・施術・指導管理・接客・店舗運営を幅広く担当いただきます。 ・国家資格を活かした本格的な施術はもちろん、お客様１人ひとりに合わせたトータルサポートを行います。 ◆お客様対応 カウンセリング 　- 問診、視診、触診による状態把握 　- 徒手、物療等などを組み合わせ、急性*慢性症状等を対応 受付・接客 　- 来院時のご案内や予約、会計対応、電話・SNS等でのお問い合わせ対応 アフターフォロー 　- 自宅でのセルフケア提案、再発防止・生活習慣改善サポート、来院指導 ◆店舗運営 　顧客情報・カルテの管理、予約スケジュールやシフトの調整 　院内清掃・備品管理、イベント企画やSNS更新による新規顧客獲得

・施術・指導管理・接客・店舗運営を幅広く担当いただきます。 ・国家資格を活かした本格的な施術はもちろん、お客様１人ひとりに合わせたトータルサポートを行います。 ・系列院へのヘルプ対応。 ◆お客様対応 カウンセリング 　- 問診、視診、触診による状態把握 　- 徒手、物療等などを組み合わせ、急性*慢性症状等を対応 受付・接客 　- 来院時のご案内や予約、会計対応、電話・SNS等でのお問い合わせ対応 アフターフォロー 　- 自宅でのセルフケア提案、再発防止・生活習慣改善サポート、来院指導 ◆店舗運営 　顧客情報・カルテの管理、予約スケジュールやシフトの調整 　院内清掃・備品管理、イベント企画やSNS更新による新規顧客獲得

◆施術を中心とした業務全般 ［具体的には］ 院内での施術（トレーナー活動は派遣・帯同有）・施術補助・リハビリ指導・SNS更新・清掃など。受付や雑用はレセプト専任が担当します

当院は手技療法中心で自費施術多数、トリガーポイント療法、骨盤矯正、アスター、関節モビリゼーション、トムソンテーブルテクニック、キネシオテーピング、 パーソナルトレーニングなど もちろん外傷の処置もします。 　将来開業をお考えの方は希望によりレセプト業務も丁寧に教えます。

【主な業務内容】 ■施術業務（整体・パーソナルトレーニング） ■店舗運営業務(清掃・両替など)※毎日10分程度 ■集客業務(ポスティング・イベント運営など)※1週間に30分*1時間程度 【一日のスケジュール例】 ▼09：00*　朝礼・ミーティング ▼09：30*　施術　 ▼14：00*　休憩 ▼15：30*　施術 ▼18：30　　退勤 腰痛改善や産後の骨盤矯正、肩こり、ダイエットにお悩みの患者様が多いです！ 100%自費診療のため、保険請求やレセプト業務など細かい事務作業はありません。 年齢層は30代*70代と幅広く、パーソナルトレーニングや産後の骨盤矯正などにも力をいれているため、若い方も多く利用されています。 男女比は女性8.5：男性1.5で、8割以上の方がリピートの患者様です。 ＜入社後研修＞ まずは営業スキル・技術スキルを確認してから、スキル向上のために必要な研修をしていきます。 1*2か月ほどの研修期間を経て現場デビューしていただく想定です。 ＜デビュー後について＞ 90分かけて初診カウンセリングを実施していることもあり、段階を踏んで業務幅を広げていただきます。 治療期、再発予防期、トレーニング期の3段階に3ステップに分かれていて、まずはトレーニング期だけを担当。 必ずしも他のステップへ進む必要はなく、適性や希望を考慮してステップアップしていけるのも特徴です◎

