【経験者・未経験・無資格OK！】 経験者も未経験者も活躍できる仕組み作りができています！ 実践を重視で進め、入社後1年で初診から治療まで一人で行えるようになります。 他の治療院で経験するスピードの何倍以上もの成長角度で成長することができます。 ◆具体的な業務内容 ・施術を中心とした院内業務全般 ・フロント業務、会計 ・院内清掃、新型コロナ対策など 【施術について】 メニュー：整体・矯正 骨盤矯正・骨格矯正 O脚矯正 カイロプラクティック 施術内容は「ソフトな手技で効果の高い全身矯正」を主体に、触診技術を高めるための手技療法・局所の早期改善を目指すテーピング・炎症を沈め除痛効果の高いハイボルテージ治療を行います（自費治療95％） 【客層】 30～40代の女性患者様・男性患者様（産後のママさん、サラリーマンやOLの方） 【充実の研修】 社会人研修から技術研修、問診研修、自律神経に特化したAB整体、パーフェクト整体など様々な施術の技術を学ぶことができます！また、毎月1回、日本BMK整体協会より外部講師を招いて技術指導も行っています。 ［役職者になると…以下もお任せします］ ・幹部…求人や面接、マネージャーのサポート ・マネージャー…店舗や人員の管理、チーフのサポート ・チーフ…店舗責任者、店舗内の技術管理を行い、各スタッフのサポート

【治療家が、疲弊していない。想いが、仕組みで続く治療院】 「業界の“当たり前”を変えたい」 「せっかく志した治療家の道を、あきらめてほしくない」 そんな想いから、May-Plusは誕生しました。 ・長時間労働や過剰な拘束時間が常態化した職場 ・キャリアの見通しが立たず、離職していく仲間 ・レセプトや保険請求業務に追われる毎日 私たちはこうした現実を変えるため、保険診療に依存せず、完全自由診療で“根本改善”を追求する仕組みを築いてきました。 柔道整復師としての技術を軸に、構造（姿勢）と症状（患部）の2軸からアプローチを行い、根本改善を実現。さらに、将来的には店舗運営や教育にも携われる環境が整っています。 ◆主な仕事内容 単なる施術だけでなく、「なぜ痛むのか」「どう改善するか」を提案する健康コンサルタントです。 1.施術・問診：根本原因を特定し、再現性のある施術を提供。保険に縛られず、骨盤・O脚矯正などを組み合わせた最適なプランを設計します。 2.カウンセリング：不調の背景をヒアリングし、原因と改善策をわかりやすく説明。納得感のある提案を大切にしています。 3.セルフケア指導：効果持続と再発防止のため、姿勢や生活リズムをアドバイス。「治り続ける身体づくり」を支援します。 4.チームサポート：受付等の基本業務に加え、チームでの症例共有を実施。先輩が伴走し、安心して成長できる環境です。 ◆研修制度 段階的に無理なく成長できる体系的な教育体制です。 ・新人研修（3ヶ月）：問診・施術・再来提案を習得し、3ヶ月で独り立ち ・技術研修：月1回、外部講師による最新技術研修 ・マネジメント研修：評価制度運用や数値改善PDCAを実践学習 「技術だけでなく、成果を出せる人を育てる」方針のもと、将来的には育成や店舗運営にも携われます。 ◆評価制度とキャリアパス 半年ごとの評価で成果と成長を明確にフィードバック。努力や理念体現も評価対象となる公平な仕組みです。 ・施術スタッフ ・ユニットリーダー（院長） ※最短1年で昇格可能 ・チーフ（複数店舗の管理／人材育成） ・マネージャー（事業拡大に向けた経営企画など）

