柔道整復師
接骨院・整骨院 整体院 鍼灸院 その他

CUREPRO八潮店

正社員 / 月給: 30.0 万円- 70.0 万円
店舗詳細画像1
【経営人材としてCUREPROの組織成長を担う】 入社時は施術スタッフからスタート。現場・文化・スタッフを理解の上、評価制度に基づき、最短3年でチーフ/マネージャーを目指していただきます。 【入社後のステップ】 ▼ Phase1:施術スタッフ期間(半年~1年) 症状別・構造改善アプローチで80以上の症状に対応する技術を習得。CUREPROの治療思想・運営文化を現場で理解いただきます。 ▼ Phase2:ユニットリーダー(店舗責任者)期間 1店舗のマネジメント(スタッフ育成/数値管理/患者対応/チーム運営)を経験 ▼ Phase3:チーフ/マネージャー昇格 複数店舗を統括する経営人材へ。 【チーフ(複数店舗統括)業務】 ・複数店舗の数値管理/問題発見/問題解決 ・店舗ミーティングの進行 ・ユニットリーダーの育成 ・店舗間の人材配置/業績改善 【マネージャー(エリア統括)業務】 ・エリア全体の経営戦略策定 ・全社員の成長支援/組織開発 ・新規出店の立ち上げ・店舗展開戦略への参画 ・採用・教育・評価制度の運用と改善 ・経営会議への出席/経営計画への参画 【経営人材として関わる】 CUREPROは2030年までに40院・社員120名を目指して拡大中。さらに、新規事業展開(食事・栄養・運動・睡眠領域)を見据えています。 「日本一の健康プラットフォーム」をつくる経営チームの一員として、現場経験を活かしながら経営の中枢に関わっていただきます。 【担当いただく施術】 ▼ 骨格アプローチ:骨盤/猫背/巻き肩/O脚/産後骨盤矯正 ▼ 神経アプローチ:エビデンス取得済の自律神経整体 ▼ 症状別 即効改善:ぎっくり腰/頚椎症/五十肩/腱鞘炎 ▼ パフォーマンス向上:EMS/加圧トレーニング/食事・栄養指導 【施術に集中できる環境】 ・電話対応:外部オペレーター ・レセプト:完全自費でゼロ ・カルテ:AI効率化 ・レジ締め:全店セルフレジで1~2分 【経営人材としての成長環境】 ・代表 阿部による直接指導 ・経営会議への出席(昇格後) ・外部セミナー受講補助/参考書購入補助 ・MBA/経営大学院への学習支援(応相談) 組織を成長させる「次のキャリア」をぜひ実現してください。

募集要項

求人番号:B6518625
職種
柔道整復師
雇用形態
正社員
給与
【正社員】
月給 300,000円~700,000円 ▼ 入社後の給与(試用期間6ヶ月)
【成長重視型】
年間休日105日 本採用:30万円/試用期間中:25万円 ※経験・実績により応相談 ※試用期間は業務習熟度により前後する可能性あり ──────────────── ▼ 賞与・昇給 賞与:インセンティブ支給あり(毎年8月・2年目以降のスタッフ対象) 昇給:能力・実績に応じて年2回  ※チーフ/マネージャー層は四半期ごとの実績評価あり ──────────────── ▼ 各種手当 住宅手当:月20,000円 通勤手当:月上限25,000円 家族手当:子ども1人につき月5,000円 時間外研修手当:あり 外部セミナー受講補助:あり 参考書/専門書購入補助:あり ──────────────── ▼ 経営人材としての給与レンジ
【施術スタッフ】
月給30万円~+インセンティブ  ※入社時はここからスタート
【ユニットリーダー(店舗責任者)】
月給40万円~+インセンティブ/年収600万円~
【チーフ(店舗統括)】
月給50万円~+インセンティブ/年収700万円~
【マネージャー(エリア統括)】
月給60~70万円+インセンティブ/年収800万円~
【経営役員/FC本部】
応相談 ──────────────── ▼ 給与例|実在スタッフをモデル
【入社4年目/チーフスタッフCさん】
月給480,600円+インセンティブ470,400円 年収6,237,600円
【入社8年目/マネージャー(エリア統括)】
月給660,000円 年収7,920,000円 ※業界平均(年収336万円)の約2.4倍 ──────────────── 「最短3年でチーフ/マネージャー、5年で年収800万円超」 経営人材として、CUREPROの未来を共に創るキャリアです。
店舗名
勤務先
CUREPRO八潮店
埼玉県 八潮市
勤務時間
[平 日] 11:00~20:00/予約受付20:00まで
[土日祝] 9:00~18:00/予約受付18:00まで

