鍼灸師
訪問マッサージ 鍼灸院

訪問リハビリマッサージの一隣堂

正社員 / 月給: 24.2 万円- 35.0 万円
業務委託 / 完全歩合
店舗詳細画像1
■□主な内容□■ 歩行困難・寝たきりの患者様宅に伺って行う 訪問鍼灸・訪問マッサージのお仕事です。 訪問鍼灸は、鍼灸免許をお持ちの方のみに 担当していただきます。 治療院での一般施術もあります。 令和2年より、小児障がい児の訪問施術も始めました! 社内研修を経て施術に入れる形にしています。 ■□お仕事の流れ□■ ▽事前担当者が患者様宅に訪問し、丁寧にカウンセリング ▽事前担当者から担当者へ、患者様の身体状況・ご家族様・ケアマネジャーからの情報共有 ▽事前担当者と患者様宅に訪問・説明・見学 (初回2名体制) ▽初回訪問:施術時間は基本1回30分(保険診療) ▽カウンセリング:患者様の悩みに耳を傾け、 施術以外でも必要なケアの提案 ■□訪問時の移動方法□■ 訪問移動は基本、公共交通機関を使用して頂きます。 自転車やバイク移動では無いので、運転免許は不要です。 直行直帰も可能です! ■□訪問鍼灸・訪問マッサージのやりがい□■ 訪問マッサージというと 「保険診療で、時間に追われて施術しなければいけない…」 その様なイメージはありませんか? 弊社の患者様は、保険診療に加えて 自費施術もご希望される方も多くいらっしゃいます。 ノルマも設けていませんので、自分が必要と感じた施術を、 自分が自信を持てる術式で行えます。

募集要項

求人番号:B0811612
職種
鍼灸師
雇用形態
正社員,業務委託
給与
【正社員】
月給 242,200円~350,000円
【正社員】
基本給237,200円+研修手当5,000円+歩合給 ※試用期間:6か月
【時短正社員(6時間/日)】
基本給172,500円+研修手当5,000円+歩合給 ※試用期間:6か月 ◆給与例 基本給237,200円+歩合給76,313円+研修手当5,000円=318,513円 Aさん(スタッフ歴3年、フルタイム) 基本給172,500円+歩合給37,513円+研修手当5,000円=215,013円 Bさん(スタッフ歴5年、時短勤務) <試用期間> ※訪問のお仕事に慣れていない方には、丁寧な研修を!
【業務委託】
完全歩合 歩合率60*65% (契約年数により、変動致します) 交通費・賠償保険・諸費用はすべて自己負担
店舗名
勤務先
訪問リハビリマッサージの一隣堂
東京都 渋谷区
勤務時間
09:00*18:00
(所定労働8時間+昼休憩1時間)

◆時短勤務、歓迎!
◆曜日・時間・日数等、相談可能!
◆当院は働く子育て中の方を応援しています!
◆あなたのライフワークに合わせた働き方を実現!

≪時短勤務について≫
お子様がいる方や介護などご家庭の事情がある方で
正社員で時短勤務をご希望の方は、応募後お申し出下さい。
<週30時間以上の勤務>で正社員待遇が可能です。
フルタイム正社員として入社後、時短勤務への変更も可能です!(時短勤務実績4名)
休日
◆完全週休2日制
◆土日休み
◆祝日休み
◆有給休暇(入社6か月後*年10~20日取得可能)
◆産休・育休(産休・育休実績5名)

土日と祝日がお休みなので
家族との時間や休日の予定がある方にもピッタリ♪
仕事内容
■□主な内容□■

歩行困難・寝たきりの患者様宅に伺って行う
訪問鍼灸・訪問マッサージのお仕事です。

訪問鍼灸は、鍼灸免許をお持ちの方のみに
担当していただきます。
治療院での一般施術もあります。

令和2年より、小児障がい児の訪問施術も始めました!
社内研修を経て施術に入れる形にしています。

■□お仕事の流れ□■

▽事前担当者が患者様宅に訪問し、丁寧にカウンセリング
▽事前担当者から担当者へ、患者様の身体状況・ご家族様・ケアマネジャーからの情報共有
▽事前担当者と患者様宅に訪問・説明・見学
(初回2名体制)
▽初回訪問:施術時間は基本1回30分(保険診療)
▽カウンセリング:患者様の悩みに耳を傾け、
施術以外でも必要なケアの提案

■□訪問時の移動方法□■

訪問移動は基本、公共交通機関を使用して頂きます。
自転車やバイク移動では無いので、運転免許は不要です。
直行直帰も可能です!

■□訪問鍼灸・訪問マッサージのやりがい□■

訪問マッサージというと
「保険診療で、時間に追われて施術しなければいけない…」
その様なイメージはありませんか?

弊社の患者様は、保険診療に加えて
自費施術もご希望される方も多くいらっしゃいます。

ノルマも設けていませんので、自分が必要と感じた施術を、
自分が自信を持てる術式で行えます。
応募資格
未経験歓迎、学生歓迎、経験者歓迎、新卒歓迎 鍼灸師,あん摩マッサージ指圧師
福利厚生
◆交通費支給(1日1000円迄)
◆訪問移動費は、全額会社支給
◆健康保険
◆厚生年金
◆雇用保険
◆労災保険
◆賠償責任保険
◆年1回の健康診断会社支給
◆時間外手当全額支給
◆役職手当
◆時短勤務
◆産休・育休
◆育休復帰後の時短勤務
◆インフルエンザ予防接種
◆管理者向け研修
◆制服代補助
インセンティブあり,ノルマなし,社会保険完備,交通費支給,社員登用あり,独立・開業支援,研修制度あり,副業・WワークOK,制服あり,育児休暇あり
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