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アイラッシュサロン その他
・眉毛ワックススタイリング ・フルフェイスワックス アイブロウスタイリスト(眉毛専門)のお仕事 ※1時間以上前の出勤、報告書等の作成、朝礼、ノルマなど一切ありません 【入社後の流れ】 ◇【STEP1・座学・オリエンテーション】 接客の流れや大切にしていただきたいポイント、 骨格や筋肉、眉周りの構造などを学んでいきます。 ◇【STEP2・施術見学】 売上や指名率が高い先輩講師や 全国70店舗の個人売上100万円以上の 実績をもつトップアイリストがマンツーマンで 指導し、実際の施術を見せてもらいます。 ◇【STEP3・施術レッスン】 たくさんのモデルを会社が用意します。 WAXと間引き、パーマをマネージャーが つきっきりでレクチャーします。 ◇【STEP4・実習レッスン】 技術を学び自信がついたら先輩と 一緒にレッスンを受けます。こちらも マネージャーが近くにいるので安心です。 モデル探しも会社が完全サポートなので ご自身で探していただくお手間も不要です!
訪問マッサージ 在宅マッサージ
歩行が困難なご利用者様の元へ自動車(社用車)で訪問し、医師の同意の基循環改善や筋緊張の緩和を主な目的としたサービス提供を致します。 >1日あたりの施術数は10名前後 ┗鎌倉施術所と湘南藤沢施術所のみ1日あたりの施術数は10名*18名前後(予定) ※ご担当いただくルートによる。 >1名あたりの施術時間は20分※準備など含め約30分くらいの滞在になります。 >施術経過報告書の作成(フォームへの入力)をお願いします >訪問には社用車を利用できます >白衣、携帯電話、タブレット端末を貸与します ※営業業務に関しては、専任の職員が居ますので、業務に専念出る環境です。 *1日の仕事の流れ(参考例)* 09:00 事業所へ出勤(スケジュール確認*訪問開始) 12:00 お昼休憩 13:00 午後の施術スタート 17:30 事業所へ帰社・報告書業務 18:00 退社 ※訪問の状況やミーティングにより時間外の発生あり。 ※訪問先は御自宅や各施設になります。
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★ラフィネのコンセプト★ 南フランス プロヴァンス地方コンセプトとしたお店づくりをテーマにしています。 ハーブティや癒やしの音楽・香りの演出をし、五感のすべてでちょっと贅沢な癒しの時間体感して頂きます。 【施術業務】 ●ボディケア ●リフレクソロジー ●ヘッド&ショルダー ●ハンドリフレクソロジーなど 【接客業務】 〇電話対応 〇来店時の受付 〇ご案内→施術 〇次回のご予約やお会計/お見送り等 【店内業務】 開店作業や閉店作業だけでなく、施術の入っていない時間には店内の清掃やスタッフ同士で施術の練習などをしています。 ーーーーーーーーーーーーーーー 1日の平均施術人数:4*5人 1人当たりの施術時間:20*60分 シフト制のため、残業はなし♪ ーーーーーーーーーーーーーーーリラクゼーションサロン
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◎ヘアメニュー全般 ◎カウンセリング ◎メニュー&商品提案 ◎在庫管理 ◎SNS、ヘアスタイル写真等の更新 ◎掃除、洗濯 ◎教育、ミーティング
リラクゼーションサロン エステサロン ホテル
\セラピストとしてお客様にリラクゼーションをお届け/ オイルマッサージやボディケアを通してお客様に癒しを提供します。 技術力と会話力を磨くことで、お客様からの「ありがとう」が返ってくるやりがいのある仕事です。 技術力&知識力がしっかり身につく充実した研修を実施するので、 生涯にわたって役立つ、他にない技術を習得することができます。 未経験の方も、33年以上のノウハウが詰まった独自の技術や解剖学理論を研修で丁寧に教えるのでご安心ください! その他、フロント業務やカウンセリング、店舗清掃も行い、気持ちの良い店舗運営を目指しています。 さらに *スタッフマネジメント *シフト作成 *売上管理 など リーダー候補として、幅広い店舗内業務をお任せすることがあります。 将来、自分のサロンを開業したい方にとっては、実際の店舗運営に関わることでスキルや能力を向上させることができます。 自分のライフスタイルに合わせて働けるだけでなく、目標を見つけ、常に成長し続けられる環境を整えています。 ≪オープン前≫ ▼オープン準備・店内清掃 ▼予約状況確認 ≪営業中≫ ▼お疲れや不調を感じる箇所のヒアリングやコース説明 ▼施術 ▼サロンワーク(お客様対応、リネン管理、施術類の諸準備など) ▼空いてる時間はセラピスト同士で練習しながら常にスキルアップ☆ ≪クローズ後≫ ▼店内清掃 ▼レジ周り締め作業
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*年間200名を採用しています*※2021/2022年のリジョブアワード採用の部受賞 ◇経営企画室…技術の統一化をして頂ける本部職員 エリアインストラクター(2~5店舗)/Cインストラクター(10~20店舗)/Sインストラクター(研修センター) 新人スタッフの技術研修・営業研修/各店舗の技術・営業力の向上推進/新メニュー導入研修・指導/年間イベント企画