施術。 |
仕事内容 |
提携先ホテル内ROOM・ホテルSPA・リラクゼーションサロンでの施術。 |
給与 |
【契約社員】 月給 287,000円~500,000円 |
募集性別 |
お問い合わせ下さい |
応募資格 |
未経験歓迎、学生歓迎、通信生歓迎、経験者歓迎、新卒歓迎、年齢不問、主婦・主夫歓迎、ミドル(40代*)活躍中、50代*活躍中、シニア(60代*)歓迎 |
勤務時間 |
〇1日6時間 |
勤務地 |
国会議事堂前駅,溜池山王駅 |
待遇 |
◎会社業績により賞与あり |
休日 |
シフト制または希望休日可能 |
メッセージ |
.:*・゜・*リラクゼーションサービス・ホテルセラピストのお仕事*:。゜.:* |
応募方法
求人番号 |
B7949365 |
|---|---|
店名 |
リラクゼーションサービス【勤務地:ザ・キャピトルホテル東急】 |
キレイスタイルのオススメ求人
bell couleur , EYELASHROOM.
ネイルサロン アイラッシュサロン アイブロウサロン
*まつ毛と眉毛の施術を中心としたサロン内業務全般 予約管理、掃除、片付け、在庫管理、SNSの更新
flammeum 大森店
美容室・ヘアサロン トータルビューティーサロン アイラッシュサロン
【サロンワーク業務全般】 カット・カラー・パーマなどの施術はもちろん、受付やカウンセリング、シャンプーまで、スタイリストとしての基本をしっかり学べる環境です♪ ヘッドスパやヘアセットなどのトレンド技術も積極的に取り入れており、幅広い技術を身につけることができます。 撮影会やクリエイティブなスタイル提案にも力を入れており、店舗ごとのスタイル撮影やSNS発信も活発に行っています♪ 希望者は外部講習やセミナー、ヘアショー・コンテストへの参加も可能です! 客層は20代後半*30代の女性がメインで、美意識の高いお客様が多くご来店されます。 お客様としっかり向き合う丁寧な技術と接客を大切にできる環境です。 新規のお客様も月に300名以上来店されるため、入客のチャンスも多数! 技術習得→入客→指名獲得までの流れがスムーズに進められるよう、先輩スタッフがしっかりサポートします。 取り扱い商材は、イルミナ・エヌドット・ケラスターゼ・Aujuaなど高品質な薬剤を使用。 最新の薬剤知識やケミカルへの理解も深められます。 また、フラミュームでは営業時間内レッスンや個別カリキュラム制度を導入。無理なく、効率よく技術習得が可能です。 サロンワークだけでなく、「自分らしい美容師像」を描ける環境が整っています♪eyelash&nailsalon je belle 三鷹店
ネイルサロン アイラッシュサロン
当社のSVは、複数店舗の運営管理を行いながら、自らも現場に立ち 「数字」「人」「仕組み」の三方向からサロンを支えるポジションです。 主な業務は、各店舗の「売上・利益・目標管理 / スタッフの教育・育成 ・面談」 店舗オペレーションや接客品質の改善です。 数字だけを見るのではなく、現場での課題やスタッフ一人一人の成長を正しく把握し、改善策を考え、実行まで導く【現場主導型マネジメント】が求められます。 現場にも入り、接客・施術・顧客対応を行いながら、店舗運営に必要なスキルや考え方を 身をもって示す「プレイングリーダー」としての役割も担っています。 現場を理解しているからこそ、課題を見抜き、的確なアドバイスやサポートが可能です。 また店長や主任との定期的なMTGを通じて、 目標設定 / KPI管理 / 人材配置 / 教育計画 などを行い、店舗全体が安定的に成果を出せる体制作りを推進します。 さらに、経営陣と連携しながら、新店舗の立ち上げや採用、研修の企画にも関わるなど 「現場」と「経営」をつなぐブリッジ的存在としての役割も重要です。 単なる管理職ではなく、現場を愛し、チームを育て、結果で語るSV そんな姿勢で当社の成長とブランド価値を一緒に作り上げていただきます。