エステティシャン

正社員

シフト制（実働8時間、休憩１時間）
※9:00*21:30の間でシフト勤務

＜勤務時間＞
（早番）9:00*18:00
（中番）10:00*19:00
（遅番）12:30*21:30

※店舗の営業時間によって異なります。
※月単位の変形労働時間制

※1カ月の総残業時間は5時間程度。
仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます！

・入社後5ヶ月は契約社員で年間休日は114日（月9日*10日）となります。
・正社員転換後は年間休日104日（月8*9日）もしくは114日（月9日*10日）を選択できます。
・年に一度、6*8連続休暇制度あります！

*働き方を選べます！／
「バリバリ技術向上のために働きたい」
「プライベート重視でご家族との時間を大切にしたい」
など、ご希望に合わせてお休みの日数を選べます

★月8日休み／年間休日96日
★月9*10日休み／年間休日117日
※途中変更可能

＼休日制度充実！／
・入社半年後に有給10日付与（年々増加）
・希望休＆年に1度、6*8連休制度あり
・結婚・介護・子の看護休暇

★産休・育休制度※取得率100%
★休日出勤なし！終業後の技術レッスン・セミナーもなし
★万一病気やケガで休んだ場合に利用できる積立有休制度や給与補償制度あり

東洋伝承理論をベースにしたスイナマッサージや、アーユルヴェーダやフェイシャルメニュー等、お客様に合わせた施術をお任せ！

◆カウンセリング
・体調やお悩みをヒアリング
・専用ツールでタイプ分析し、施術プランを決定

◆トリートメント施術（オールハンド）
・お悩みに合わせ、東洋・西洋の技術を融合したケアを提供
・オイルもお客様の体質・体調に合わせてセレクト

◆アフターフォロー
・施術後の体調アドバイスやホームケアの提案
・希望があればオプションのご案内

◆その他、サロン内業務全般（清掃・備品管理等）

※1日に平均3*4名施術

【施術の一例※ボディの場合】
▼リピート顧客様へのカウンセリング（初回は店長またはカウンセラー対応）
▼ミストサウナでの温浴タイム（約30分）
▼オーダーメイド施術（約60分*）
▼リラクゼーションエリアへご案内
▼アフターフォロー・次回予約のご提案

【主なメニュー】
スイナマッサージ／アーユルヴェーダ／バリ式スカルプケア／フェイシャル（レチノール・ホワイトニング等）／ブライダルコース他

【研修制度】　
カージュラジャの研修は、業界でも稀な“年単位”の長期カリキュラム。座学や実技研修は勿論、「できるようになるまで」サポートします。研修は全て勤務時間内に実施。モニター手配や追加費用も一切なし！

▼Step1：ピアスグループのオンライン研修
入社後4日間は、オンラインで会社の理念や接客・マナー研修、身体・皮膚についての理論研修、美容理論研修等を受講。

▼Step2：製品メニュー研修
本社または店舗で、約2日間、メニューや製品についての研修を実施。

▼Step3：ボディ技術「スイナマッサージ」研修
本社の研修施設または店舗で、東洋伝承理論に基づいたオールハンド技術「スイナマッサージ」の基本を学びます。お客様一人ひとりの体の状態を見極め、効果的な施術ができるようトレーナーが直接指導。1*2ヶ月かけて基礎を習得し、試験合格後にデビュー！

▼Step4：実務を交え、さらにレベルUP
入客後も、スイナマッサージの応用・オプション技術や、フェイシャルメニュー研修が段階的にスタート。先輩やトレーナーによるフィードバックや、追加フォローも行います。

未経験歓迎、経験者歓迎、新卒歓迎

・社保完備
・交通費全額支給
・残業代全額支給
・奨学金代理返還（完済まで毎月返済額の80％を会社が代理返済）
・社割（ピアスグループのコスメ製品）
・転居費用20万・住宅補助5年間負担(規定あり)
・会員制サービス（リゾートホテル・映画割引等）
・社食あり（百貨店の場合）
・健康診断・インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
・慶弔見舞金（結婚・出産・子女入学祝い金・傷病・災害見舞金等）
・企業年金基金
・異動希望制度
・働き方相談窓口
・ハッピーリターン制度（退職者の再雇用）
・制服貸与
・通信教育補助金
・髪色自由／10トーンまで
ボーナス・賞与あり,インセンティブあり,ノルマなし,社会保険完備,住宅手当あり,交通費支給,研修制度あり,制服あり,育児休暇あり