まつげパーマ専門店　ナチュラルビビ池袋店

アイリスト

正社員,アルバイト・パート

東京都 豊島区

JR山手線,西武池袋線 池袋駅　徒歩3分 2008年から続く4席の小さなプライベートサロンです

B8762817

まつげパーマ専門店　ナチュラルビビ池袋店

アイリスト

正社員,アルバイト・パート

【オープニングスタッフ多数】施術を中心としたサロン内全般業務
どんどん店舗拡大中なので、マネージャー候補としても期待しています
もちろん、マイペースな働き方もウェルカムです
※「残業」は2020年から一度も発生したことが無いので、かなり”ホワイト”な社風です♪

３０分２０００円という驚愕の低価格でまつげパーマ施術が出来るサロンを展開しています。
地域性や店舗責任者の想いを大切にしたいという事から、屋号は「NaturalViVi」「Celeste」などバラバラです。
サロンスタッフは常時最大２名と小規模なサロンですが、多い店舗は月１０００名を超えるお客様がご来店されます。
グループ全体で平均年齢２５歳の美容師スタッフ約３０名が働いており、毎月拡大をしている成長事業となっています。

「こんなサロンをつくりたい」という希望があれば、新店は自分の好みで内装やメニューを考案して頂きます♪
また、出張の希望があれば、地方サロンたちげも経験してもらいます。
約半年間の出張で、過去に那覇で０から立ち上げを経験したスタッフもいます

一緒に自分らしいお店をつくりましょう♪

【オープニングスタッフ多数】施術を中心としたサロン内全般業務
どんどん店舗拡大中なので、マネージャー候補としても期待しています
もちろん、マイペースな働き方もウェルカムです
※「残業」は2020年から一度も発生したことが無いので、かなり”ホワイト”な社風です♪

３０分２０００円という驚愕の低価格でまつげパーマ施術が出来るサロンを展開しています。
地域性や店舗責任者の想いを大切にしたいという事から、屋号は「NaturalViVi」「Celeste」などバラバラです。
サロンスタッフは常時最大２名と小規模なサロンですが、多い店舗は月１０００名を超えるお客様がご来店されます。
グループ全体で平均年齢２５歳の美容師スタッフ約３０名が働いており、毎月拡大をしている成長事業となっています。

「こんなサロンをつくりたい」という希望があれば、新店は自分の好みで内装やメニューを考案して頂きます♪
また、出張の希望があれば、地方サロンたちげも経験してもらいます。
約半年間の出張で、過去に那覇で０から立ち上げを経験したスタッフもいます

一緒に自分らしいお店をつくりましょう♪

【正社員】 月給 245,000円～405,000円
〈給与例〉
〇Yさん：入社3年目
　基本給＋インセンティブ＋各種手当　＝月収72.1万円 (2023年12月実績)　月10日休み
〇Rさん：入社2年目
　基本給＋インセンティブ＋各種手当　＝月収32.3万円(2024年7月実績)　月10日休み
〇Nさん：入社2年目
　基本給＋インセンティブ＋各種手当　＝月収30.65万円 (2023年8月実績)　月11日休み
〈豊富なインセンティブ制度〉
・役職手当　（1年で30店舗以上増えているので希望者はキャリアップが早い）　5,000円*50,000円
・お客様満足度　（売上ノルマ一切なし）　5,000円*25,000円
・目標達成ボーナス　*35,000円
・笑顔手当（いつも自分と周りを笑顔にできているか）　*30,000円
・お掃除手当etc...　*30,000円


【アルバイト・パート】 時給 1,208円～1,418円
少人数サロン。でも、まつげパーマ専門店大手グループ！
◇週1*OK
◇売上ノルマ一切なし
◇残業実績一切なし（2020年*）
◇昇給あり（お客様の満足度「再来率」によって昇給します。目の前のお客様を大切にする姿勢を一番評価します）
◇インセンティブあり（店舗売上、行動指針評価）
＜試用期間あり＞ 1ヶ月 ～ 3ヶ月 / 時給 1,170円 ～

お問い合わせ下さい

未経験歓迎、新卒歓迎、主婦・主夫歓迎
美容師免許

池袋駅

・シフト制（連休OK）
・有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休、育児休暇
・交通費 ： 全額支給
・健康診断
・社会保険完備
・雇用保険、労災保険
・社員割引あり
・社内懇談会（年４回程度）　※任意参加
・独立支援制度
ボーナス・賞与あり,インセンティブあり,ノルマなし,社会保険完備,交通費支給,社員登用あり,独立・開業支援,研修制度あり,副業・WワークOK,制服あり,育児休暇あり

■月8日
■シフト制
■連休OK
■有給休暇
■土日、連休可能（要相談）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産休・育児休暇

◇最大２名勤務、安心の少人数サロン
◇残業実績なし（2022年以降）
◇希望休取得率100％（2022年）
◇スタッフの想いを一番大切にし、応援するサロンです
◇だから「独立、卒業、就職」以外での離職は0

◇スタッフインタビュー◇
Q：NaturalViViに入社して良かったことは？

*佐藤　マネージャー　2018年入社
責任ある仕事が多い、サークルのような社風、プライベートの充実
数え切れません(笑)　業務時間が短いのでプライベートも充実してましたし、サークルのような社風で食事会や飲み会もたくさんしました。仕事面でも、福岡や札幌の出張や、福岡エリアの立ち上げ、東京エリアの採用や教育も責任者として任せてもらい、上手くいかずに悩んだ時期もありましたが、先輩や社長のバックアップで乗り越えた時はすごい充実感を味わえます。本当に成長させてもらったなぁと思います。

*黒澤　池袋店店長　2019年入社
出産・育児に前向きになれる（ブランクOK、育休・産休・早番制度）
評価が分かりやすいことです。お客様の満足度がそのまま評価になります。また、評価されたスタッフには、特に柔軟な対応をしてくれます。私の場合、入社後に結婚して旦那と夕飯を食べる時間をつくりたいなと相談したら「じゃあ18時あがりにしよう」と、早番制度や早退制度を会社がすぐに準備してくれたことには驚きました。
ビューラー式まつ毛パーマは、カットと違ってブランクがあっても復帰しやすいことで出産や育児に対しても前向きに考えられます。また、産休、育休制度もあり、出産後に働いているスタッフもいるので、結婚や出産に対してものすごく安心感があります。

*中澤　新店店長　2021年入社
キャリアアップが早い、沖縄出張
色々な経験が出来ることです。入社半年足らずにも関わらず、希望を出したら「沖縄の新店の立ち上げ」を店長として任せてもらえました。半年間リゾートバイト気分です。もちろん仕事は真面目にやりましたよ(笑)　沖縄の後は、東京の新店が出来たのでそこの店長を任せて頂きました。どんどん店舗が出来るので、目の前の仕事を一生懸命やれば、給与やキャリアがあがるチャンスはたくさんあるんだな、と実感しています。

B8762817

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