女性のための歯医者
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エステサロン
【エステティシャン】 ダイエットを中心とした痩身エステの施術を行っていただきます ●お客さまのカウンセリング ●施術・トリートメント ≫ボディ ヘッドマッサージ、キャビテーション、ラジオ波吸引、EMS、ハイフ、スリミングマッサージ(オールハンド)、ハンドトリートメント、骨盤 ≫フェイシャル ポレーション、クレンジング 【お客様について】 お客様の年齢層は幅広く、20代*50代の方がいらっしゃいます。 また女性専用サロンなので全員が女性です。 痩身サロンなので体の大きな方もいらっしゃいますが、 男性のように体が大きすぎたり、やりづらさを感じることはありません◎ 【1日の流れ】 ●10:00 開店 開店後はお客様をお出迎えし、大体1日*5件の施術を行います。 空き時間にはお客様のカルテ記入、商材補充、電話対応、予約の受付等を行っております。 開店時間までには身だしなみチェック、清掃、簡単な朝礼などもしています! | ●12:00 遅番メンバー出勤 遅番メンバーは出勤したら早番メンバーが清掃出来ていない箇所を確認し、 清掃を行い同じように朝礼を行います。その後の業務内容は早番スタッフと同様です。 | ●12:10 順番に休憩♪ 出勤メンバーがそろったら、順番に休憩を取ります。 休憩後、午後の勤務は出勤後と同じくお客様対応がメインです。 | ●19:00 早番さん退勤&遅番さん片付け 早番さんは自分が使ったお部屋を片付け、遅番さんに業務を引き継ぎ、退勤します。 お店は全店舗駅チカなので、退勤後はごはんに行ったり、お買い物をしたりもできちゃいます♪ 遅番さんはお客様に見えない範囲で退勤前の片付けも進め、空き時間を有効に使って残業しないようにしています。 | ●21:00 閉店、遅番さん退勤 お店の閉店業務としては、締め作業・お部屋・機械の清掃、売上の確認等を行います。 全ての業務が終わったら退勤! お客様の状況によっては残業となる日もありますが、 閉店業務は時間内にできることから進めていくので、【定時退勤】が基本です*
接骨院・整骨院 整体院
整体院の運営全般(3*5店舗の統括)
接骨院・整骨院 整体院
整体院の運営全般(3*5店舗の統括)
接骨院・整骨院 整体院
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接骨院・整骨院 整体院
整体院の運営全般(3*5店舗の統括)
接骨院・整骨院 整体院 ストレッチ専門店
整体院の運営全般(3*5店舗の統括)
接骨院・整骨院 整体院
整体院の運営全般(3*5店舗の統括)
接骨院・整骨院 整体院
整体院の運営全般6,954 件の求人が見つかりました
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接骨院・整骨院 鍼灸院
【雇入れ直後】 鍼灸師業務 【変更の範囲】 会社の定める範囲 (院長という役職がついた際に、 院長業務、店舗運営管理)
リラクゼーションサロン エステサロン スパ
主な仕事内容は、施術、接客、受付業務、店舗の運営業務となります。 ◇施術メニューはボディケア・フットケア(リフレクソロジー)・アイヘッドケア(ドライヘッドスパ)など ◇店舗運営業務として、予約受付・会計(金銭管理)・店舗清掃・店舗宣伝活動(チラシ配布等)・店舗開店閉店業務など。 (業務委託の方は店舗運営業務として、予約受付・会計(金銭管理)・店舗清掃など) <身につく技術>※導入手技は店舗により異なります。 ・ボディケア(肩首腰などのもみほぐし) ・ウィングストレッチ(肩甲骨ストレッチ) ・ドライヘッドスパ ・フットケア(クリームやオイルを使用し足裏、足ツボなど) ・タイ古式 ・アロマボディケア/リンパマッサージ(背中やデコルテなど) ・角質ケア ・キャビテーション ・フェイシャル ・エナジーテラピー ※マッサージや整体、リラクゼーション未経験の方も安心、メニューが1種類でも提供出来れば現場デビューOK! ★勤務地は各地で人気の「スパ施設内」! 温浴後に施術を受けにいらっしゃるお客様が多いため、より効果を実感していただけます♪ ★また帰りに無料で入浴したり、施設を利用したりできるのも温浴施設内だからこそできる嬉しいポイント! (※一部利用不可や入浴有料となる店舗もございます)
美容室・ヘアサロン
◇新卒アシスタント ・スタイリストの補助業務及びレセプション業務 ・デビューのためのレッスンなど *勤務例* 09:45* 出勤、開店準備 10:00* トレーニング開始 12:00* 休憩 13:00* アシスタント業務 16:00* モデル入客 18:00* 練習 19:00* 片付け・清掃・閉店準備 19:15 退勤 練習・講習・モデル入客・ミーティングも勤務時間内で完結! 〇無料で技術講習を開催! 大手で多くのスタッフが在籍している特徴を活かし、分野別に強みがあるスタッフによる技術講習を実施しています。 【あなたの可能性を最大限に引き出す環境】 ◇ MIRRORBALL AWARD開催 年に一度、社内のトップを目指すスタッフ・店舗を表彰するアワードを開催!日々の努力が評価され、モチベーションUPにつながります。 ◇ 社内サーベイを実施(働きやすさ向上のためのアンケート) スタッフが安心して長く活躍できるよう、職場環境の改善や働きやすい仕組みづくり、キャリア支援や心身のサポートを実施しています。あなたの意見が、より良い未来をつくる力に。