漠然と不安な将来…30代の転職ってどうなの？
キャリア選択の際に、転職のタイミングは気になりますよね。20代の転職、30代の転職、40代の転職と自分の年齢によってもその方法や考え方が大きく変わってきます。そこで今回は転職すべきか決める方法、転職する際のポイントを考えます。
転職のベストなタイミングを考えてみよう
今の会社でいいのだろうか…。仕事が慣れてきた20代、次のステップを見据える30代、それぞれのタイミングで転職という言葉が頭に浮かぶのではないでしょうか。もしかしてもう転職は厳しいのかもしれない…と考えている30代の方！あきらめるのはまだ早いかもしれません。
転職のタイミングから、成功させるポイントまで詳しくまとめていきます。
そもそも転職した方がいいの？
あなたが転職したい！と思った理由はどのようなものでしょうか？本当に退職したい理由はどのようなものだったのか、洗い出してみましょう。
・年収（給料）
・人間関係
・結婚・出産
・キャリアアップ
・労働環境
・年齢を考えて
などなど……様々な理由が重なって転職を考えている人が多いかと思いますが、これらの理由が転職によって解決するのでしょうか？今一度見直す必要があるかもしれません。
年収（給料）
例えば、年収（給料）を上げたい！と思っても、転職で実際に年収が上がった人は転職者の3割程度しかいないというデータもあるそうで、自分のスキルと企業側の要望が合致しなければ希望通りの年収にはならない可能性も高いのです。
人間関係
また人間関係の問題も、入社してみるまで実態はつかめません。一般的に風通しの良い会社だと言われていても、自分に合うかどうかは人それぞれです。特に、30代で新人として入社した場合、年下の先輩との関りも考えられます。後悔しないよう、今の会社で過ごしやすくなる方法を探してみるのも手ですよ。
結婚・出産
結婚・出産に関しては、転職の際に不利に働く場合もあります。もしあなたが近いうちに結婚や出産を考えている場合、企業側からすると採用したばかりの人が産休・育休に入ってしまうので痛手になりますよね。今の会社に居たほうが、気負いせず休めるかもしれないのです。
キャリアアップ
キャリアアップをしたい！という方、多いと思います。もちろん自分の今までの経験やスキルを活かすことが出来そうな会社が見つかればこの上ないですが、未経験の職種に就きたい方や他に転職したい理由が薄い場合、副業という手もおすすめです。安定して働く傍ら、副業で力をつけていけば未経験での転職よりスムーズかもしれません。
労働環境
労働環境に関しては周りに相談することで考慮してもらえる可能性もありますし、年齢を考えてなんとなく転職しようかなあ…という方はもう一度、本当に転職するべきか考え直してみましょう！
どんな条件を求める？冷静に考えてみよう
今転職すべきなのか、そうでないのかが洗い出せたら次はどのような条件が揃っている企業に入りたいのか、今の自分と照らし合わせて可能なのか、を考えてみましょう。
「女性が働きやすい環境で働きたい！」
「自分のスキルをもっと活かしたい！」
「正当に評価してほしい！」
など、次の企業に求める条件が明確に見えているでしょうか。
自分のスキルを認めてもらいたい場合、本当に他の企業で通用するスキルが身についているのか、今より正当な評価を得ることができるのか、今がそのタイミングなのかを見極める必要があります。折角転職しても同じ不満を感じるようでは意味がありません。しっかり第三者の意見を取りいれ、妥協することのないよう進めていきましょう。今の会社に自分の実力が追いついていない場合は今はそのタイミングではなく、もう少し頑張る必要があるかもしれません。
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