漠然と不安な将来…30代の転職ってどうなの？

LIFE - 暮らし -

2019.04.18

最終更新日：2019.04.18

転職を成功させるポイントは？

とはいえ、求める条件と完璧に合致する企業は少ないかもしれません。しっかりと企業に求める条件を絞ることが出来たら、その他の条件にはこだわりすぎないようにしましょう。待遇にこだわりすぎると求人の数はどんどん減っていってしまいます。また、企業の情報を細かく収集し、時には専門家を頼ることもスムーズな転職への近道になります。自分の強みやスキル、求める条件が明確に洗い出せない場合、情報収集に力を入れたり転職エージェントに足を運んでみると解決するかもしれません。

20代と30代でガラッと変化する転職感

転職するに当たって、年齢が気がかりになっている人が多いのではないでしょうか？

実際、20代と30代では自分自身のスキルや社会からの受け止められ方も違ってきます。

20代は、とにかく力を身に着けることが重要です。やみくもに仕事をするのではなく、一つの軸を決めてそこから出来ることを広げていき、経験を積み、市場価値を上げていくことに注力しましょう。それが将来の転職の幅を広げる近道となります。

一方で、20代は未経験での転職がしやすいと言われています。一般的に30代に比べて柔軟に動くことが出来、覚えが早いと思われているからです。また結婚までの期間も長く、時間をかけて育てていくことが出来そうだと考える企業も多いでしょう。

「第二新卒募集」や「20代が活躍中」等と書かれている求人はねらい目かもしれません。積極的に注目していきましょう。

しかし、スキルのある30代と未経験の20代では、一概に20代の方が転職しやすいとは言えません。スキルがアピールできない分、現職での仕事がより活かせる仕事を選んだり、関連付けてアピールできるように経験をまとめて練る必要があります。

現職を続けながら勉強できることがあれば、それだけでアピール出来るポイントが広がります。意欲を伝える為にも、準備出来ることはなるべく早く準備をし、根気よく求人を探し続けることが重用です。

重要なのは年齢ではない？

20代での転職はうまくいきそうだけど、30代の転職は厳しいのでは…そんなイメージがあることでしょう。たしかに20代に比べると求人の数は少なく、30代で全く未経験の業種にチャレンジすることは難しいかもしれません。企業側も、１から教えるのならば20代の方が教えやすい…と考えることも多いでしょう。

しかし20代と比べて、何らかのスキルや経験は身についているはず。即戦力になります！と言えば十分アピールできるのです。 30代での転職は簡単な道ではないかも知れませんが、企業の望む人材と自分自身のスキルが一致する企業を根気よく探しましょう。

30代の転職のメリット

なんといっても、同業種への転職をすることにより待遇が良くなる場合があります。特に30代後半にはスキルと実績、専門知識が求められますが、それらを利用すれば更なるキャリアアップと収入アップが見込めます。逆に30代前半までは未経験での求人も若干あるので、新しいことにチャレンジしたい！という方は30代前半までに手を打つといいでしょう。一見違う仕事でも、自分の持っているスキルとつなげると、アピールポイントとなることがあります。若者が苦手な電話対応、ビジネスマナーや対人スキル、コミュニケーション力など自分の強みを探してみるといいですね。

30代の転職のデメリット

いざ転職をしてみて、前の会社より良かった！と思えるかどうかは、実際に働いてみないとわかりません。20代の転職での失敗はまだまだ巻き返せるかもしれませんが、30代での転職は慎重に行わなければなりません。また、スキルや実績をアピールして採用された場合、それなりの技術を求められることになります。思っていたより大変だなあ…と感じてしまう企業では、転職した意味がなくなってしまいますよね。20代より窓口が少ない分、慎重に選ばなければ失敗するリスクも高く、再転職は更に厳しい戦いとなってしまうのではないでしょうか。30代での転職は現職を続けながら慎重に時間をかけて行うことが大切ですね。

困ったら市場価値を確認してから動くのがオススメ

さて、転職へ踏み出すかどうか決意は固まったでしょうか？

ここからは、実際に転職を始める際のポイントをまとめていきます。

自分のスキルを自覚

同業種への転職はもちろん、未経験での転職にも自分のスキルとのつながりが大切だということをお話ししましたが、自分の強みや役立つ経験は何なのか、そのスキルをどのように活かすのかということを自覚することが大事です。漠然とあれができる、これが出来る、ではなくしっかりと自分の経験を振り返ってみましょう。一人ではよくわからない…という方は転職エージェントなどプロの意見を聞いてみることもおすすめです。

目標を決めよう

いざ転職！となったとき、転職先に納得できるよう、明確な目標を立てておきましょう。自分が働く姿の具体的なイメージが大切です。30代での転職となると、全てが思い通り！となる企業は少ないかもしれませんが、本当に叶えたい夢や生活が思い描けるかどうか、妥協したくない点と妥協しなければならない点を照らし合わせて優先順位を決めていきましょう。給与や労働環境、キャリアアップなど具体的に考えておけば企業とのミスマッチを最小限に抑えることが出来るはずです。