【主な業務内容】 ■施術業務（整体・パーソナルトレーニング） ■店舗運営業務(清掃・両替など)※毎日10分程度 ■集客業務(ポスティング・イベント運営など)※1週間に30分*1時間程度 【一日のスケジュール例】 ▼09：00*　朝礼・ミーティング ▼09：30*　施術　 ▼14：00*　休憩 ▼15：30*　施術 ▼18：30　　退勤 腰痛改善や産後の骨盤矯正、肩こり、ダイエットにお悩みの患者様が多いです！ 100%自費診療のため、保険請求やレセプト業務など細かい事務作業はありません。 年齢層は30代*70代と幅広く、パーソナルトレーニングや産後の骨盤矯正などにも力をいれているため、若い方も多く利用されています。 男女比は女性8.5：男性1.5で、8割以上の方がリピートの患者様です。 ＜入社後研修＞ まずは営業スキル・技術スキルを確認してから、スキル向上のために必要な研修をしていきます。 1*2か月ほどの研修期間を経て現場デビューしていただく想定です。 ＜デビュー後について＞ 90分かけて初診カウンセリングを実施していることもあり、段階を踏んで業務幅を広げていただきます。 治療期、再発予防期、トレーニング期の3段階に3ステップに分かれていて、まずはトレーニング期だけを担当。 必ずしも他のステップへ進む必要はなく、適性や希望を考慮してステップアップしていけるのも特徴です◎

【主な業務内容】 ■施術業務（整体・パーソナルトレーニング） ■店舗運営業務(清掃・両替など)※毎日10分程度 ■集客業務(ポスティング・イベント運営など)※1週間に30分*1時間程度 【一日のスケジュール例】 ▼09：00*　朝礼・ミーティング ▼09：30*　施術　 ▼14：00*　休憩 ▼15：30*　施術 ▼18：30　　退勤 腰痛改善や産後の骨盤矯正、肩こり、ダイエットにお悩みの患者様が多いです！ 100%自費診療のため、保険請求やレセプト業務など細かい事務作業はありません。 年齢層は30代*70代と幅広く、パーソナルトレーニングや産後の骨盤矯正などにも力をいれているため、若い方も多く利用されています。 男女比は女性8.5：男性1.5で、8割以上の方がリピートの患者様です。 ＜入社後研修＞ まずは営業スキル・技術スキルを確認してから、スキル向上のために必要な研修をしていきます。 1*2か月ほどの研修期間を経て現場デビューしていただく想定です。 ＜デビュー後について＞ 90分かけて初診カウンセリングを実施していることもあり、段階を踏んで業務幅を広げていただきます。 治療期、再発予防期、トレーニング期の3段階に3ステップに分かれていて、まずはトレーニング期だけを担当。 必ずしも他のステップへ進む必要はなく、適性や希望を考慮してステップアップしていけるのも特徴です◎

【主な業務内容】 ■施術業務（整体・パーソナルトレーニング） ■店舗運営業務(清掃・両替など)※毎日10分程度 ■集客業務(ポスティング・イベント運営など)※1週間に30分*1時間程度 【一日のスケジュール例】 ▼09：00*　朝礼・ミーティング ▼09：30*　施術　 ▼14：00*　休憩 ▼15：30*　施術 ▼18：30　　退勤 腰痛改善や産後の骨盤矯正、肩こり、ダイエットにお悩みの患者様が多いです！ 100%自費診療のため、保険請求やレセプト業務など細かい事務作業はありません。 年齢層は30代*70代と幅広く、パーソナルトレーニングや産後の骨盤矯正などにも力をいれているため、若い方も多く利用されています。 男女比は女性8.5：男性1.5で、8割以上の方がリピートの患者様です。 ＜入社後研修＞ まずは営業スキル・技術スキルを確認してから、スキル向上のために必要な研修をしていきます。 1*2か月ほどの研修期間を経て現場デビューしていただく想定です。 ＜デビュー後について＞ 90分かけて初診カウンセリングを実施していることもあり、段階を踏んで業務幅を広げていただきます。 治療期、再発予防期、トレーニング期の3段階に3ステップに分かれていて、まずはトレーニング期だけを担当。 必ずしも他のステップへ進む必要はなく、適性や希望を考慮してステップアップしていけるのも特徴です◎

