長崎　住吉店　

美容師

正社員,アルバイト・パート

長崎県 長崎市

長崎電軌１系統 2021年夏にNEWオープン☆ 長崎電気軌道1番系統住吉駅より徒歩3分 チトセピアより徒歩3分

B7955628

長崎　住吉店　

美容師

正社員,アルバイト・パート

◆施術を中心としたサロン内業務全般

◆施術を中心としたサロン内業務全般

【正社員】 月給 250,000円～900,000円
◇スタイリスト

最低保証25万円*《基本給+歩合給+各種手当+交通費 【10000円まで】》
└平均総支給額の実績は40万円

◇お子さんのいるスタイリスト(完全週休二日+15時までの時短勤務)
就業時間、お休みは要相談。

しっかり主婦(夫)業が出来る時間に帰宅できるよう調整しますので面談時にご相談ください!

-----------*

<共通>

*試用期間は6か月、
経験や能力により短縮の考慮有り♪(期間中も同賃金)

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【tuuli流、お給料や働き方のこと】

地域一番のお店を造りたいと思いお店を出しました。

一番と言っても、売上も動員も当たり前なのですが、
それ以上に、歳をとってもずっと美容師ができるような・・・
職場の環境(福利面)スタッフの休日や日数、スタッフの給料など、
今はまだ一番とまで言えないところもありますが、
それを一番に出来ないと美容師を一生全うできる幸せなお店にはなれないと思っています!

何といっても、労働時間が長い、給料が安い、社会保険がない、
女性なら産休育休がない…だから続けたくても現実厳しい…そんなイメージですよね。
(実際、ちょっと前まではそれが常識だったかも!?)

それを変えたかったのでtuuliで実行していること!

*豊かに生活できる給与と社会保険完備!
*昇給はもちろん、各種歩合、
みなし残業代・出産手当・傷病手当金など手当も充実!
*産休育休や、冠婚葬祭も休みを取りやすいよう日曜休みOK!
*終日バタバタで毎日ぐったり…なんてことがないよう、
お客様単価UPのメニューに力を入れ、ゆっくりと丁寧な仕事ができる環境♪
*スキルアップのため講習会や勉強会への参加あり
*お子さんのいるスタイリストは完全週休二日+17時までの時短勤務あり!

ちょっと思いつくだけで、こんなに色々あるんです(*^^)b

有言実行!

これからも、もっと働きやすいサロン、
楽しく仕事ができる環境を整えていくので期待して下さいね!


【アルバイト・パート】 時給 1,031円～1,500円
能力により変更☆

お問い合わせ下さい

経験者歓迎、年齢不問、主婦・主夫歓迎
美容師免許

住吉駅

◎支援制度
└産休育休は、生まれる前6週間、生まれてから8週間、そしてお子さんが1歳になるまで休めます。
学校行事の日に優先的にお休みを取りやすくシフト調整をしたり考慮していますよ!
ボーナス・賞与あり,インセンティブあり,ノルマなし,社会保険完備,住宅手当あり,交通費支給,社員登用あり,独立・開業支援,研修制度あり,副業・WワークOK,育児休暇あり

◆週休二日制/月曜定休+シフト休
（月8日休/日曜日も休めます！）　
◆夏季休暇3日
◆年末年始4日
◆育休・産休
◆有給
◆冠婚葬祭
※お子さんのいるスタイリストは完全週休二日もOK！

【男性スタッフ女性スタッフそれぞれにベストな選択肢を与え続けるサロン、それがtuuliです!】
こんにちは、オーナーの西山です!
今回はtuuliのページを御覧いただき、ありがとうございます♪
スタッフ想いを謳った求人は多いですが、実際に入社してみると違ったというお声もよくお聞きします。
そのような事が無いよう、想いや事例を少し書いてみますので、宜しければお目通しください♪


【スタッフを主軸に、サロン・法人経営をスタートしました】
今の美容業界は、昔ほど過酷な労働環境では無くなってきたと実感しております!
深夜レッスン、週1日休み、たまに外部講習でその休みも潰れ、、こんなサロンは恐らく減少傾向にあります。
しかしそれでも、私の友人は様々な理由でこの業界を去っていきました。
お客様は勿論大事ですが、私はもっとスタッフが定着するサロン・会社を運営したいと思い、経営判断を下す際や施策を回すときは常にスタッフを主軸に考えるようにしました!


【定着率向上のために行った2つの事】
そこで私は、スタッフのみんなにずっと働いていただけるよう、2つの決め事をしました!
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*一般企業並みの労働環境
まず一つ目は、福利厚生やお給与などを出来る限り一般企業と差分の無いように設定しました。
当サロンの福利厚生やお給与などをご覧いただければ分かるかと思いますが、一般企業に引けを取らない条件を整えております!
また、お休みや勤務時間などに関しても、早番・遅番のシフト制などを導入し、社労士と相談しつつ無理のない時間で設定をしております!

*男女それぞれに合った選択肢の提供
当サロンでは、男女に全く同じ機会を与えるのではなく、それぞれに合った選択肢を提供しております!
なぜかと言いますと、男女でバックグラウンドや性格が異なるからです。
例えば男性ですと、独立する程の実力が身に付いた際に、独立だけでなく、リスクの少ない暖簾分けという選択肢も提供します!
例えば女性ですと、育休産休だけでなく、その後の社会復帰の際に、一度雇用体系や出勤日時などを一から見直し、復帰しやすいようサポートします!
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【さいごに】
私はスタッフを大切にするための経営を行います!♪

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