Blume COSTA

OLIVE SPA(オリーブスパ)PANTHEON 白金台プラチナ通り店

リラクゼーションサロン

◇アロマトリートメントの施術 ◇カウンセリング ◇施術前後の準備・片付け など 《1日の流れ：早番の例》 ▼11：20 出勤。制服に着替え、前日の引継ぎ、 朝礼、開店準備など。 ▼14：00 お客様のカウンセリング・施術。 （交代でお昼休憩に♪） ▼17：00 お部屋の清掃、次のお客様の準備・施術、 店内美化、チラシ配り等を分担。 ▼20：30 中礼を行い、早番から遅番へ業務の引継ぎ。 1人のお客様に対して、カウンセリング*お見送りまで基本的に同じスタッフが担当します。 1日に担当するのは多くても4名ほどです。 個人ノルマも無いため、無理に提案する必要もありません！ その他・・・ 〇色・デザインを選べるパレオがユニフォーム！髪色・アクセも自由でおしゃれも楽しめます。 〇無料で溶岩浴ができます。お仕事後は自分のカラダもリラックス♪ 〇有休取得率100%で10連休も可能です！ 〇豊富なキャリアパスもご用意。また、産育休＆復帰の実績多数ですので長く働きたい方も！

tocca hair＆treatment 赤羽店

美容室・ヘアサロン

◇新卒アシスタント ・スタイリストの補助業務及びレセプション業務 ・デビューのためのレッスンなど ＊勤務例＊ 09:45*　出勤、開店準備 10:00*　トレーニング開始 12:00*　休憩 13:00*　アシスタント業務 16:00*　モデル入客 18:00*　練習 19:00*　片付け・清掃・閉店準備 19:15　　退勤 練習・講習・モデル入客・ミーティングも勤務時間内で完結！ 〇無料で技術講習を開催！ 大手で多くのスタッフが在籍している特徴を活かし、分野別に強みがあるスタッフによる技術講習を実施しています。 【あなたの可能性を最大限に引き出す環境】 ◇ MIRRORBALL AWARD開催 年に一度、社内のトップを目指すスタッフ・店舗を表彰するアワードを開催！日々の努力が評価され、モチベーションUPにつながります。 ◇ 社内サーベイを実施（働きやすさ向上のためのアンケート） スタッフが安心して長く活躍できるよう、職場環境の改善や働きやすい仕組みづくり、キャリア支援や心身のサポートを実施しています。あなたの意見が、より良い未来をつくる力に。

全席個室美容室 IA by Zina

美容室・ヘアサロン

＼ New Open*／ 〈 2024年 〉 10月 沖縄おもろまち・藤崎 11月 千葉中央 11月 渋谷本店・新宿拡張 〈 2025年 〉 1月 十条・南砂町 3月 梅田茶屋町(FC) 4月 柏の葉キャンパス・メンズサロン天神 5月 渋谷4号店・渋谷(FC) 6月 大宮 8月 センター北 10月 滋賀守山・稲毛海岸 11月 錦糸町・おおたかの森2nd 〈 2026年 〉 1月 南船橋・ベトナム - ハノイ - 2月 浦和・奈良 3月 川崎2nd 4月 福岡吉塚 ＼ Zinaの強み* ／ *１. 圧倒的な集客力 某大手集客サイト 年間AWARDにて、８年連続 [GOLD / SILVER]を受賞中** 最新のAWARDではZinaの約３分の１の店舗が受賞しており、展開するエリア内ではトップクラスの集客を誇ります。 *高度なマーケティング *お客様に評価される店舗運営 *独自の髪質改善メニュー この３点を注力し、高単価での集客を実現しています* より多くのお客様にご来店いただけるように、集客サイトはもちろん、 SNSや個人集客アプリへの投資も惜しみなく行っております* **２. スタッフ定着率 脅威の【98.3%】 「辞めたい…」と思うことがない環境を目指し、労働環境の更なる向上や、風通しの良いお店作りを常にしています。 その結果として、90店舗以上展開する現在でも高い定着率を維持* 最低限のルールはありますが、スタッフ同士お互いを尊重し、助け合いながら仕事をしています* 報酬に関しては、Zinaでは諸経費を引かずにそのまま還元◎ カットクロスやドライヤー、コテ・アイロンはすべて店舗でご用意* 実費で購入していただくこと無く業務を始められます♪ *３. 高い成長性 2020年からの５年間で、約８倍まで店舗数を拡大！ 店長やマネージャーなどのポジションも多く生まれ、キャリアアップのチャンスが多く存在しています。 FC独立への独立も支援し、入社後３カ月でオーナーになられた実績も* 全国に店舗があるため、エリアを超えた異動も可能◎ Zinaの中心になってくれる方も募集しておりますので、興味のある方はお気軽にオンライン面談orサロン見学からお越しください♪