【治療家が、疲弊していない。想いが、仕組みで続く治療院】 「業界の“当たり前”を変えたい」 「せっかく志した治療家の道を、あきらめてほしくない」 そんな想いから、May-Plusは誕生しました。 ・長時間労働や過剰な拘束時間が常態化した職場 ・キャリアの見通しが立たず、離職していく仲間 ・レセプトや保険請求業務に追われる毎日 私たちはこうした現実を変えるため、保険診療に依存せず、完全自由診療で“根本改善”を追求する仕組みを築いてきました。 柔道整復師としての技術を軸に、構造（姿勢）と症状（患部）の2軸からアプローチを行い、根本改善を実現。さらに、将来的には店舗運営や教育にも携われる環境が整っています。 ◆主な仕事内容 単なる施術だけでなく、「なぜ痛むのか」「どう改善するか」を提案する健康コンサルタントです。 1.施術・問診：根本原因を特定し、再現性のある施術を提供。保険に縛られず、骨盤・O脚矯正などを組み合わせた最適なプランを設計します。 2.カウンセリング：不調の背景をヒアリングし、原因と改善策をわかりやすく説明。納得感のある提案を大切にしています。 3.セルフケア指導：効果持続と再発防止のため、姿勢や生活リズムをアドバイス。「治り続ける身体づくり」を支援します。 4.チームサポート：受付等の基本業務に加え、チームでの症例共有を実施。先輩が伴走し、安心して成長できる環境です。 ◆研修制度 段階的に無理なく成長できる体系的な教育体制です。 ・新人研修（3ヶ月）：問診・施術・再来提案を習得し、3ヶ月で独り立ち ・技術研修：月1回、外部講師による最新技術研修 ・マネジメント研修：評価制度運用や数値改善PDCAを実践学習 「技術だけでなく、成果を出せる人を育てる」方針のもと、将来的には育成や店舗運営にも携われます。 ◆評価制度とキャリアパス 半年ごとの評価で成果と成長を明確にフィードバック。努力や理念体現も評価対象となる公平な仕組みです。 ・施術スタッフ ・ユニットリーダー（院長） ※最短1年で昇格可能 ・チーフ（複数店舗の管理／人材育成） ・マネージャー（事業拡大に向けた経営企画など）

【治療家が、疲弊していない。想いが、仕組みで続く治療院】 「業界の“当たり前”を変えたい」 「せっかく志した治療家の道を、あきらめてほしくない」 そんな想いから、May-Plusは誕生しました。 ・長時間労働や過剰な拘束時間が常態化した職場 ・キャリアの見通しが立たず、離職していく仲間 ・レセプトや保険請求業務に追われる毎日 私たちはこうした現実を変えるため、保険診療に依存せず、完全自由診療で“根本改善”を追求する仕組みを築いてきました。 柔道整復師としての技術を軸に、構造（姿勢）と症状（患部）の2軸からアプローチを行い、根本改善を実現。さらに、将来的には店舗運営や教育にも携われる環境が整っています。 ◆主な仕事内容 単なる施術だけでなく、「なぜ痛むのか」「どう改善するか」を提案する健康コンサルタントです。 1.施術・問診：根本原因を特定し、再現性のある施術を提供。保険に縛られず、骨盤・O脚矯正などを組み合わせた最適なプランを設計します。 2.カウンセリング：不調の背景をヒアリングし、原因と改善策をわかりやすく説明。納得感のある提案を大切にしています。 3.セルフケア指導：効果持続と再発防止のため、姿勢や生活リズムをアドバイス。「治り続ける身体づくり」を支援します。 4.チームサポート：受付等の基本業務に加え、チームでの症例共有を実施。先輩が伴走し、安心して成長できる環境です。 ◆研修制度 段階的に無理なく成長できる体系的な教育体制です。 ・新人研修（3ヶ月）：問診・施術・再来提案を習得し、3ヶ月で独り立ち ・技術研修：月1回、外部講師による最新技術研修 ・マネジメント研修：評価制度運用や数値改善PDCAを実践学習 「技術だけでなく、成果を出せる人を育てる」方針のもと、将来的には育成や店舗運営にも携われます。 ◆評価制度とキャリアパス 半年ごとの評価で成果と成長を明確にフィードバック。努力や理念体現も評価対象となる公平な仕組みです。 ・施術スタッフ ・ユニットリーダー（院長） ※最短1年で昇格可能 ・チーフ（複数店舗の管理／人材育成） ・マネージャー（事業拡大に向けた経営企画など）

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◆施術を中心とした院内業務全般。フロント業務、会計、院内清掃、新型コロナ対策など ☆患者さまが元気になってくださるような、明るくフレンドリーな接遇を心掛けています^^　 （フレンドリーさはスタッフ同士も同様です！） ［施術について］ 施術内容は「ソフトな手技で効果の高い全身矯正」を主体に、触診技術を高めるための手技療法・局所の早期改善を目指すテーピング・炎症を沈め除痛効果の高いハイボルテージ治療を行います（自費治療95％） ［幹部になると…以下もお任せします^^］ ◆幹部…求人や面接、マネージャーのサポート ◆マネージャー…店舗や人員の管理、チーフのサポート ◆チーフ…店舗責任者、店舗内の技術管理を行い、各スタッフのサポート

