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*年間200名を採用しています*※2021/2022年のリジョブアワード採用の部受賞 ◇経営企画室…技術の統一化をして頂ける本部職員 エリアインストラクター(2~5店舗)/Cインストラクター(10~20店舗)/Sインストラクター(研修センター) 新人スタッフの技術研修・営業研修/各店舗の技術・営業力の向上推進/新メニュー導入研修・指導/年間イベント企画
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クレアトゥールグループ最大の魅力 **入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています! **キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています* (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) *キャリアアップシステム* 営業部 ※施術やチーム作りが好きな方* 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部 ※スタッフへレクチャーする事が好きな方* 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア開発部 ※新規立ち上げのプロ集団です* 正社員→バイザー→主任→課長→次長→部長 ☆新規出店実績☆ 令和2年28店舗出店令和3年22店舗出店令和4年18店舗出店令和5年16店舗出店 ☆会社形態☆ 営業部 400名 経営企画室 8名 人事部 10名 エリア開発部10名 営業管理部 10名
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美容室・ヘアサロン
《スタイリスト》 ・新規客、顧客に接客、技術サービス提供 ・雑誌撮影、ヘアショー参加 ・その他、付随する業務全般 ☆KAMI CHARISMA在籍サロンあり(カミスマによる講習会も随時開催) ☆イルミナ/アディクシー/髪ドラ/エヌドット/フィヨーレ/TOKIOなど取り扱い(店舗により異なる) ┗自分が使ってみたい薬剤は積極的に取り入れることも可能! サロン毎に特化しているメニューがあるので、あなたのやりたいことを是非お聞かせください!
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【ハサミを置ける手当制度】 ・スペシャリスト ・店長 ・エリアマネージャー ・統括マネージャー 4段階の役職を設けておりダブル店長を採用する等、全スタッフの80%が受け取ることができます。 サロン単位での取り組みから運営や出店などに関わります。 全体のスタッフ数に応じて増額する仕組みとなっており、役職者がスタッフをサポートするほど離職率が下がり手当額に反映されます。 将来的に現場の最前線から退いたとしても、安定したお給料を受け取ることができます。 ◯手当の目安 ・スペシャリスト : 1~3万円 ・店長 : 4~11万円 ・エリアマネージャー : 8~40万円 ・統括マネージャー : 60~100万円
美容室・ヘアサロン ヘアカット専門店
お客様へのヘアカット、及び接客サービス* 研修施設や研修店舗での技術・サービストレーニング ※今までの美容師経験を活かして働けます!