【主な業務内容】 ■施術業務（整体・パーソナルトレーニング） ■店舗運営業務(清掃・両替など)※毎日10分程度 ■集客業務(ポスティング・イベント運営など)※1週間に30分*1時間程度 【一日のスケジュール例】 ▼09：00*　朝礼・ミーティング ▼09：30*　施術　 ▼14：00*　休憩 ▼15：30*　施術 ▼18：30　　退勤 腰痛改善や産後の骨盤矯正、肩こり、ダイエットにお悩みの患者様が多いです！ 100%自費診療のため、保険請求やレセプト業務など細かい事務作業はありません。 年齢層は30代*70代と幅広く、パーソナルトレーニングや産後の骨盤矯正などにも力をいれているため、若い方も多く利用されています。 男女比は女性8.5：男性1.5で、8割以上の方がリピートの患者様です。 ＜入社後研修＞ まずは営業スキル・技術スキルを確認してから、スキル向上のために必要な研修をしていきます。 1*2か月ほどの研修期間を経て現場デビューしていただく想定です。 ＜デビュー後について＞ 90分かけて初診カウンセリングを実施していることもあり、段階を踏んで業務幅を広げていただきます。 治療期、再発予防期、トレーニング期の3段階に3ステップに分かれていて、まずはトレーニング期だけを担当。 必ずしも他のステップへ進む必要はなく、適性や希望を考慮してステップアップしていけるのも特徴です◎

【主な業務内容】 ■施術業務（整体・パーソナルトレーニング） ■店舗運営業務(清掃・両替など)※毎日10分程度 ■集客業務(ポスティング・イベント運営など)※1週間に30分*1時間程度 【一日のスケジュール例】 ▼09：00*　朝礼・ミーティング ▼09：30*　施術　 ▼14：00*　休憩 ▼15：30*　施術 ▼18：30　　退勤 腰痛改善や産後の骨盤矯正、肩こり、ダイエットにお悩みの患者様が多いです！ 100%自費診療のため、保険請求やレセプト業務など細かい事務作業はありません。 年齢層は30代*70代と幅広く、パーソナルトレーニングや産後の骨盤矯正などにも力をいれているため、若い方も多く利用されています。 男女比は女性8.5：男性1.5で、8割以上の方がリピートの患者様です。 ＜入社後研修＞ まずは営業スキル・技術スキルを確認してから、スキル向上のために必要な研修をしていきます。 1*2か月ほどの研修期間を経て現場デビューしていただく想定です。 ＜デビュー後について＞ 90分かけて初診カウンセリングを実施していることもあり、段階を踏んで業務幅を広げていただきます。 治療期、再発予防期、トレーニング期の3段階に3ステップに分かれていて、まずはトレーニング期だけを担当。 必ずしも他のステップへ進む必要はなく、適性や希望を考慮してステップアップしていけるのも特徴です◎

【主な業務内容】 ■施術業務（整体・パーソナルトレーニング） ■店舗運営業務(清掃・両替など)※毎日10分程度 ■集客業務(ポスティング・イベント運営など)※1週間に30分*1時間程度 【一日のスケジュール例】 ▼09：00*　朝礼・ミーティング ▼09：30*　施術　 ▼14：00*　休憩 ▼15：30*　施術 ▼18：30　　退勤 腰痛改善や産後の骨盤矯正、肩こり、ダイエットにお悩みの患者様が多いです！ 100%自費診療のため、保険請求やレセプト業務など細かい事務作業はありません。 年齢層は30代*70代と幅広く、パーソナルトレーニングや産後の骨盤矯正などにも力をいれているため、若い方も多く利用されています。 男女比は女性8.5：男性1.5で、8割以上の方がリピートの患者様です。 ＜入社後研修＞ まずは営業スキル・技術スキルを確認してから、スキル向上のために必要な研修をしていきます。 1*2か月ほどの研修期間を経て現場デビューしていただく想定です。 ＜デビュー後について＞ 90分かけて初診カウンセリングを実施していることもあり、段階を踏んで業務幅を広げていただきます。 治療期、再発予防期、トレーニング期の3段階に3ステップに分かれていて、まずはトレーニング期だけを担当。 必ずしも他のステップへ進む必要はなく、適性や希望を考慮してステップアップしていけるのも特徴です◎