◆施術を中心とした院内業務全般。フロント業務、会計、院内清掃、新型コロナ対策など ☆患者さまが元気になってくださるような、明るくフレンドリーな接遇を心掛けています^^　 （フレンドリーさはスタッフ同士も同様です！） ［施術について］ 施術内容は「ソフトな手技で効果の高い全身矯正」を主体に、触診技術を高めるための手技療法・局所の早期改善を目指すテーピング・炎症を沈め除痛効果の高いハイボルテージ治療を行います（自費治療95％） ［幹部になると…以下もお任せします^^］ ◆幹部…求人や面接、マネージャーのサポート ◆マネージャー…店舗や人員の管理、チーフのサポート ◆チーフ…店舗責任者、店舗内の技術管理を行い、各スタッフのサポート

◆施術を中心とした院内業務全般。フロント業務、会計、院内清掃、新型コロナ対策など ☆患者さまが元気になってくださるような、明るくフレンドリーな接遇を心掛けています^^　 （フレンドリーさはスタッフ同士も同様です！） ［施術について］ 施術内容は「ソフトな手技で効果の高い全身矯正」を主体に、触診技術を高めるための手技療法・局所の早期改善を目指すテーピング・炎症を沈め除痛効果の高いハイボルテージ治療を行います（自費治療95％） ［幹部になると…以下もお任せします^^］ ◆幹部…求人や面接、マネージャーのサポート ◆マネージャー…店舗や人員の管理、チーフのサポート ◆チーフ…店舗責任者、店舗内の技術管理を行い、各スタッフのサポート

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自費率70％以上！ 「１人ひとりの心と身体に寄り添い 毎日に笑顔を」という経営理念の通り、 患者様の体質や状態にあわせた診療を心がけています☆ ＜大切にする3つの施術コンセプト＞ コンセプト*：骨×神経×筋の3方攻め治療 ほねごりの治療は、痛みを取るだけではなく、その先にある「悩み」を解決します。 骨・神経・筋の3つの角度から長期的に健康を維持するための施術を行っています。 コンセプト*：パーソナライズカウンセリング ほねごりでは独自のパーソナライズカウンセリングを行います。 姿勢をグリッド上で計測し、骨と姿勢の歪みについて調べ、施術前後の変化も問診でご説明いたします。 よりお客様一人ひとりに向き合って、じっくりと治療ができます。 コンセプト*：チーム力 ほねごりは、チームとしての力を信じています。 健康におけるスペシャルな集団として、高度な技術を一人一人が持ち合わせ、発揮することで常に良い施術を提供することができます。 チームと助け合う気持ちを大切にすることで、いい雰囲気作りを心がけています。

自費率70％以上！ 「１人ひとりの心と身体に寄り添い 毎日に笑顔を」という経営理念の通り、 患者様の体質や状態にあわせた診療を心がけています☆ ＜大切にする3つの施術コンセプト＞ コンセプト*：骨×神経×筋の3方攻め治療 ほねごりの治療は、痛みを取るだけではなく、その先にある「悩み」を解決します。 骨・神経・筋の3つの角度から長期的に健康を維持するための施術を行っています。 コンセプト*：パーソナライズカウンセリング ほねごりでは独自のパーソナライズカウンセリングを行います。 姿勢をグリッド上で計測し、骨と姿勢の歪みについて調べ、施術前後の変化も問診でご説明いたします。 よりお客様一人ひとりに向き合って、じっくりと治療ができます。 コンセプト*：チーム力 ほねごりは、チームとしての力を信じています。 健康におけるスペシャルな集団として、高度な技術を一人一人が持ち合わせ、発揮することで常に良い施術を提供することができます。 チームと助け合う気持ちを大切にすることで、いい雰囲気作りを心がけています。

自費率70％以上！ 「１人ひとりの心と身体に寄り添い 毎日に笑顔を」という経営理念の通り、 患者様の体質や状態にあわせた診療を心がけています☆ ＜大切にする3つの施術コンセプト＞ コンセプト*：骨×神経×筋の3方攻め治療 ほねごりの治療は、痛みを取るだけではなく、その先にある「悩み」を解決します。 骨・神経・筋の3つの角度から長期的に健康を維持するための施術を行っています。 コンセプト*：パーソナライズカウンセリング ほねごりでは独自のパーソナライズカウンセリングを行います。 姿勢をグリッド上で計測し、骨と姿勢の歪みについて調べ、施術前後の変化も問診でご説明いたします。 よりお客様一人ひとりに向き合って、じっくりと治療ができます。 コンセプト*：チーム力 ほねごりは、チームとしての力を信じています。 健康におけるスペシャルな集団として、高度な技術を一人一人が持ち合わせ、発揮することで常に良い施術を提供することができます。 チームと助け合う気持ちを大切にすることで、いい雰囲気作りを心がけています。