andiamo ROCCO

美容室・ヘアサロン トータルビューティーサロン

〈スタッフの声〉 ・４０代女性美容師　「急な呼び出しの時もスタッフみんなが同じ境遇なので、理解をしてくれるので安心して迎えに行けるので良いです、急なお休みにも対応してもらい感謝しています」 ・３０代女性美容師　「前職では時間の拘束や体力的に厳しかったです。しかしアンディアーモは夜の練習はなく、自分の時間を大切にしながら、しかも最新の技術も営業中に学ぶことができるので、転職してよかったです」 〈美容師の働きやすさ追求サロン〉 ・完全週休２日制 ・年間休日128日+有給休暇10日＝138日 ・技術売上の35％を還元 長くお付き合いできるお客様作りのために、いくつになってもオシャレをたのしんでいただけるようケアやメンテナンスを行い、長く健康で美しい髪を保てるメニューを提供しています。 長く働ける環境の提供のため、多様なライフスタイル、価値観を尊重した働き方をこれからも追求していきます。 【職場環境】 〈長くおつきあいできるお客さまづくり〉 ブランクや技術に不安あがっても安心の社内研修があります。自信をもってお客さまへ技術を提供し、満足度を高めることができ、またお客さまに安心してお越しいただけるサロンをスタッフみんなで創っています。 〈女性も長く働ける環境づくり〉 27歳を過ぎると自分に合った働き方を選ぶことができる仕組みを作っています。休日や勤務時間を例にあげると、週休２日なのか、３日なのか、フレックス制度を使うのかなどです。結婚、出産後、安心して働けるよう産休育休中の待遇はもちろん、復帰後のサポート、短時間労働などに対応し、仕事と家庭の両立の実現のサポートをします。 今後、時代の変化により今とは異なった働き方が増えてくるかもしれません。そのときには、変化に合わせた、そしてスタイリストが楽しく誇りを持って働ける環境を一緒に創っていきたいと思っています。 〈安心の給与体系〉 スタイリストの方には、技術売上の35％を還元しています。スタイリストの悩みのひとつとして、年齢が上がれば体力が落ち、それに伴い売上の減少、所得の減少につながることがあげられます。 ANDIAMOでは、45歳を過ぎると還元率を1％ずつ上げ、60歳は最大の50％還元としており、年齢を重ねても所得が落ちないようにしています。

セルレ　ジャズドリーム長島店 /CL-232

その他

◆アウトレットコスメ専門店でのコスメ販売。 ≪一日の流れ≫ 開店前は掃除　⇒　接客・レジ　⇒　納品・発注・品出し　⇒　POP作成　⇒　製品陳列　⇒　レジ閉め・片づけ

Agu hair Cerezo桑名

美容室・ヘアサロン

施術を中心としたサロン内業務全般。

Agu hair noir桑名

美容室・ヘアサロン

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美容室・ヘアサロン

■【期間限定】委託お祝金を計１５万円支給■ 実績として２０２１年４月から現在で対象者へ 総額５，８８３万円を支給！ ・応募期間：２０２４年９月３日*９月３０日まで ・取得条件：1*3が必要 1.WEB応募(委託お祝い金掲載媒体) 2.初回勤務日が２０２４年１１月３０日まで 3.スタイリストでAgu.グループ初勤務の方のみ ■支給時期：初回勤務日によって異なる ９月の方→１０,１１,１２月末に５万円 １０月の方→１１,１２,１月末に５万円 １１月の方→１２,１,２月末に５万円 ※売上がある月の次月のみ支給 ▼委託お祝金の貰い方 勤務開始後2ヶ月以内に弊社アプリ内の『お役立ちサイト』で 「お祝い金制度」より申請することで対象者となります。 -------------------* ★施術を中心としたサロン業務全般 ◎全国続々オープン予定！ ◎店長、マネージャーなどの幹部候補も同時募集中！ -------------------* ◆委託サロンのメリット◆ *高収入が可能! *休みの融通が利くのでプライベートも充実!(完全週休2日ももちろんOK!) *新規入客が可能(出社順にフリーのお客様を担当します！) *レッスンなしなので残業はありません☆ *マンツーマン施術で自分のペースで仕事が出来る *独立支援あり *同世代のスタッフが多いので働きやすい(似た境遇の方がいるはずです) などなど・・・メリットがこんなに! と、良いところばかり言うのも何なので、 念のためデメリットのこともお話ししますと・・・ *保険関係や交通費がない *アシスタントがいないので受付・シャンプー・施術すべてを一人でやる それでも今、業務委託サロンを選ばれるスタイリストが増えているのは、 今の美容師(スタイリスト)の働き方に業務委託(フリーランス)が合っているからです。