【主な業務内容】 ■施術業務（整体・パーソナルトレーニング） ■店舗運営業務(清掃・両替など)※毎日10分程度 ■集客業務(ポスティング・イベント運営など)※1週間に30分*1時間程度 【一日のスケジュール例】 ▼09：00*　朝礼・ミーティング ▼09：30*　施術　 ▼14：00*　休憩 ▼15：30*　施術 ▼18：30　　退勤 腰痛改善や産後の骨盤矯正、肩こり、ダイエットにお悩みの患者様が多いです！ 100%自費診療のため、保険請求やレセプト業務など細かい事務作業はありません。 年齢層は30代*70代と幅広く、パーソナルトレーニングや産後の骨盤矯正などにも力をいれているため、若い方も多く利用されています。 男女比は女性8.5：男性1.5で、8割以上の方がリピートの患者様です。 ＜入社後研修＞ まずは営業スキル・技術スキルを確認してから、スキル向上のために必要な研修をしていきます。 1*2か月ほどの研修期間を経て現場デビューしていただく想定です。 ＜デビュー後について＞ 90分かけて初診カウンセリングを実施していることもあり、段階を踏んで業務幅を広げていただきます。 治療期、再発予防期、トレーニング期の3段階に3ステップに分かれていて、まずはトレーニング期だけを担当。 必ずしも他のステップへ進む必要はなく、適性や希望を考慮してステップアップしていけるのも特徴です◎

【主な業務内容】 ■施術業務（整体・パーソナルトレーニング） ■店舗運営業務(清掃・両替など)※毎日10分程度 ■集客業務(ポスティング・イベント運営など)※1週間に30分*1時間程度 【一日のスケジュール例】 ▼09：00*　朝礼・ミーティング ▼09：30*　施術　 ▼14：00*　休憩 ▼15：30*　施術 ▼18：30　　退勤 腰痛改善や産後の骨盤矯正、肩こり、ダイエットにお悩みの患者様が多いです！ 100%自費診療のため、保険請求やレセプト業務など細かい事務作業はありません。 年齢層は30代*70代と幅広く、パーソナルトレーニングや産後の骨盤矯正などにも力をいれているため、若い方も多く利用されています。 男女比は女性8.5：男性1.5で、8割以上の方がリピートの患者様です。 ＜入社後研修＞ まずは営業スキル・技術スキルを確認してから、スキル向上のために必要な研修をしていきます。 1*2か月ほどの研修期間を経て現場デビューしていただく想定です。 ＜デビュー後について＞ 90分かけて初診カウンセリングを実施していることもあり、段階を踏んで業務幅を広げていただきます。 治療期、再発予防期、トレーニング期の3段階に3ステップに分かれていて、まずはトレーニング期だけを担当。 必ずしも他のステップへ進む必要はなく、適性や希望を考慮してステップアップしていけるのも特徴です◎

【主な業務内容】 ■施術業務（整体・パーソナルトレーニング） ■店舗運営業務(清掃・両替など)※毎日10分程度 ■集客業務(ポスティング・イベント運営など)※1週間に30分*1時間程度 【一日のスケジュール例】 ▼09：00*　朝礼・ミーティング ▼09：30*　施術　 ▼14：00*　休憩 ▼15：30*　施術 ▼18：30　　退勤 腰痛改善や産後の骨盤矯正、肩こり、ダイエットにお悩みの患者様が多いです！ 100%自費診療のため、保険請求やレセプト業務など細かい事務作業はありません。 年齢層は30代*70代と幅広く、パーソナルトレーニングや産後の骨盤矯正などにも力をいれているため、若い方も多く利用されています。 男女比は女性8.5：男性1.5で、8割以上の方がリピートの患者様です。 ＜入社後研修＞ まずは営業スキル・技術スキルを確認してから、スキル向上のために必要な研修をしていきます。 1*2か月ほどの研修期間を経て現場デビューしていただく想定です。 ＜デビュー後について＞ 90分かけて初診カウンセリングを実施していることもあり、段階を踏んで業務幅を広げていただきます。 治療期、再発予防期、トレーニング期の3段階に3ステップに分かれていて、まずはトレーニング期だけを担当。 必ずしも他のステップへ進む必要はなく、適性や希望を考慮してステップアップしていけるのも特徴です◎

整体業務がメインになります。 【姿勢調整・骨格調整・骨盤矯正・カイロプラクティック・ヘッド・小顔整体・ストレッチング・テーピング】 技術に関しては研修を行いしっかりとお客様にご提供ができるよう身につけていただきます。 整体業務以外には受付業務、情報管理業務、その他清掃雑務なども行います。

