月給 270,000円～600,000円 基本給+各種手当+交通費（在宅施術分は歩合有） 経験者の場合、能力により優遇（前職給与補償1年間あり） ［その他］ ＊交通費は月2万円まで ＊在宅施術分は歩合あり （社員等級により施術料の30*50％をバック） ＊役職手当 ＊特殊業務手当 （例：POP作成やSNS作成など） ＊3か月ごとの売上平均により歩合報酬あり 　基本給の3倍以上の売上を作った場合に支給 　例）4月5月6月の売上平均120万　基本給30万の場合　7月8月9月の支給額基本給30万＋歩合10万 ［在宅施術と歩合について］ 接骨院の診療時間外の在宅施術は歩合制。昼休みや夜など無理のない範囲で2*3件の訪問で、月給+一件につき売上の30%から40%を支給します。在宅対応は希望者のみになりますが「この時間にやってみたい」と希望を聞きながら調整しましょう！ ［ここもポイント！］ 「社員等級賃金評価制度」にて正当に実力や成長を評価！評価をするのは患者さんです。売上実績、部下への指導力、人間性等により人事評価、昇格かどうか判断。いわゆる「昔の根性論、くだらないイビリ」は一切許しません^^　技術はもちろん、部下を育てることの出来ない人間は、エキスパートとして上のポジションにつけませんので新人も安心して楽しく、一人前の治療家として成長することができる環境です。 ［社歴や等級による支給イメージ例］ ☆卒後3年、入社3年、24歳あはき師 社員等級 中級 平均生産性 90万 月給27万円+ 在宅訪問歩合 5万円*成果報酬３万 合計35万 ☆卒後8年、中途入社2年、30歳独身柔道整復師 平均生産性120万 社員等級 上級 基本給30万円+成果報酬10万 合計40万 ☆卒後10年、中途入社5年、32歳あはき柔師 個人事業請負 平均生産性140万 成果報酬56万 ☆分院長 基本給40万円+予算達成報酬10万～青天井