*予約優先制
*休憩60分
*シフト制(週休2日制)
*残業は月平均20時間以内(1日1時間程度)
*出勤・退勤前後に開閉店準備作業あり
休日
▼ 年間休日選択制(CUREPROの特徴)

入社時と年1回、自分で年間休日数を選べます。
給与もそれに連動するので、ライフスタイルに合わせて働けます。

・成長重視型:年間休日105日(一番人気)
・バランス型:年間休日110日
・プライベート重視型:年間休日115日
・休日重視型:年間休日120日

▼ 休日詳細

・週休2日(シフト制)
・夏季休暇/年末年始休暇あり
・有給休暇(入社半年後から10日間付与/法定通り)
・慶弔休暇/忌引休暇
仕事内容
【経営人材としてCUREPROの組織成長を担う】
入社時は施術スタッフからスタート。現場・文化・スタッフを理解の上、評価制度に基づき、最短3年でチーフ/マネージャーを目指していただきます。

【入社後のステップ】
▼ Phase1:施術スタッフ期間(半年~1年)
症状別・構造改善アプローチで80以上の症状に対応する技術を習得。CUREPROの治療思想・運営文化を現場で理解いただきます。

▼ Phase2:ユニットリーダー(店舗責任者)期間
1店舗のマネジメント(スタッフ育成/数値管理/患者対応/チーム運営)を経験

▼ Phase3:チーフ/マネージャー昇格
複数店舗を統括する経営人材へ。

【チーフ(複数店舗統括)業務】
・複数店舗の数値管理/問題発見/問題解決
・店舗ミーティングの進行
・ユニットリーダーの育成
・店舗間の人材配置/業績改善

【マネージャー(エリア統括)業務】
・エリア全体の経営戦略策定
・全社員の成長支援/組織開発
・新規出店の立ち上げ・店舗展開戦略への参画
・採用・教育・評価制度の運用と改善
・経営会議への出席/経営計画への参画

【経営人材として関わる】
CUREPROは2030年までに40院・社員120名を目指して拡大中。さらに、新規事業展開(食事・栄養・運動・睡眠領域)を見据えています。

「日本一の健康プラットフォーム」をつくる経営チームの一員として、現場経験を活かしながら経営の中枢に関わっていただきます。

【担当いただく施術】
▼ 骨格アプローチ:骨盤/猫背/巻き肩/O脚/産後骨盤矯正
▼ 神経アプローチ:エビデンス取得済の自律神経整体
▼ 症状別 即効改善:ぎっくり腰/頚椎症/五十肩/腱鞘炎
▼ パフォーマンス向上:EMS/加圧トレーニング/食事・栄養指導

【施術に集中できる環境】
・電話対応:外部オペレーター
・レセプト:完全自費でゼロ
・カルテ:AI効率化
・レジ締め:全店セルフレジで1~2分

【経営人材としての成長環境】
・代表 阿部による直接指導
・経営会議への出席(昇格後)
・外部セミナー受講補助/参考書購入補助
・MBA/経営大学院への学習支援(応相談)

組織を成長させる「次のキャリア」をぜひ実現してください。
応募資格
未経験歓迎、学生歓迎、経験者歓迎、新卒歓迎、年齢不問 柔道整復師
福利厚生
▼ 安心して長く働ける環境
・社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)
・施術者賠償責任保険
・制服支給
・引越補助:上限10万円(遠方からの転居入社の方)
・家族手当:子ども1人につき月5,000円

▼ キャリアを全力応援
・外部セミナー受講補助
・参考書/専門書購入補助
・時間外研修手当

▼ 治療家自身の健康もサポート
・キックボクシングジム法人契約(yashioGYMのみ)
・ランチに白米食べ放題(毎日炊きたて)

▼ プライベートも充実
・社内イベント自由参加(ゴルフ部/野球部/フットサル/駅伝大会)
・表彰制度
ボーナス・賞与あり,インセンティブあり,社会保険完備,住宅手当あり,交通費支給,独立・開業支援,研修制度あり,制服あり,育児休暇あり
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