エステティシャン
エステサロン
やせる専門店 パーフェクトボディプレミアム 札幌大通店
正社員
/
月給:
22.0
万円-
40.0
万円
アルバイト・パート
/
<エステティシャン>
・ボディ施術
・お客様のお悩みヒアリング
・ホームケアアドバイス
・予約管理/カルテ入力
・店内美化、備品管理
*技術力と接客力を磨きながら、信頼関係を築いていきます
<カウンセラー>
・新規/既存顧客へのカウンセリング
・最適な施術プランのご提案
・コース契約のご案内
・売上管理/数値分析
・後輩育成サポート
*お客様の「なりたい姿」を叶えるための提案力が身につきます
<店長>
・店舗運営全般
・売上/KPI管理
・スタッフマネジメント(育成・面談)
・シフト作成
・販促企画の立案
・本部との連携
*チームで成果を出すマネジメント力を養います
< エリアマネージャー>
・複数店舗の統括
・売上戦略立案
・店長育成
・採用面接
・組織課題の改善提案
・新規出店サポート
*経営視点を持ち、エリア全体の成長を担うポジションです
【研修の内容】
・新人研修(当社について・サロンの運営方法)
・技術研修(ハンド技術・最新機械について)
・新人フォロー研修
・カウンセリング研修
・幹部・幹部候補研修
【キャリアパス】
当社の良さは、『公平で透明性のある評価制度』があるところ。
エステ業界にありがちな「年功序列」や「売上だけで評価される制度」はありません
当社では、売上実績はもちろんですが、
・店舗への貢献度
・仲間への思いやり
・主体的な行動やチャレンジ姿勢
といった“プロセス”も正当に評価します。
一人ひとりの努力や成長を見逃さず、
頑張りがきちんと給与・ポジションに反映される仕組みを整えています!
募集要項
求人番号:B5071618
職種
エステティシャン
雇用形態
正社員,アルバイト・パート
給与
【正社員】
月給 220,000円~400,000円
【月収モデル(例)】
・施術者/月収25万円~50万円
・カウンセラー/月収27万円~50万円
・店長/月収30万円~50万円
・エリアマネージャー/月収45万円*60万円
※上記月収は、インセンティブおよび交通費を含めた想定支給額です。
※経験者は前職給与・経験内容を考慮します。
【年収モデル(例)】
23歳/2年目/主任:年収400~500万円
25歳/3年目/店長:年収450~550万円
27歳/4年目/統括店長:年収500~650万円
32歳/6年目/マネージャー:年収600~900万円
【給与と試用期間について】
・月給には固定残業代を含みます
(超過分は別途支給)
・入社後6ヶ月間は有期雇用契約となります
・契約期間満了後、正社員登用制度あり
・給与・待遇・業務内容などの条件変更はありません
【インセンティブについて】
・1.0%~3.0%還元
・平均月3*8万円程度
(※多い方で月13*20万円前後)
・個人ノルマなし
(条件・支給率は社内規定による)
【その他】
・交通費支給/月25,000円まで
・昇給制度あり/年2回
・賞与年2回(3月、9月)※業績による
店舗名
勤務先
勤務先
やせる専門店 パーフェクトボディプレミアム 札幌大通店
北海道 札幌市中央区
勤務時間
【就業時間】全日:10:30*20:00 ※休憩1時間あり
【営業時間】全日:11:00*20:00
★早番・遅番などございません♪
★居残り残業はほとんどありません!就業後はすぐに帰宅するよう徹底しています。
プライベートも充実♪
【営業時間】全日:11:00*20:00
★早番・遅番などございません♪
★居残り残業はほとんどありません!就業後はすぐに帰宅するよう徹底しています。
プライベートも充実♪
休日
■有給休暇
■週休2日制
■月8日休み
■年末年始
■ブライダル休暇
■特別休暇
■介護休暇
■産前、産後休暇
■育児休暇
■週休2日制
■月8日休み
■年末年始
■ブライダル休暇
■特別休暇
■介護休暇
■産前、産後休暇
■育児休暇
仕事内容
<エステティシャン>
・ボディ施術
・お客様のお悩みヒアリング
・ホームケアアドバイス
・予約管理/カルテ入力
・店内美化、備品管理
*技術力と接客力を磨きながら、信頼関係を築いていきます
