エステティシャン
リラクゼーションサロン エステサロン ネイルサロン トータルビューティーサロン ホテル
Re・Mine【京王プラザホテル札幌店】
正社員
/
月給:
20.0
万円-
50.0
万円
アルバイト・パート
/
時給:
1100
円-
1500
円
<エステティシャン(未経験者)>
・各施術メニュー
・お客様のお悩みヒアリング
・ホームケアアドバイス
・予約管理/カルテ入力
・店内美化、備品管理
*技術力と接客力を磨きながら、信頼関係を築いていきます
<エスティシャン(経験者)>
・エスティシャン基礎業務
・新規/既存顧客へのカウンセリング
・最適な施術プランのご提案
・回数契約のご案内
・売上管理/数値分析
・後輩育成サポート
*お客様の「なりたい姿」を叶えるための提案力が身につきます
<店長>
・エスティシャン基礎業務
・基本接客
・売上管理/数値分析
・店舗運営全般
・売上/KPI管理
・スタッフマネジメント(育成・面談)
・シフト作成
・販促企画の立案
*チームで成果を出すマネジメント力を養います
【研修の内容】
・新人研修(当社について・サロンの運営方法)
・技術研修(ハンド技術・マシン操作方法など)
・マンツーマン研修(各個人の技術向上や課題解決等)
【成長と評価の仕組み】
当サロンでは、年齢や経験年数だけで判断するのではなく、一人ひとりの成長や日々の頑張りを大切にしています。
売上実績はもちろん、
・お客様への向き合い方
・店舗への貢献度
・スタッフ同士の協力姿勢
・前向きに挑戦する姿勢
なども評価の対象です。
努力や成長がきちんと給与やポジションにつながる環境なので、未経験からでもステップアップを目指せます。
募集要項
求人番号:018009
職種
エステティシャン
雇用形態
正社員,アルバイト・パート
給与
【正社員】
月給 200,000円~500,000円
【月収モデル(例)】
・施術スタッフ/月収20万円~50万円
・経験者施術スタッフ/月収23万円~50万円
・店長候補/月収28万円~50万円
※上記月収は、基本給・インセンティブ・交通費を含めた想定支給額です。
※頑張りや成果に応じてインセンティブが反映されます。
※経験者は前職給与・経験内容を考慮します。
【年収モデル(例)】
23歳/1年目/施術スタッフ:年収280~350万円
27歳/3年目/店長候補:年収380~500万円
30歳/経験者入社/店長候補:年収420~600万円
【給与と試用期間について】
・入社後3ヶ月間は有期雇用契約となります
・契約期間満了後、正社員登用制度あり
・給与・待遇・業務内容などの条件変更はありません
【アルバイト・パート】
時給 1,100円~1,500円
施術手当 個人売上 キャンペーン手当等
店舗名
勤務先
勤務先
Re・Mine【京王プラザホテル札幌店】
北海道 札幌市中央区
勤務時間
【就業時間】全日:10:00*20:00 ※休憩2時間あり
【営業時間】全日:10:30*20:00
◎早番・遅番がないため、無理なく安定した働き方ができます。
◎残業もほとんどなく、勤務後はすぐに帰宅できる体制を整えています。
◎自分の時間も大切にしながら、長く働きやすい職場です。
【営業時間】全日:10:30*20:00
◎早番・遅番がないため、無理なく安定した働き方ができます。
◎残業もほとんどなく、勤務後はすぐに帰宅できる体制を整えています。
◎自分の時間も大切にしながら、長く働きやすい職場です。
休日
◆月8日休み
◆有給休暇(6か月目から取得可能◎)
◆誕生日休暇(年一回であれば、自分の誕生日以外でも可)
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産休育休制度
◆ブライダル休暇
◆介護休暇
◆有給休暇(6か月目から取得可能◎)
◆誕生日休暇(年一回であれば、自分の誕生日以外でも可)
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産休育休制度
◆ブライダル休暇
◆介護休暇
仕事内容
<エステティシャン(未経験者)>
・各施術メニュー
・お客様のお悩みヒアリング
・ホームケアアドバイス
・予約管理/カルテ入力
・店内美化、備品管理
*技術力と接客力を磨きながら、信頼関係を築いていきます
<エスティシャン(経験者)>
・エスティシャン基礎業務
・新規/既存顧客へのカウンセリング
・最適な施術プランのご提案
・回数契約のご案内
・売上管理/数値分析
・後輩育成サポート
*お客様の「なりたい姿」を叶えるための提案力が身につきます
<店長>
・エスティシャン基礎業務
・基本接客
・売上管理/数値分析
・店舗運営全般
・売上/KPI管理
・スタッフマネジメント(育成・面談)
・シフト作成
・販促企画の立案
*チームで成果を出すマネジメント力を養います
【研修の内容】
・新人研修(当社について・サロンの運営方法)
・技術研修(ハンド技術・マシン操作方法など)
・マンツーマン研修(各個人の技術向上や課題解決等)
【成長と評価の仕組み】
当サロンでは、年齢や経験年数だけで判断するのではなく、一人ひとりの成長や日々の頑張りを大切にしています。
売上実績はもちろん、
・お客様への向き合い方
・店舗への貢献度
・スタッフ同士の協力姿勢
・前向きに挑戦する姿勢
なども評価の対象です。
努力や成長がきちんと給与やポジションにつながる環境なので、未経験からでもステップアップを目指せます。
・各施術メニュー
・お客様のお悩みヒアリング
・ホームケアアドバイス
・予約管理/カルテ入力
・店内美化、備品管理
*技術力と接客力を磨きながら、信頼関係を築いていきます
<エスティシャン(経験者)>
・エスティシャン基礎業務
・新規/既存顧客へのカウンセリング
・最適な施術プランのご提案
・回数契約のご案内
・売上管理/数値分析
・後輩育成サポート
*お客様の「なりたい姿」を叶えるための提案力が身につきます
<店長>
・エスティシャン基礎業務
・基本接客
・売上管理/数値分析
・店舗運営全般
・売上/KPI管理
・スタッフマネジメント(育成・面談)
・シフト作成
・販促企画の立案
*チームで成果を出すマネジメント力を養います
【研修の内容】
・新人研修(当社について・サロンの運営方法)
・技術研修(ハンド技術・マシン操作方法など)
・マンツーマン研修(各個人の技術向上や課題解決等)
【成長と評価の仕組み】
当サロンでは、年齢や経験年数だけで判断するのではなく、一人ひとりの成長や日々の頑張りを大切にしています。
売上実績はもちろん、
・お客様への向き合い方
・店舗への貢献度
・スタッフ同士の協力姿勢
・前向きに挑戦する姿勢
なども評価の対象です。
努力や成長がきちんと給与やポジションにつながる環境なので、未経験からでもステップアップを目指せます。
応募資格
福利厚生
福利厚生の詳細
◆賞与(個人成績に応じて支給)
◆交通費全額
◆勉強会参加交通費も全額支給
◆社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
◆施術保険
◆制服支給
◆個別勉強会
◆健康診断(適時)
◆ファミリー施術割引制度有
インセンティブあり,ノルマなし,社会保険完備,交通費支給,研修制度あり,副業・WワークOK,制服あり,育児休暇あり
◆賞与(個人成績に応じて支給)
◆交通費全額
◆勉強会参加交通費も全額支給
◆社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
◆施術保険
◆制服支給
◆個別勉強会
◆健康診断(適時)
◆ファミリー施術割引制度有
インセンティブあり,ノルマなし,社会保険完備,交通費支給,研修制度あり,副業・WワークOK,制服あり,育児休暇あり
検索条件
指定なし
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