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alpha hair salon 千早店

美容室・ヘアサロン

スタイリストとしてのサロンワーク全般
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FlagHAIR新宮店

美容室・ヘアサロン

●施術を中心としたサロン内業務全般 　・カット 　・カラーリング 　・シャンプー 　・ワインディング 　・ブロー 　　　　　　　　etc...
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Revie hair【レヴィーヘアー】

美容室・ヘアサロン

サロン内業務全般をお任せします！
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Revie hair【レヴィーヘアー】

美容室・ヘアサロン

サロン内業務全般をお任せします！
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JOWIN

美容室・ヘアサロン

美容師の仕事をメインとします。その他に店内掃除、材料発注業務、ミーティング、教育等の仕事。
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canoe<福岡香椎店>

美容室・ヘアサロン

◆カット ◆スタイリング ◆美容に関するすべての業務
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髪質改善サロンロアゾブルーmuseum千早店【全席個室】

美容室・ヘアサロン エステサロン

超リピート率重視の本気のサロンです！！ でました！更なる実績！！ 実績　R2　6月27日現在 【スタイリストデビュー2か月目スタッフA】 新規リピート率１００％達成 同時期に 【スタイリストデビュー2か月目スタッフA】 新規リピート率１００％達成 さらにディレクター 既存リピート率90%越え 売上200万オーバー 心から喜んで頂けている証拠じゃないでしょうか？ リピート率が低いということは一時的に売り上げが上がっただけにすぎません。 私たちの仕事は、お客様に心から喜んで頂くこと。 スタイリストの通知表は売り上げではありません！ スタイリストの通知表は絶対的に【リピート率】です。 一生懸命したのに、リピートしてくれなかった・・・。 そんな経験を僕自身がして、かなり苦しみました。 試行錯誤して、それでもリピート率があがらず、目を背けて過ごす日もありました。 そして、見つけ出した売れる方法！！ それを是非皆さんにお伝えさえて頂きたいです。 ◆施術を中心としたサロン内業務全般と、ネット予約管理、SNS更新をお願いします あちらのお客様をシャンプーした後に、 こちらのお客様のブローをして、それからカラーのヘルプに入って・・・。 これって、ゲストが望んでることでしょうか?? サロンワークを円滑に回すというのはサロンだけの都合でお客様には全く関係ありません。 急いでお店を''回す''なんてこと、ありません。 (スタッフ人数に合わせて、適正な予約人数を決めています♪) 「回す」って・・・お客さまは「モノ」じゃないので、 この考え方はロアゾブルーにはありません。 お客さまとしっかりと向かい合う。 そんな仕組み作りをしております。 また、デビューする前から「カウンセリング力」を養うことができる 独自のプログラムを作っています! お客さまからすると技術はできて当たり前。 実は「カウンセリング」にすべて隠されていると言っても 過言ではないんです☆ ロアゾブルーオリジナルのカウンセリングレッスンで 「売れるスタイリスト」「お客さまに喜んで頂けるスタイリスト」を 育てています♪
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髪質改善サロン　ロアゾブルー箱崎本店【完全個室】

美容室・ヘアサロン

超リピート率重視の本気のサロンです！！ でました！更なる実績！！ 実績　R2　6月27日現在 【スタイリストデビュー2か月目スタッフA】 新規リピート率１００％達成 同時期に 【スタイリストデビュー2か月目スタッフA】 新規リピート率１００％達成 さらにディレクター 既存リピート率90%越え 売上200万オーバー 心から喜んで頂けている証拠じゃないでしょうか？ リピート率が低いということは一時的に売り上げが上がっただけにすぎません。 私たちの仕事は、お客様に心から喜んで頂くこと。 スタイリストの通知表は売り上げではありません！ スタイリストの通知表は絶対的に【リピート率】です。 一生懸命したのに、リピートしてくれなかった・・・。 そんな経験を僕自身がして、かなり苦しみました。 試行錯誤して、それでもリピート率があがらず、目を背けて過ごす日もありました。 そして、見つけ出した売れる方法！！ それを是非皆さんにお伝えさえて頂きたいです。 ◆施術を中心としたサロン内業務全般と、ネット予約管理、SNS更新をお願いします あちらのお客様をシャンプーした後に、 こちらのお客様のブローをして、それからカラーのヘルプに入って・・・。 これって、ゲストが望んでることでしょうか?? サロンワークを円滑に回すというのはサロンだけの都合でお客様には全く関係ありません。 急いでお店を''回す''なんてこと、ありません。 (スタッフ人数に合わせて、適正な予約人数を決めています♪) 「回す」って・・・お客さまは「モノ」じゃないので、 この考え方はロアゾブルーにはありません。 お客さまとしっかりと向かい合う。 そんな仕組み作りをしております。 また、デビューする前から「カウンセリング力」を養うことができる 独自のプログラムを作っています! お客さまからすると技術はできて当たり前。 実は「カウンセリング」にすべて隠されていると言っても 過言ではないんです☆ ロアゾブルーオリジナルのカウンセリングレッスンで 「売れるスタイリスト」「お客さまに喜んで頂けるスタイリスト」を 育てています♪
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髪質改善サロン　ロアゾブルー箱崎本店【完全個室】

美容室・ヘアサロン

◆施術を中心としたサロン内業務全般と、ネット予約管理、SNS更新をお願いします <自分の培ってきた技術、経験をしっかり施術できる!>
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canoe<福岡香椎店>

美容室・ヘアサロン

◆カット以外の美容に関するすべての業務

193 件の求人が見つかりました

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キレイスタイルのオススメ求人

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フレアス 在宅マッサージ福岡東区事業所

訪問マッサージ 在宅マッサージ

歩行が困難なご利用者様の元へ自動車(社用車)で訪問し、医師の同意の基循環改善や筋緊張の緩和を主な目的としたサービス提供を致します。 >1日あたりの施術数は10名前後 ┗鎌倉施術所と湘南藤沢施術所のみ1日あたりの施術数は10名*18名前後（予定） 　※ご担当いただくルートによる。 >1名あたりの施術時間は20分※準備など含め約30分くらいの滞在になります。 >施術経過報告書の作成(フォームへの入力)をお願いします >訪問には社用車を利用できます >白衣、携帯電話、タブレット端末を貸与します ※営業業務に関しては、専任の職員が居ますので、業務に専念出る環境です。 *1日の仕事の流れ(参考例)* 09:00 事業所へ出勤(スケジュール確認*訪問開始) 12:00 お昼休憩 13:00 午後の施術スタート 17:30 事業所へ帰社・報告書業務 18:00 退社 ※訪問の状況やミーティングにより時間外の発生あり。 ※訪問先は御自宅や各施設になります。
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Crea la Luce(クレアラルーチェ)香椎店

クレアトゥールグループ最大の魅力 **入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています！ **キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています* (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) *キャリアアップシステム* 営業部　※施術やチーム作りが好きな方* 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部　※スタッフへレクチャーする事が好きな方* 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア開発部　※新規立ち上げのプロ集団です* 正社員→バイザー→主任→課長→次長→部長 ☆新規出店実績☆ 令和2年28店舗出店令和3年22店舗出店令和4年18店舗出店令和5年16店舗出店 ☆会社形態☆ 営業部 400名 経営企画室 8名 人事部 10名 エリア開発部10名 営業管理部 10名
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HAIR STUDIO IWASAKI 福岡八田店

美容室・ヘアサロン

スタイリスト業務全般をお任せいたします。（特殊なスタイルはありません） ・お客様のお出迎え ・髪質や要望を伺うカウンセリング

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