月給 250,000円～600,000円 給与内訳 ・賃金　250,000*800,000円 1.25万の場合、基本給19万、固定残業代6万（45h）となります。 2.固定残業時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対して割増賃金を追加で支払います

・一般　250,000円×12ヶ月＋6万夏冬＝3,150,000円 ・主任　260,000円×12ヶ月＋16万夏冬＝3,280,000円 ・副院長　320,000円×12ヶ月＋30万夏冬（インセンティブ別途）＝4,140,000円 ・院長　330,000円×12ヶ月＋40万夏冬（インセンティブ別途）＝4,360,000円 ・統括マネージャー　390,000円×12ヶ月＋60万夏冬（インセンティブ別途）×＝5,280,000円 ・部長　500,000円×12ヶ月＋80万夏冬（インセンティブ別途）＝6,800,000円 ・取締役　800,000円×12ヶ月＋100万夏冬（インセンティブ別途）＝10,600,000円 役職手当(主任・副院長・院長など) 資格手当(国家資格取得者全員にあり) 通勤手当(上限2万） 昇給随時 賞与あり　年2回/入社6ヵ月後から対象(業績により利益還元として) インセンティブあり（総売上から経費差し引きの純利益30％を賞与還元し院長には別途月々予算達成手当有り） 試用期間6ヵ月(月給　230,000円) 固定残業代45時間60,000円