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美容室・ヘアサロン
◆スタイリストとして施術を中心としたサロン内業務全般 マンツーマンスタイルのサロンですので スタイリストとしてお客様を最初から最後まで1人で担当して頂きます。
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美容室・ヘアサロン スパ
スタイリスト業務、完全マンツーマン
リラクゼーションサロン
〈主なお仕事は〉 ●接客、カウンセリング ●オールハンドによる施術 ●電話対応 ●店内清掃 ●その他店舗運営に関する業務 〈未経験者でも安心して…〉 培ってきた技術と品質で様々なお客様のニーズにお応えできるように研修では 『揉み解し』『オイルトリートメント』『スキルアップ応用編』それぞれ専属のトレーナーによる、実践レベルの高い技術が習得できます。 〈コロナ対策〉 ― お客様だけでなく、スタッフの皆様の安全のためにも― ■施術毎の除菌・消毒 ■換気の徹底 ■検温実施 など 感染予防対策を徹底しております。
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\ マネージャーのお仕事* / ・管轄エリアの売上向上に対する取り組み └マーケティング 広告情報の改善提案 →基本的には本部が行いますが、現場意見も尊重するために会議を行います ・採用面接/サロン見学対応 ・店長のマネジメント ・店舗/事業展開の提案 \ New Open* / 〈 2025年 〉 6月 大宮 8月 センター北 10月 滋賀守山・稲毛海岸 11月 錦糸町・おおたかの森2nd 12月 南船橋 〈 2026年 〉 1月 ベトナム - ハノイ - \ Zinaの強み* / *1. 圧倒的な集客力 某大手集客サイト 年間AWARDにて、8年連続 [GOLD / SILVER]を受賞中** 最新のAWARDではZinaの約3分の1の店舗が受賞しており、展開するエリア内ではトップクラスの集客を誇ります。 *高度なマーケティング *お客様に評価される店舗運営 *独自の髪質改善メニュー この3点を注力し、高単価での集客を実現しています* より多くのお客様にご来店いただけるように、集客サイトはもちろん、 SNSや個人集客アプリへの投資も惜しみなく行っております* **2. スタッフ定着率 脅威の【98.3%】 「辞めたい…」と思うことがない環境を目指し、労働環境の更なる向上や、風通しの良いお店作りを常にしています。 その結果として、80店舗以上展開する現在でも高い定着率を維持* 最低限のルールはありますが、スタッフ同士お互いを尊重し、助け合いながら仕事をしています* 報酬に関しては、Zinaでは諸経費を引かずにそのまま還元◎ カットクロスやドライヤー、コテ・アイロンはすべて店舗でご用意* 実費で購入していただくこと無く業務を始められます♪ *3. 高い成長性 2020年からの5年間で、約8倍まで店舗数を拡大! 店長やマネージャーなどのポジションも多く生まれ、キャリアアップのチャンスが多く存在しています。 FC独立への独立も支援し、入社後3カ月でオーナーになられた実績も* 全国に店舗があるため、エリアを超えた異動も可能◎ Zinaの中心になってくれる方も募集しておりますので、興味のある方はお気軽にオンライン面談orサロン見学からお越しください♪