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美容室・ヘアサロン
【雇入れ直後】 ご来店されるお客様への施術・接客・付随するサロン内業務全般(受付、電話対応、掃除含む)をお願いします。 【変更の範囲】会社の定める範囲
美容室・ヘアサロン
【雇入れ直後】 ご来店されるお客様への施術・接客・付随するサロン内業務全般(受付、電話対応、掃除含む)をお願いします。 【変更の範囲】会社の定める範囲
美容室・ヘアサロン
【雇入れ直後】 ご来店されるお客様への施術・接客・付随するサロン内業務全般(受付、電話対応、掃除含む)をお願いします。 【変更の範囲】会社の定める範囲
接骨院・整骨院 鍼灸院
【雇入れ直後】 柔道整復師業務 【変更の範囲】 鍼灸・整骨院での一般施術/施術補助/受付等 外傷処置 カイロプラクティック スポーツ障害治療 骨盤矯正 スポーツトレーナー ================= *一日の業務の流れ*(例) 9:30 出勤 9:45 朝礼(企業理念の唱和や今日の予約のチェックを行います) 10:00*20:00 患者様診療(休憩はスタッフ同士時間をずらして60*120分取ります) 20:30 帰宅(午後の予約が終わり次第帰宅となりますので予約状況によって少し変わります)
接骨院・整骨院 鍼灸院
【雇入れ直後】 柔道整復師業務 【変更の範囲】 鍼灸・整骨院での一般施術/施術補助/受付等 外傷処置 カイロプラクティック スポーツ障害治療 骨盤矯正 スポーツトレーナー ================= *一日の業務の流れ*(例) 9:30 出勤 9:45 朝礼(企業理念の唱和や今日の予約のチェックを行います) 10:00*20:00 患者様診療(休憩はスタッフ同士時間をずらして60*120分取ります) 20:30 帰宅(午後の予約が終わり次第帰宅となりますので予約状況によって少し変わります)
接骨院・整骨院 鍼灸院
【雇入れ直後】 鍼灸師業務 【変更の範囲】 鍼灸・整骨院での一般施術/施術補助/受付等 外傷処置 美容鍼 スポーツ障害治療 骨盤矯正 スポーツトレーナー トリガーポイント ================= *一日の業務の流れ*(例) 9:30 出勤 9:45 朝礼(企業理念の唱和や今日の予約のチェックを行います) 10:00*20:00 患者様診療(休憩はスタッフ同士時間をずらして60*120分取ります) 20:30 帰宅(午後の予約が終わり次第帰宅となりますので予約状況によって少し変わります)
接骨院・整骨院 鍼灸院
【雇入れ直後】 鍼灸師業務 【変更の範囲】 鍼灸・整骨院での一般施術/施術補助/受付等 外傷処置 美容鍼 スポーツ障害治療 骨盤矯正 スポーツトレーナー トリガーポイント ================= *一日の業務の流れ*(例) 9:30 出勤 9:45 朝礼(企業理念の唱和や今日の予約のチェックを行います) 10:00*20:00 患者様診療(休憩はスタッフ同士時間をずらして60*120分取ります) 20:30 帰宅(午後の予約が終わり次第帰宅となりますので予約状況によって少し変わります)
美容室・ヘアサロン
【雇入れ直後】 ヘアサロンのアシスタント業務全般 【変更の範囲】 店長業務、店舗運営管理 会社の定める範囲
美容室・ヘアサロン
【雇入れ直後】 ヘアサロンのアシスタント業務全般 【変更の範囲】 店長業務、店舗運営管理 会社の定める範囲
美容室・ヘアサロン
【雇入れ直後】 美容師スタイリスト業務 【変更の範囲】 店長業務、店舗運営管理 会社の定める範囲 ======================= 施術を中心としたサロン内業務全般、施術・受付・カウンセリングなどのサロンでの美容師業務です。
美容室・ヘアサロン
リピートのお客様が中心で、基本的に担当制のため、 お客様一人ひとりに寄り添ってサポートできるやりがいのあるお仕事です。 *主な仕事内容* ・カット、カラー等の理美容技術の提供 ・育毛・増毛の施術、ウィッグのお手入れ ・ウィッグによるヘアスタイルの提案 ・新しいウィッグの提案 ・お客様情報などのデータ入力、閉店後の締め作業 ※完全予約制、個室での接客 *仕事内容Q&A* Q:月に担当するお客様数は? A:月に70*80名程度。日に3*5名程度なので、 体力的にも長く続けられるお仕事です。 Q:新規集客を行わなければならない? A:新規集客は専門のカウンセラーが行います。 既存のお客様を引き継ぐ為、業務に集中できます。 Q:カット講習期間中も給与は出るの? A:もちろん、社員として給与をお支払いしますので、 安心してカット技術を学んでください。
美容室・ヘアサロン
【業務内容】 ヘアカラー施術を中心としたサロン業務全般 ただ、通常サロンと違い業務内容が絞られているので負担が少ないです♪ ◎やること◎ ・カウンセリング ・カラー ・シャンプー、トリートメント ・店内掃除等の店舗運営業務 △やらないこと△ ・カットやパーマ ・ヘアブロー(お客さまのセルフブロー) ・営業時間外の練習、勉強会 【fufuは、3つの“なし”を実現】 ・担当制なし ・指名なし ・個人ノルマなし 店舗は一つのチームです。 そこに雇用形態や、経験年数は関係ありません。 スタッフ全員が店舗運営に関わっており 店舗同士で切磋琢磨することで、より高みを目指していける環境があります。 【90%以上のスタッフが残業ゼロな理由は…】 ・シフト時間内にのみ予約が入るよう、独自の予約システムで管理! ・研修や指導は勤務時間内に…がfufuの常識! ライフスタイルが変化をしてもお仕事が続けられるよう 会社として『美容師の働き方改革』を実践し続けています。 【安心の研修制度】 ◇入社後研修 新しく入社された方は研修センターで、短期間でカラー技術を習得できます。 どなたでも基礎から学ぶことが出来ますのでご安心ください。 ◇トレーニングプログラム 入社研修後も安心して働けるよう、店舗にてトレーニングが行えるプログラムも用意しています。 ※ブランクが20年以上ある方や、経験が浅い方でも入社後研修や、トレーニングプログラ ムを通して活躍されています。 ◇その他 トレーナーからスキルアップ動画の配信、店長研修なども実施しています。
アイラッシュサロン
◆まつ毛エクステの施術を中心としたサロン業務全般 本社に専用のコールセンターがありますので電話対応&予約対応は軽減☆彡 施術時に使用するタオルもクリーニングなので清潔&手間がありません! 常に集中して施術に専念できる環境作りをしてます♪ 新メニューは都内の研修センターとオンラインで行っておりますので、いち早く導入できます★