エステティシャン

正社員

【勤務日時・休日についての重要事項】

1. 基本方針：家族と成果の両立 当社は働くママを全力で応援するため、
保育園や学校がお休みの 「日曜日・祝日」は原則定休日とします。
家族との時間を大切にしてください。

2. 月間休日数：基本8日
日曜・祝日の日数に加え、 平日に調整休を取得し、
月間合計8日の休みを確保します。

3. 出勤必須曜日：月・金・土
サロン運営の要となる以下の曜日は 原則として出勤をお願いします。

4. 平日休みの取得について
日曜・祝日以外の残りの休みは、
「火・水・木」の中で調整して取得していただきます。

補足1：土曜日の例外対応（学校行事）
「子供の運動会」や「参観日」など、
どうしても外せない学校行事が土曜にある場合は、
1ヶ月前までの申告により 例外的に休みを認めます。
（その分、他の曜日で振替出勤するなど調整）

補足2：急な欠勤（子供の病気）への対応
お子様の急な発熱などは「お互い様」で助け合いますが、
「朝8時までの連絡」と 「引継ぎ事項の共有」
は徹底してください。
プロとして穴を空ける責任は 最小限にする努力を求めます。

補足3：祝日が多い月の調整
GWや年末年始など、祝日だけで月8日を超える場合は、
その月の公休数はカレンダー通りとし、 または会社カレンダーに従います。

【報奨金（インセンティブ）について】

*売上歩合給
当月の個人売上（施術・物販）に対し、会社規定の係数を乗じて算出する。
※施術と商品ごとに別途設ける規定にて算出する。

*顧客紹介手当
新規顧客を紹介し、*来店した場合、*成約に至った場合に支給する。
※支給時期は、売上計上月の翌月給与とする。

【休日・休暇 規定概要】

公休（シフト制） 月ごとの規定日数を取得します。
希望休は前月の締切日までに申請してください。
店舗の運営や目標達成を考慮した上での調整をお願いいたします。

有給休暇
法令に基づき付与されます。
取得の際は計画的に行い、事前の業務引継ぎを徹底してください。

特別休暇
慶弔休暇、年末年始休暇等は会社カレンダーに準じます。

欠勤・遅刻
万一の際は、必ず始業前に電話にてご連絡ください。

しっかりと休息を取り、万全の状態で業務に
臨んでいただきますようお願いいたします。

【仕事内容：エステティシャン・カウンセリングセールス】

単なる施術スタッフではありません。
話題の化粧品「セルマン」や「テラヘルツ」など、
結果の出る高付加価値商材を用い、
お客様に「ツヤ肌」と自信を提供する提案型サロンワークです。

具体的な業務：

カウンセリング・施術
お客様の肌悩みを解決へ導く、根拠ある技術と商品提案。

販売戦略の立案
「誰に・何を・いつ」提案するか、プロとして戦略（設計図）を描き実行します。

店舗マネジメント
数値管理や集客施策。将来は店長として年商数億規模の経営視点を養えます。

「Give & Success」の精神のもと、お客様への貢献があなたの報酬と成長に直結する環境です。

【福利厚生 規定詳細】

随時昇格・昇給あり
年功序列に関わらず、個々の成果と実力を適正に評価し、
随時給与やポストへ反映いたします。

社外サロン研修
視野を広げ、一流の技術や接客を学ぶための外部研修へ参加いただけます。
プロとしての成長を支援します。

交通費支給
通勤交通費は、当社規定に基づき支給いたします。

その他 各種社会保険完備、社員割引制度（施術・商材）。
自らが効果を実感し、自信を持ってお客様へ提案できるよう積極的に活用してください。

意欲ある方が最大限に活躍できる環境を整えております。
インセンティブあり,社会保険完備,交通費支給,研修制度あり,制服あり