<カウンセラー>
・新規/既存顧客へのカウンセリング
・最適な施術プランのご提案
・コース契約のご案内
・売上管理/数値分析
・後輩育成サポート
*お客様の「なりたい姿」を叶えるための提案力が身につきます
<店長>
・店舗運営全般
・売上/KPI管理
・スタッフマネジメント(育成・面談)
・シフト作成
・販促企画の立案
・本部との連携
*チームで成果を出すマネジメント力を養います
< エリアマネージャー>
・複数店舗の統括
・売上戦略立案
・店長育成
・採用面接
・組織課題の改善提案
・新規出店サポート
*経営視点を持ち、エリア全体の成長を担うポジションです
【研修の内容】
・新人研修(当社について・サロンの運営方法)
・技術研修(ハンド技術・最新機械について)
・新人フォロー研修
・カウンセリング研修
・幹部・幹部候補研修
【キャリアパス】
当社の良さは、『公平で透明性のある評価制度』があるところ。
エステ業界にありがちな「年功序列」や「売上だけで評価される制度」はありません
当社では、売上実績はもちろんですが、
・店舗への貢献度
・仲間への思いやり
・主体的な行動やチャレンジ姿勢
といった“プロセス”も正当に評価します。
一人ひとりの努力や成長を見逃さず、
頑張りがきちんと給与・ポジションに反映される仕組みを整えています!
・ボディ施術
・お客様のお悩みヒアリング
・ホームケアアドバイス
・予約管理/カルテ入力
・店内美化、備品管理
*技術力と接客力を磨きながら、信頼関係を築いていきます
<カウンセラー>
・新規/既存顧客へのカウンセリング
・最適な施術プランのご提案
・コース契約のご案内
・売上管理/数値分析
・後輩育成サポート
*お客様の「なりたい姿」を叶えるための提案力が身につきます
<店長>
・店舗運営全般
・売上/KPI管理
・スタッフマネジメント(育成・面談)
・シフト作成
・販促企画の立案
・本部との連携
*チームで成果を出すマネジメント力を養います
< エリアマネージャー>
・複数店舗の統括
・売上戦略立案
・店長育成
・採用面接
・組織課題の改善提案
・新規出店サポート
*経営視点を持ち、エリア全体の成長を担うポジションです
【研修の内容】
・新人研修(当社について・サロンの運営方法)
・技術研修(ハンド技術・最新機械について)
・新人フォロー研修
・カウンセリング研修
・幹部・幹部候補研修
【キャリアパス】
当社の良さは、『公平で透明性のある評価制度』があるところ。
エステ業界にありがちな「年功序列」や「売上だけで評価される制度」はありません
当社では、売上実績はもちろんですが、
・店舗への貢献度
・仲間への思いやり
・主体的な行動やチャレンジ姿勢
といった“プロセス”も正当に評価します。
一人ひとりの努力や成長を見逃さず、
頑張りがきちんと給与・ポジションに反映される仕組みを整えています!
応募資格
未経験歓迎、経験者歓迎、新卒歓迎、年齢不問、主婦・主夫歓迎
福利厚生
【働きやすさ】
・ノルマなし
・残業ほぼゼロ
・早番遅番なし
・希望シフト制
・連休取得OK
【待遇】
・交通費支給(25,000円まで)
・賞与年2回(3月、9月)※業績による
・昇給年2回
・役職手当
・インセンティブ制度
【制度】
・社割制度
・社内研修制度
・表彰制度
・再雇用制度
・連続休暇促進制度
【安心】
・社会保険完備
・産前産後・育児休暇
・定期健康診断
・制服貸与
インセンティブあり,ノルマなし,社会保険完備,交通費支給,研修制度あり,制服あり,育児休暇あり
・ノルマなし
・残業ほぼゼロ
・早番遅番なし
・希望シフト制
・連休取得OK
【待遇】
・交通費支給(25,000円まで)
・賞与年2回(3月、9月)※業績による
・昇給年2回
・役職手当
・インセンティブ制度
【制度】
・社割制度
・社内研修制度
・表彰制度
・再雇用制度
・連続休暇促進制度
【安心】
・社会保険完備
・産前産後・育児休暇
・定期健康診断
・制服貸与
インセンティブあり,ノルマなし,社会保険完備,交通費支給,研修制度あり,制服あり,育児休暇あり
検索条件
指定なし
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