Agu hair Cerezo桑名

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■【期間限定】委託お祝金を計１５万円支給■ 実績として２０２１年４月から現在で対象者へ 総額５，８８３万円を支給！ ・応募期間：２０２４年９月３日*９月３０日まで ・取得条件：1*3が必要 1.WEB応募(委託お祝い金掲載媒体) 2.初回勤務日が２０２４年１１月３０日まで 3.スタイリストでAgu.グループ初勤務の方のみ ■支給時期：初回勤務日によって異なる ９月の方→１０,１１,１２月末に５万円 １０月の方→１１,１２,１月末に５万円 １１月の方→１２,１,２月末に５万円 ※売上がある月の次月のみ支給 ▼委託お祝金の貰い方 勤務開始後2ヶ月以内に弊社アプリ内の『お役立ちサイト』で 「お祝い金制度」より申請することで対象者となります。 -------------------* ★施術を中心としたサロン業務全般 ◎全国続々オープン予定！ ◎店長、マネージャーなどの幹部候補も同時募集中！ -------------------* ◆委託サロンのメリット◆ *高収入が可能! *休みの融通が利くのでプライベートも充実!(完全週休2日ももちろんOK!) *新規入客が可能(出社順にフリーのお客様を担当します！) *レッスンなしなので残業はありません☆ *マンツーマン施術で自分のペースで仕事が出来る *独立支援あり *同世代のスタッフが多いので働きやすい(似た境遇の方がいるはずです) などなど・・・メリットがこんなに! と、良いところばかり言うのも何なので、 念のためデメリットのこともお話ししますと・・・ *保険関係や交通費がない *アシスタントがいないので受付・シャンプー・施術すべてを一人でやる それでも今、業務委託サロンを選ばれるスタイリストが増えているのは、 今の美容師(スタイリスト)の働き方に業務委託(フリーランス)が合っているからです。

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■【期間限定】委託お祝金を計１５万円支給■ 実績として２０２１年４月から現在で対象者へ 総額５，２０３万円を支給！ ・応募期間：２０２４年２月１日*２月２９日まで ・取得条件：1*3が必要 1.WEB応募(委託お祝い金掲載媒体) 2.初回勤務日が２０２４年４月３０日まで 3.スタイリストでAgu.グループ初勤務の方のみ ■支給時期：初回勤務日によって異なる ２月の方→３,４,５月末に５万円 ３月の方→４,５,６月末に５万円 ４月の方→５,６,７月末に５万円 ※売上がある月の次月のみ支給 ▼委託お祝金の貰い方 勤務開始後2ヶ月以内に弊社アプリ内の『お役立ちサイト』で 「お祝い金制度」より申請することで対象者となります。 -------------------* ★施術を中心としたサロン業務全般 ◎全国続々オープン予定！ ◎店長、マネージャーなどの幹部候補も同時募集中！ -------------------* ◆委託サロンのメリット◆ *高収入が可能! *休みの融通が利くのでプライベートも充実!(完全週休2日ももちろんOK!) *新規入客が可能(出社順にフリーのお客様を担当します！) *レッスンなしなので残業はありません☆ *マンツーマン施術で自分のペースで仕事が出来る *独立支援あり *同世代のスタッフが多いので働きやすい(似た境遇の方がいるはずです) などなど・・・メリットがこんなに! と、良いところばかり言うのも何なので、 念のためデメリットのこともお話ししますと・・・ *保険関係や交通費がない *アシスタントがいないので受付・シャンプー・施術すべてを一人でやる それでも今、業務委託サロンを選ばれるスタイリストが増えているのは、 今の美容師(スタイリスト)の働き方に業務委託(フリーランス)が合っているからです。

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■【期間限定】委託お祝金を計１５万円支給■ 実績として２０２１年４月から現在で対象者へ 総額５，２０３万円を支給！ ・応募期間：２０２４年２月１日*２月２９日まで ・取得条件：1*3が必要 1.WEB応募(委託お祝い金掲載媒体) 2.初回勤務日が２０２４年４月３０日まで 3.スタイリストでAgu.グループ初勤務の方のみ ■支給時期：初回勤務日によって異なる ２月の方→３,４,５月末に５万円 ３月の方→４,５,６月末に５万円 ４月の方→５,６,７月末に５万円 ※売上がある月の次月のみ支給 ▼委託お祝金の貰い方 勤務開始後2ヶ月以内に弊社アプリ内の『お役立ちサイト』で 「お祝い金制度」より申請することで対象者となります。 -------------------* ★施術を中心としたサロン業務全般 ◎全国続々オープン予定！ ◎店長、マネージャーなどの幹部候補も同時募集中！ -------------------* ◆委託サロンのメリット◆ *高収入が可能! *休みの融通が利くのでプライベートも充実!(完全週休2日ももちろんOK!) *新規入客が可能(出社順にフリーのお客様を担当します！) *レッスンなしなので残業はありません☆ *マンツーマン施術で自分のペースで仕事が出来る *独立支援あり *同世代のスタッフが多いので働きやすい(似た境遇の方がいるはずです) などなど・・・メリットがこんなに! と、良いところばかり言うのも何なので、 念のためデメリットのこともお話ししますと・・・ *保険関係や交通費がない *アシスタントがいないので受付・シャンプー・施術すべてを一人でやる それでも今、業務委託サロンを選ばれるスタイリストが増えているのは、 今の美容師(スタイリスト)の働き方に業務委託(フリーランス)が合っているからです。

