DEE okazaki

ネイリスト

正社員,業務委託,アルバイト・パート

愛知県 岡崎市

愛知環状鉄道線 愛知県 岡崎市 末広町4-15

B8378762

DEE okazaki

ネイリスト

正社員,業務委託,アルバイト・パート

スケールメリットを活かして、ネイルサロンでは珍しく各サロンにレセプションスタッフが駐在しています。求人や撮影はグループ内に専属の部署があり、施術に専念できる環境です。

【正社員】
お客様対応を中心としたサロン内の業務をお願いします。

【管理職】
管理職者には色々と相談をさせていただき、お店作りを進めて行きます。
・お客様対応
・施術用設備の選定
・材料、使用ブランド等の選定
・メニュー、価格選定など
・スタッフの教育

サロンの規模が大きいので一人ではなくチームで運営管理をしています。
最初は自信がなくても構いません。まずは「真面目に」「丁寧に」仕事をして頂ければ大丈夫です。

スケールメリットを活かして、ネイルサロンでは珍しく各サロンにレセプションスタッフが駐在しています。求人や撮影はグループ内に専属の部署があり、施術に専念できる環境です。

【正社員】
お客様対応を中心としたサロン内の業務をお願いします。

【管理職】
管理職者には色々と相談をさせていただき、お店作りを進めて行きます。
・お客様対応
・施術用設備の選定
・材料、使用ブランド等の選定
・メニュー、価格選定など
・スタッフの教育

サロンの規模が大きいので一人ではなくチームで運営管理をしています。
最初は自信がなくても構いません。まずは「真面目に」「丁寧に」仕事をして頂ければ大丈夫です。

【アルバイト・パート】 時給 1,200円～1,500円
**1年以上のサロンワーク経験者
時給1,200円～応相談

◎交通費支給
◎雇用・労災保険加入


【正社員】 月給 210,000円～400,000円
≪ 給与 ≫＋別途交通費+歩合手当

◇未経験者
月給　200,000円*＋別途交通費+歩合手当

◇経験者（ワンカラーしかできない/長さだしは自信がない等スキルを考慮して決定します♪）
月給　230,000円*＋別途交通費+歩合手当

◇経験者（全メニュー対応可/スキル・経験年数・働き方により査定）
月給　260,000円 ～＋別途交通費+歩合手当

◇店長・幹部
月給　300,000円～400,000＋別途交通費+歩合手当

◎試用期間あり(試用期間中でも給与は変わりません)
☆各種手当あり
☆給与査定…年2回
☆ボーナス…年2回

・週休2～3日のシフト制
・サービス業に嬉しい連休・土日休み取得可能♪
・年末年始休暇（約5日程度）/夏季休暇（4日）/産前後休暇/育児休暇/有給休暇(半年勤務で10日付与)


【業務委託】 完全歩合 264,000円～600,000円
※その他規定あり

月給40万~60万円以上が可能！将来独立がしたい、たくさん稼ぎたい方はご応募後、是非ご相談を！詳細はご応募後にお問い合わせください。

★業務委託という働き方★
ヘアサロンでは一般的になってきていますが、ネイリストにも増えてきている働き方のひとつに「業務委託契約」があります。
サロンに雇われて働くのではなく、サロンと対等な立場にたって仕事を受けるという働き方です。
経験豊富で技術が高いネイリストほど、多く稼げる可能性があります！
「確定申告とか税金の手続きが詳しくないから不安...」 という方も顧問の税理士、社労士がいますのでご安心ください。

「話だけでも聞いてみたい！」「興味はある」という方も是非お気軽にご応募ください。 今の働き方とどう変わるのか詳しくご説明させて頂きます。 ご応募お待ちしております！

お問い合わせ下さい

未経験歓迎、学生歓迎、経験者歓迎、新卒歓迎、年齢不問、主婦・主夫歓迎
JNECネイリスト検定（旧JNA）,JNAジェルネイル技能検定,JNA認定講師

◎週３～
◎1日5時間～
◎土日祝出勤できる方歓迎！

・シフト制
・休憩時間あり

北岡崎駅

◎交通費1万5000円/月迄　車通勤可
◎社会保険・厚生年金
◎雇用・労災保険
◎昇給査定年2回
◎サービス残業なし
◎インセンティブ
◎社割(グループ全店50%OFF)
◎道具支給
◎有給休暇
◎育産休暇
◎忌引休暇
◎育産休明けの時短正社員勤務制度あり
◎外部講師による技術研修あり
◎健康診断・人間ドック
◎スタッフの健康面を考慮し全席集塵機完備
ボーナス・賞与あり,インセンティブあり,ノルマなし,社会保険完備,住宅手当あり,交通費支給,社員登用あり,独立・開業支援,研修制度あり,副業・WワークOK,制服あり,育児休暇あり

・週休2～3日のシフト制
・サービス業に嬉しい連休・土日休み取得可能♪
・年末年始休暇（約5日程度）/夏季休暇（4日）/産前後休暇/育児休暇/有給休暇(半年勤務で10日付与)

『何年も働いているのに全然お給料が上がらない』
『休みを自由に取れると言っていたのに土日は…』
こういった悩みはありませんか？

DEEでは技術者ではない代表が『会社とスタッフがwin-winとなるサロンを作る』という思いの元、雇用条件や労働環境を一新。
充実した労働環境を提供できるサロンを立ち上げました。
代表の過去の経験から成果を出した方にはしっかりと報いたい、という方針が存在するためです。 当たり前のことかもしれませんが、なかなかそれができていない会社も多いと思います。 自由に働き、成果を出してしっかりその対価をもらう。この一連のサイクルを大事にしています。
＜DEEで働く5つのポイント＞
*土日休みもOK！有給もしっかり取れます
8～9/月の休みの他に有給、夏季、年末年始の休暇取得OK。大切な家族や友人と過ごす時間も大切。サロンワークとオンオフのメリハリをつけて働くのが大切だと考えています。
*社会保険完備/福利厚生も充実
社会保険完備は当たり前、また産休や育休制度もあり取得後復帰して活躍しているスタッフもいます。交通費支給、各種手当、定期的な健康診断やグループ全店で使える社員割引きなどもあり○
*年1回の査定でどんどんお給料がUP！年に3回ボーナス支給
ノルマはありませんが売上があれば当然お給料に反映されます。さらに美容業界では珍しい賞与制度を2023年新設しました。
*一人暮らしの家賃補助あり
職場近くで一人暮らしをしている方は家賃を一部負担いたします※条件あり
*一人一人の将来のキャリアプランを応援
店長を目指したい、店舗のマネージメントをしたい、プレイヤーとしてガンガン稼ぎたい、独立したい、プレスとして活躍したい、大きな組織だからこそできる理想の将来像を叶えるお手伝いをします
他には…
■車でも電車でもアクセスしやすい好立地
お客様もスタッフも通いやすい環境に店舗を構えております
■広く明るく開放的なおしゃれな店内
サロンの空間作りにも価値を感じるお客様がご来店されてもご納得していただける店内となっています
■レセプションが常駐
「施術者が業務に集中できる事」を最優先にしています
■全てタブレット管理
カルテや予約表、売上、伝票など全てペーパーレス管理。無駄な運営業務はすべて見直し、簡素化します

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