整体業務がメインになります。 【姿勢調整・骨格調整・骨盤矯正・カイロプラクティック・ヘッド・小顔整体・ストレッチング・テーピング】 技術に関しては研修を行いしっかりとお客様にご提供ができるよう身につけていただきます。 整体業務以外には受付業務、情報管理業務、その他清掃雑務なども行います。

整体業務がメインになります。 【姿勢調整・骨格調整・骨盤矯正・カイロプラクティック・ヘッド・小顔整体・ストレッチング・テーピング】 技術に関しては研修を行いしっかりとお客様にご提供ができるよう身につけていただきます。 整体業務以外には受付業務、情報管理業務、その他清掃雑務なども行います。

整体業務がメインになります。 【姿勢調整・骨格調整・骨盤矯正・カイロプラクティック・ヘッド・小顔整体・ストレッチング・テーピング】 技術に関しては研修を行いしっかりとお客様にご提供ができるよう身につけていただきます。 整体業務以外には受付業務、情報管理業務、その他清掃雑務なども行います。

今回募集するのは、一般的な施術スタッフではなく、将来の幹部候補・マネジメント人材です。 複数店舗を展開する整骨院グループで培った院長経験を活かし、施術だけでなく、店舗運営・スタッフ育成・数値管理・組織づくりまで幅広く携わっていただきます。 主な仕事内容 ・患者様への施術、身体評価、治療計画の作成 ・店舗売上、KPI、リピート率、継続率などの数値管理 ・スタッフのマネジメント、面談、目標管理 ・新人、若手スタッフ、次期院長候補の育成 ・店舗オペレーション、サービス品質の改善 ・院長会議、幹部ミーティングへの参加 ・採用、教育、社内研修への参加 ・新店舗立ち上げ、会社全体の仕組みづくり SAMONAが求めているのは、自分自身が売上をつくれるだけの院長ではありません。 スタッフを育て、数字を分析し、課題を発見・改善し、チームとして成果を出せる方を求めています。 また、スポーツ・トレーナー経験のある方には、 ・スポーツ障害への評価、施術 ・競技復帰、再発予防のための運動療法 ・アスリートへのコンディショニング ・パーソナルトレーニング部門との連携 ・スポーツチームや学校でのトレーナー活動 などにも携わっていただけます。 入社後はSAMONAの方針や店舗運営を理解していただき、経験・能力に応じて担当領域を拡大します。 将来的には、複数店舗のマネジメント、エリア責任者、事業責任者、経営幹部として、会社全体の成長に関わっていただくことを想定しています。

今回募集するのは、一般的な施術スタッフではなく、将来の幹部候補・マネジメント人材です。 複数店舗を展開する整骨院グループで培った院長経験を活かし、施術だけでなく、店舗運営・スタッフ育成・数値管理・組織づくりまで幅広く携わっていただきます。 主な仕事内容 ・患者様への施術、身体評価、治療計画の作成 ・店舗売上、KPI、リピート率、継続率などの数値管理 ・スタッフのマネジメント、面談、目標管理 ・新人、若手スタッフ、次期院長候補の育成 ・店舗オペレーション、サービス品質の改善 ・院長会議、幹部ミーティングへの参加 ・採用、教育、社内研修への参加 ・新店舗立ち上げ、会社全体の仕組みづくり SAMONAが求めているのは、自分自身が売上をつくれるだけの院長ではありません。 スタッフを育て、数字を分析し、課題を発見・改善し、チームとして成果を出せる方を求めています。 また、スポーツ・トレーナー経験のある方には、 ・スポーツ障害への評価、施術 ・競技復帰、再発予防のための運動療法 ・アスリートへのコンディショニング ・パーソナルトレーニング部門との連携 ・スポーツチームや学校でのトレーナー活動 などにも携わっていただけます。 入社後はSAMONAの方針や店舗運営を理解していただき、経験・能力に応じて担当領域を拡大します。 将来的には、複数店舗のマネジメント、エリア責任者、事業責任者、経営幹部として、会社全体の成長に関わっていただくことを想定しています。