整体師

正社員

[平日] 11:00～20:00/予約受付20:00
[土日・祝] 9:00～18:00
＊予約優先制
＊休憩1時間
(出勤、退勤前後に開閉店準備作業あり)

＊週休二日（シフト休）
＊正月休、夏休　
＊有給（入社6か月後*取得可）
＊年間休日選択可能（120日/115日/110日/105日）

【治療家が、疲弊していない。想いが、仕組みで続く治療院】

「業界の“当たり前”を変えたい」
「せっかく志した治療家の道を、あきらめてほしくない。」
そんな想いから、May-Plusは誕生しました。

・長時間労働や過剰な拘束時間が常態化した職場
・キャリアの見通しが立たず、離職していく仲間
・レセプトや保険請求業務に追われる毎日

私たちはこうした「疲弊する治療家の現実」を変えるため、保険診療に依存せず、完全自由診療で“根本改善”を追求する仕組みを築いてきました。
マニュアル通りではなく、一人ひとりに合わせた施術と説明を大切にしています。未経験の方でも入社3か月で自信を持って患者様対応ができるようになります。

◆主な仕事内容
単なる施術だけが仕事ではありません。「なぜ痛むのか」を特定し、「どう改善するか」を提案する、患者様の健康コンサルタントです。

1.カウンセリング・検査：患者様の悩みや身体の状態を深くヒアリングし、不調の根本原因を特定します。

2.施術：全身・骨盤・O脚矯正などのやさしい手技で原因にアプローチ。

3.セルフケア指導：効果持続と再発防止のため、運動・食事・睡眠のアドバイスを行い、患者様の人生に寄り添います。

4.院内業務：受付・会計等の基本業務に加え、チームでの症例共有にも参加。 先輩スタッフが伴走し、常に安心して業務を進められます。

◆研修制度
「わかる → できる → 伝えられる」の順で無理なく成長できる体制です。社会人研修から技術・問診研修、外部セミナーまで幅広く学びます。

・1ヶ月目：基礎研修（姿勢、仕組みなどの理解）
・2ヶ月目：実技研修（問診・説明・施術モデル練習）
・3ヶ月目：現場実践・デビュー（独り立ち）

技術だけでなく、信頼を得るための「説明力」や「関係構築」も研修で学び、強みを伸ばします。

◆評価制度とキャリアパス
半年ごとの評価制度により、成果と成長を明確にフィードバック。 努力や理念体現も評価対象となる公平な仕組みです。

・施術スタッフ（プレイヤー）
・ユニットリーダー（院長） ※最短1年で昇格可能
・チーフ（複数店舗の管理／人材育成）
・マネージャー（日本一の健康プラットフォーム実現に向けた経営企画など）

未経験歓迎、学生歓迎、経験者歓迎、新卒歓迎、年齢不問

・社会保険完備（雇用保険、労災）
・能力給/インセンティブあり
・賞与あり
・昇給あり
・交通費支給
・住宅手当
・移住、移転の引越代応相談
・研修制度あり
・独立支援制度あり
・育児休暇あり
・制服あり
ボーナス・賞与あり,インセンティブあり,社会保険完備,住宅手当あり,交通費支給,独立・開業支援,研修制度あり,制服あり,育児休暇あり