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〈スタッフの声〉 ・４０代女性美容師　「急な呼び出しの時もスタッフみんなが同じ境遇なので、理解をしてくれるので安心して迎えに行けるので良いです、急なお休みにも対応してもらい感謝しています」 ・３０代女性美容師　「前職では時間の拘束や体力的に厳しかったです。しかしアンディアーモは夜の練習はなく、自分の時間を大切にしながら、しかも最新の技術も営業中に学ぶことができるので、転職してよかったです」 〈美容師の働きやすさ追求サロン〉 ・完全週休２日制 ・年間休日128日+有給休暇10日＝138日 ・技術売上の35％を還元 長くお付き合いできるお客様作りのために、いくつになってもオシャレをたのしんでいただけるようケアやメンテナンスを行い、長く健康で美しい髪を保てるメニューを提供しています。 長く働ける環境の提供のため、多様なライフスタイル、価値観を尊重した働き方をこれからも追求していきます。 【職場環境】 〈長くおつきあいできるお客さまづくり〉 ブランクや技術に不安あがっても安心の社内研修があります。自信をもってお客さまへ技術を提供し、満足度を高めることができ、またお客さまに安心してお越しいただけるサロンをスタッフみんなで創っています。 〈女性も長く働ける環境づくり〉 27歳を過ぎると自分に合った働き方を選ぶことができる仕組みを作っています。休日や勤務時間を例にあげると、週休２日なのか、３日なのか、フレックス制度を使うのかなどです。結婚、出産後、安心して働けるよう産休育休中の待遇はもちろん、復帰後のサポート、短時間労働などに対応し、仕事と家庭の両立の実現のサポートをします。 今後、時代の変化により今とは異なった働き方が増えてくるかもしれません。そのときには、変化に合わせた、そしてスタイリストが楽しく誇りを持って働ける環境を一緒に創っていきたいと思っています。 〈安心の給与体系〉 スタイリストの方には、技術売上の35％を還元しています。スタイリストの悩みのひとつとして、年齢が上がれば体力が落ち、それに伴い売上の減少、所得の減少につながることがあげられます。 ANDIAMOでは、45歳を過ぎると還元率を1％ずつ上げ、60歳は最大の50％還元としており、年齢を重ねても所得が落ちないようにしています。

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〈スタッフの声〉 ・４０代女性美容師　「急な呼び出しの時もスタッフみんなが同じ境遇なので、理解をしてくれるので安心して迎えに行けるので良いです、急なお休みにも対応してもらい感謝しています」 ・３０代女性美容師　「前職では時間の拘束や体力的に厳しかったです。しかしアンディアーモは夜の練習はなく、自分の時間を大切にしながら、しかも最新の技術も営業中に学ぶことができるので、転職してよかったです」 〈美容師の働きやすさ追求サロン〉 ・完全週休２日制 ・年間休日128日+有給休暇10日＝138日 ・技術売上の35％を還元 長くお付き合いできるお客様作りのために、いくつになってもオシャレをたのしんでいただけるようケアやメンテナンスを行い、長く健康で美しい髪を保てるメニューを提供しています。 長く働ける環境の提供のため、多様なライフスタイル、価値観を尊重した働き方をこれからも追求していきます。 【職場環境】 〈長くおつきあいできるお客さまづくり〉 ブランクや技術に不安あがっても安心の社内研修があります。自信をもってお客さまへ技術を提供し、満足度を高めることができ、またお客さまに安心してお越しいただけるサロンをスタッフみんなで創っています。 〈女性も長く働ける環境づくり〉 27歳を過ぎると自分に合った働き方を選ぶことができる仕組みを作っています。休日や勤務時間を例にあげると、週休２日なのか、３日なのか、フレックス制度を使うのかなどです。結婚、出産後、安心して働けるよう産休育休中の待遇はもちろん、復帰後のサポート、短時間労働などに対応し、仕事と家庭の両立の実現のサポートをします。 今後、時代の変化により今とは異なった働き方が増えてくるかもしれません。そのときには、変化に合わせた、そしてスタイリストが楽しく誇りを持って働ける環境を一緒に創っていきたいと思っています。 〈安心の給与体系〉 スタイリストの方には、技術売上の35％を還元しています。スタイリストの悩みのひとつとして、年齢が上がれば体力が落ち、それに伴い売上の減少、所得の減少につながることがあげられます。 ANDIAMOでは、45歳を過ぎると還元率を1％ずつ上げ、60歳は最大の50％還元としており、年齢を重ねても所得が落ちないようにしています。