月給 260,000円～525,000円 インセンティブあり　売り上げの３５％で計算します。 売上がいくらでも２６万円は固定給としてある中で、売り上げの３５％が２６万円を上回れば売り上げの３５パーセントの金額を採用するというインセンティブです。 例）１か月目　売上３０万円→給与２６万円 　　２か月目　売上５０万円→給与２６万円 　　６か月目　売上１００万円→給与３５万円 　　１２か月　売上１３０万円→給与４５万５０００円 弊社のサービスがサブスクですので長くいてお客さんが増えていけば安定して稼げるという仕組みです。 他にも年払いボーナスというのも採用しております。 年払いはスタッフにとっては１年間の継続が決まっているので安心できる。 お客さんにとっては年払い割引が受けられる。 ただ、年払いを提案すると割引分売り上げが下がるのでスタッフにとって提案しにくいということがあります。 弊社では割引分のインセンティブをその月に給与に反映させる年払いインセンティブというのも採用しております。