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整体院
整体の施術を中心としたサロン業務全般施術・受付・カウンセリング・清掃等
アイラッシュサロン
【雇入れ直後】 アイリスト業務 【変更の範囲】 会社の定める範囲アイラッシュサロン
【雇入れ直後】 アイリスト業務 【変更の範囲】 会社の定める範囲 ◆まつ毛エクステの施術を中心としたサロン業務全般 本社に専用のコールセンターがありますので電話対応&予約対応は軽減☆彡 施術時に使用するタオルもクリーニングなので清潔&手間がありません! 常に集中して施術に専念できる環境作りをしてます♪ 新メニューは都内の研修センターとオンラインで行っておりますので、いち早く導入できます★
美容室・ヘアサロン
サロン業務全般(カット・カラー・パーマ) 【使用薬剤】 ミルボン/ナプラ/ウエラ/Dr.Jr
美容室・ヘアサロン アイラッシュサロン アイブロウサロン
カット、カラー、ブリーチ、パーマ、縮毛矯正など施術全般。 カルテ記入、受付、電話対応などの事務作業。
美容室・ヘアサロン
美容室のサロンワーク、店舗運営・管理がメインです。 ワークライフバランスを何よりも大切にするホワイトサロンWizグループでは、働くみんなが『成長できる』『安定して働くことができる』ことを一番に考えて働く環境を整えています。 ーーーー ◆◆◆次で転職は最後にしたいので長く働ける職場を探している方へ ーーーー →Wizは手厚い福利厚生、明確なキャリアステップで長く働ける環境をサポートしています。 ・スタイリストとしてキャリアを磨きたい ・たくさん稼ぎたい ・サロン店長になりたい ・FCオーナーになりたい ・会社の幹部として経営に関わりたい ・撮影・配信などクリエイティブなところを極めたい… それぞれの『なりたい』を実現するため、Wizでは明確なキャリアステップを用意し、それぞれのキャリアアップを応援しています。 ※中途入社1年で新店の店長に大抜擢も! ※中途入社からFCオーナーとして独立したスタッフも多数! ★手厚い福利厚生/子育てがしやすい・男女ともに働きやすい環境作り 手厚い福利厚生に加え、Wizでは女性が多い職場として、『女性が働きやすく、活躍できるステージを創る』ことにを目標に様々な支援をしています。 *「低用量ピル」のオンライン処方ーーー初診料を会社が負担! *産休・育休制度あり! *育児休業給付金あり! *育児中の選べる休日制度 *パートタイム勤務OK! ※実際にこれらの制度を利用して、産休・育休後に時短社員やパートタイム勤務で仕事に復帰、活躍しているスタッフが多数います。 ※Wizにも待望の女性FCオーナーが誕生しました。 ーーーー ◆◆◆最新の技術についていく自信がないのでもっと学びたい ーーーー →Wizでは、スタイリストの技術向上を会社で全力サポート! *スタイリスト対象/最旬技術を習得する講習会を定期的に開催 ・社内のマーケティングチームがトレンドを抑え、講習内容を決定 →流行りのスタイルを効率よく学べる! ・営業時間内の講習なのでお休みが削られる心配はありません *マニュアルのほとんどを動画で学習可能! ・不安な技術も動画をみて確認OK! ・動画はトレンドに合わせて常にアップデート! 忙しくて勉強する時間が…目まぐるしく変化するトレンドについていけない…そんな悩みにもしっかりアプローチします。
美容室・ヘアサロン
サロン内業務全般
美容室・ヘアサロン
サロン内業務全般
リラクゼーションサロン 接骨院・整骨院 整体院 スパ 訪問マッサージ その他
施術・受付・事務作業など
リラクゼーションサロン
◆施術を中心としたサロン内業務全般 予約管理、掃除、片付け、在庫管理、SNS更新など
美容室・ヘアサロン 理容室 ヘアカット専門店
カット専門なので、基本ヘアカットのみお願いします。 幅広い層のお客様がご来店されます。施術時間およそは15分程! シャンプー、カラーなし。 ヘアカット好きな方、大募集!
接骨院・整骨院 整体院
【治療家が、疲弊していない。想いが、仕組みで続く治療院】 「業界の“当たり前”を変えたい」 「せっかく志した治療家の道を、あきらめてほしくない。」 そんな想いから、May-Plusは誕生しました。 ・長時間労働や過剰な拘束時間が常態化した職場 ・キャリアの見通しが立たず、離職していく仲間 ・レセプトや保険請求業務に追われる毎日 私たちはこうした「疲弊する治療家の現実」を変えるため、保険診療に依存せず、完全自由診療で“根本改善”を追求する仕組みを築いてきました。 鍼灸師としての専門性を軸に、構造(姿勢)と症状(患部)の2軸からアプローチ。 鍼・灸・手技を組み合わせた“根拠ある施術”で、自律神経や慢性症状など本質的な改善を目指します。 ◆主な仕事内容 1.施術・問診:構造(姿勢)と症状(患部)の2軸から原因を分析。鍼灸と手技(骨格矯正・筋膜リリースなど)を組み合わせ、再現性の高い治療を実践します。 2.カウンセリング:痛みや不調の背景を丁寧にヒアリングし、「なぜ痛むのか」「どう改善するか」をわかりやすく説明。納得感のある提案を大切にしています。 3.セルフケア指導:施術効果の持続と再発防止のため、姿勢や生活リズムをアドバイス。「治り続ける身体づくり」を支援します。 4.チームサポート:受付等の基本業務に加え、チームでの症例共有・改善を実施。先輩が伴走し、安心して成長できる環境です。 ◆研修制度 「わかる → できる → 伝えられる」の順で無理なく成長できる体系的な教育体制です。 ・新人研修(3ヶ月):問診・施術・再来提案を習得し、3ヶ月で独り立ち ・技術研修:月1回、外部講師による最新技術研修 ・マネジメント研修:評価制度運用や数値改善PDCAを実践学習 「技術を学ぶだけでなく、“成果を出せる人を育てる”」方針のもと、将来的には技術教育やチーム育成にも携われます。 ◆評価制度とキャリアパス 半年ごとの評価制度により、成果と成長を明確にフィードバック。努力や理念体現も評価対象となる公平な仕組みです。 ・施術スタッフ(プレイヤー) ・ユニットリーダー(院長) ※最短1年で昇格可能 ・チーフ(複数店舗の管理/人材育成) ・マネージャー(日本一の健康プラットフォーム実現に向けた経営企画など)
アイラッシュサロン アイブロウサロン
眉毛/まつ毛パーマ専門サロンにて、 お客様を”綺麗”に導くお仕事。 具体的には... ・受付 ・ご案内 ・説明などの接客業務 ・コースの説明&契約 ・販促物企画、店内ディスプレイ ・SNS運用 ・開店、閉店作業 など