【具体的な仕事内容】 **痩身マシンを使用した施術 **フェイシャルおよびボディケア お客様のお出迎えから、カウンセリング、施術、アフターフォローまで、すべてのプロセスを一貫してお任せいたします* 当サロンでは、お客様とのコミュニケーションを大切にしております。そのため、カウンセリングと施術を分担することなく、プライベートサロンのような落ち着いた空間でお客様一人一人とじっくり向き合い、深い関係を築くことを大切にしています*

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＜エステティシャン＞ ・フェイシャル施術 ・お客様のお悩みヒアリング ・ホームケアアドバイス ・予約管理／カルテ入力 ・店内美化、備品管理 ＊技術力と接客力を磨きながら、信頼関係を築いていきます ＜カウンセラー＞ ・新規／既存顧客へのカウンセリング ・最適な施術プランのご提案 ・コース契約のご案内 ・売上管理／数値分析 ・後輩育成サポート ＊お客様の「なりたい姿」を叶えるための提案力が身につきます ＜店長＞ ・店舗運営全般 ・売上／KPI管理 ・スタッフマネジメント（育成・面談） ・シフト作成 ・販促企画の立案 ・本部との連携 ＊チームで成果を出すマネジメント力を養います ＜ エリアマネージャー＞ ・複数店舗の統括 ・売上戦略立案 ・店長育成 ・採用面接 ・組織課題の改善提案 ・新規出店サポート ＊経営視点を持ち、エリア全体の成長を担うポジションです 【研修の内容】 ・新人研修（当社について・サロンの運営方法） ・技術研修（ハンド技術・最新機械について） ・新人フォロー研修 ・カウンセリング研修 ・幹部・幹部候補研修 【キャリアパス】 当社の良さは、『公平で透明性のある評価制度』があるところ。 エステ業界にありがちな「年功序列」や「売上だけで評価される制度」はありません 当社では、売上実績はもちろんですが、 ・店舗への貢献度 ・仲間への思いやり ・主体的な行動やチャレンジ姿勢 といった“プロセス”も正当に評価します。 一人ひとりの努力や成長を見逃さず、 頑張りがきちんと給与・ポジションに反映される仕組みを整えています！

＜エステティシャン＞ ・フェイシャル施術 ・お客様のお悩みヒアリング ・ホームケアアドバイス ・予約管理／カルテ入力 ・店内美化、備品管理 ＊技術力と接客力を磨きながら、信頼関係を築いていきます ＜カウンセラー＞ ・新規／既存顧客へのカウンセリング ・最適な施術プランのご提案 ・コース契約のご案内 ・売上管理／数値分析 ・後輩育成サポート ＊お客様の「なりたい姿」を叶えるための提案力が身につきます ＜店長＞ ・店舗運営全般 ・売上／KPI管理 ・スタッフマネジメント（育成・面談） ・シフト作成 ・販促企画の立案 ・本部との連携 ＊チームで成果を出すマネジメント力を養います ＜ エリアマネージャー＞ ・複数店舗の統括 ・売上戦略立案 ・店長育成 ・採用面接 ・組織課題の改善提案 ・新規出店サポート ＊経営視点を持ち、エリア全体の成長を担うポジションです 【研修の内容】 ・新人研修（当社について・サロンの運営方法） ・技術研修（ハンド技術・最新機械について） ・新人フォロー研修 ・カウンセリング研修 ・幹部・幹部候補研修 【キャリアパス】 当社の良さは、『公平で透明性のある評価制度』があるところ。 エステ業界にありがちな「年功序列」や「売上だけで評価される制度」はありません 当社では、売上実績はもちろんですが、 ・店舗への貢献度 ・仲間への思いやり ・主体的な行動やチャレンジ姿勢 といった“プロセス”も正当に評価します。 一人ひとりの努力や成長を見逃さず、 頑張りがきちんと給与・ポジションに反映される仕組みを整えています！

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＜エステティシャン＞ ・フェイシャル施術 ・お客様のお悩みヒアリング ・ホームケアアドバイス ・予約管理／カルテ入力 ・店内美化、備品管理 ＊技術力と接客力を磨きながら、信頼関係を築いていきます ＜カウンセラー＞ ・新規／既存顧客へのカウンセリング ・最適な施術プランのご提案 ・コース契約のご案内 ・売上管理／数値分析 ・後輩育成サポート ＊お客様の「なりたい姿」を叶えるための提案力が身につきます ＜店長＞ ・店舗運営全般 ・売上／KPI管理 ・スタッフマネジメント（育成・面談） ・シフト作成 ・販促企画の立案 ・本部との連携 ＊チームで成果を出すマネジメント力を養います ＜ エリアマネージャー＞ ・複数店舗の統括 ・売上戦略立案 ・店長育成 ・採用面接 ・組織課題の改善提案 ・新規出店サポート ＊経営視点を持ち、エリア全体の成長を担うポジションです 【研修の内容】 ・新人研修（当社について・サロンの運営方法） ・技術研修（ハンド技術・最新機械について） ・新人フォロー研修 ・カウンセリング研修 ・幹部・幹部候補研修 【キャリアパス】 当社の良さは、『公平で透明性のある評価制度』があるところ。 エステ業界にありがちな「年功序列」や「売上だけで評価される制度」はありません 当社では、売上実績はもちろんですが、 ・店舗への貢献度 ・仲間への思いやり ・主体的な行動やチャレンジ姿勢 といった“プロセス”も正当に評価します。 一人ひとりの努力や成長を見逃さず、 頑張りがきちんと給与・ポジションに反映される仕組みを整えています！