フィットネス

正社員

【シフト例】
早番／7:00～16:00
中番／12:00～21:00
遅番／14:00～23:00
※シフトは店舗により異なる

●年間休日123日
L有給休暇（法定取得必須：5日）を含めて「年間128日以上のお休み」が可能です！

●週休2日(シフト制)
●有給休暇
●年末年始休暇
●慶弔休暇
●産前・産後休暇
●育児休暇
●介護休暇
※シフトはご希望を確認し、最大限考慮し決定します。

＼400名以上が産育休取得！／
産休からの復職率は95％以上と高水準！時短勤務もあり、ライフステージが変化しても安心です。
管理職の7割が産育休から復帰した女性社員です！

「ホットヨガスタジオLAVA」で、インストラクターとして活躍いただきます♪
※将来的に店長やマネジメント業務にもチャレンジできます！

【具体的には】
■ヨガレッスン(1時間程度×2*3本/日)
Lお客様のポーズをサポートしたり、レッスンの進行を担当します！
未経験でも安心のマニュアル＆研修あり◎
■フロント業務（受付、ヨガ関連商品の販売）
■カウンセリング
■管理/事務業務（レッスン準備、清掃、スケジュール管理など）

=====================
＜一日の流れ＞※早番の場合
9:00　 出勤・開店準備
10:00　レッスン担当
11:00　お客様のお見送り、スタジオ清掃
12:00　休憩
14:00　レッスン担当
15:00　フロントで接客（受付、入会手続きなど）
17:00　事務作業（メールチェック・在庫確認など）
18:00　退勤♪
======================

☆未経験の方も安心！充実の研修プログラムをご用意しています♪
*研修例
■導入研修
…インストラクターになるための基礎知識（解剖学・栄養学等）を学びます。
■トレーナー研修
…見本となるポーズが取れるようになるための実践的な研修です。
■プログラム研修
…上記2研修の実践の場となります。
■アジャスト研修
…ポーズ見本、声掛けの使い分け、ポーズを深めたり、修正する「触る」技術を学びます。
■フロント・接客研修
…店舗で接客するための基礎知識を学びます。

その他、スキルアップのための研修も多数！
『インストラクターとしてさらに高みを目指したい。』
そんな気持ちに応える研修や制度を
ご用意しています！

未経験歓迎、経験者歓迎、年齢不問

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業型確定拠出年金制度
■育児時短勤務制度（小学3年生まで／入社1年後*）

＃キャリアが広がる◎
■教育研修制度
■キャリアチャレンジ制度
■勤続表彰制度
└勤続10年の社員へ報奨金を支給 ※昨年度実績：100万円
■スキルアップ支援制度
■資格取得支援制度
└RYT200の講座費用全額負担
■短期海外勤務制度
└海外店舗で2*6カ月間の海外勤務ができる！
■海外研修制度
└優秀店舗に選ばれるとハワイなどで海外研修に参加◎　

＃自分磨きもできる♪
■社員割引
└エステやピラティスなど特別価格で利用できる！
ボーナス・賞与あり,インセンティブあり,ノルマなし,社会保険完備,住宅手当あり,交通費支給,研修制度あり,制服あり,育児休暇あり,海外研修あり