イトー鍼灸院（伊藤リハビリセンター）

訪問マッサージ

☆1日の訪問件数は7件*8件（施術時間は30分）です♪ ☆日々の報告も丸をつける程度なので、ストレスフリーで施術に集中してもらえる環境です！ ☆営業、新規開拓はありません！ 〈1日の流れ〉 1，治療院へ徒歩、または車にて楽々通勤♪ 2，治療院でミーティング後、社用車に乗り換え、7件*8件ほど回って頂きます♪ 　最初は先輩と一緒に同行したり、一人で運転できるか道の確認などからスタートなので、安心してください！ 　慣れたら一人で回って頂くので、好きなタイミングで休憩を取ってもらうことが可能です☆ 3，治療院に帰って来たら、簡単な報告を記入して頂き、業務終了です！お疲れ様でした♪

美容室アン ティナ5 東初石店

美容室・ヘアサロン

カット、パーマ、カラーリング等

Wiz鎌ヶ谷店

美容室・ヘアサロン

美容室のサロンワーク、店舗運営・管理がメインです。 ワークライフバランスを何よりも大切にするホワイトサロンWizグループでは、働くみんなが『成長できる』『安定して働くことができる』ことを一番に考えて働く環境を整えています。 ーーーー ◆◆◆次で転職は最後にしたいので長く働ける職場を探している方へ ーーーー →Wizは手厚い福利厚生、明確なキャリアステップで長く働ける環境をサポートしています。 　・スタイリストとしてキャリアを磨きたい 　・たくさん稼ぎたい 　・サロン店長になりたい 　・FCオーナーになりたい 　・会社の幹部として経営に関わりたい 　・撮影・配信などクリエイティブなところを極めたい… それぞれの『なりたい』を実現するため、Wizでは明確なキャリアステップを用意し、それぞれのキャリアアップを応援しています。 ※中途入社1年で新店の店長に大抜擢も！ ※中途入社からFCオーナーとして独立したスタッフも多数！ ★手厚い福利厚生／子育てがしやすい・男女ともに働きやすい環境作り 手厚い福利厚生に加え、Wizでは女性が多い職場として、『女性が働きやすく、活躍できるステージを創る』ことにを目標に様々な支援をしています。 *「低用量ピル」のオンライン処方ーーー初診料を会社が負担！ *産休・育休制度あり！ *育児休業給付金あり！ *育児中の選べる休日制度 *パートタイム勤務OK！ ※実際にこれらの制度を利用して、産休・育休後に時短社員やパートタイム勤務で仕事に復帰、活躍しているスタッフが多数います。 ※Wizにも待望の女性FCオーナーが誕生しました。 ーーーー ◆◆◆最新の技術についていく自信がないのでもっと学びたい ーーーー →Wizでは、スタイリストの技術向上を会社で全力サポート！ *スタイリスト対象／最旬技術を習得する講習会を定期的に開催 　・社内のマーケティングチームがトレンドを抑え、講習内容を決定 　　　→流行りのスタイルを効率よく学べる！ 　・営業時間内の講習なのでお休みが削られる心配はありません *マニュアルのほとんどを動画で学習可能！ 　・不安な技術も動画をみて確認OK！ 　・動画はトレンドに合わせて常にアップデート！ 忙しくて勉強する時間が…目まぐるしく変化するトレンドについていけない…そんな悩みにもしっかりアプローチします。

Wiz東金店

美容室・ヘアサロン

美容室のサロンワーク、店舗運営・管理がメインです。 ワークライフバランスを何よりも大切にするホワイトサロンWizグループでは、働くみんなが『成長できる』『安定して働くことができる』ことを一番に考えて働く環境を整えています。 ーーーー ◆◆◆次で転職は最後にしたいので長く働ける職場を探している方へ ーーーー →Wizは手厚い福利厚生、明確なキャリアステップで長く働ける環境をサポートしています。 　・スタイリストとしてキャリアを磨きたい 　・たくさん稼ぎたい 　・サロン店長になりたい 　・FCオーナーになりたい 　・会社の幹部として経営に関わりたい 　・撮影・配信などクリエイティブなところを極めたい… それぞれの『なりたい』を実現するため、Wizでは明確なキャリアステップを用意し、それぞれのキャリアアップを応援しています。 ※中途入社1年で新店の店長に大抜擢も！ ※中途入社からFCオーナーとして独立したスタッフも多数！ ★手厚い福利厚生／子育てがしやすい・男女ともに働きやすい環境作り 手厚い福利厚生に加え、Wizでは女性が多い職場として、『女性が働きやすく、活躍できるステージを創る』ことにを目標に様々な支援をしています。 *「低用量ピル」のオンライン処方ーーー初診料を会社が負担！ *産休・育休制度あり！ *育児休業給付金あり！ *育児中の選べる休日制度 *パートタイム勤務OK！ ※実際にこれらの制度を利用して、産休・育休後に時短社員やパートタイム勤務で仕事に復帰、活躍しているスタッフが多数います。 ※Wizにも待望の女性FCオーナーが誕生しました。 ーーーー ◆◆◆最新の技術についていく自信がないのでもっと学びたい ーーーー →Wizでは、スタイリストの技術向上を会社で全力サポート！ *スタイリスト対象／最旬技術を習得する講習会を定期的に開催 　・社内のマーケティングチームがトレンドを抑え、講習内容を決定 　　　→流行りのスタイルを効率よく学べる！ 　・営業時間内の講習なのでお休みが削られる心配はありません *マニュアルのほとんどを動画で学習可能！ 　・不安な技術も動画をみて確認OK！ 　・動画はトレンドに合わせて常にアップデート！ 忙しくて勉強する時間が…目まぐるしく変化するトレンドについていけない…そんな悩みにもしっかりアプローチします。

Wiz千葉店

美容室・ヘアサロン

美容室のサロンワーク、店舗運営・管理がメインです。 ワークライフバランスを何よりも大切にするホワイトサロンWizグループでは、働くみんなが『成長できる』『安定して働くことができる』ことを一番に考えて働く環境を整えています。 ーーーー ◆◆◆次で転職は最後にしたいので長く働ける職場を探している方へ ーーーー →Wizは手厚い福利厚生、明確なキャリアステップで長く働ける環境をサポートしています。 　・スタイリストとしてキャリアを磨きたい 　・たくさん稼ぎたい 　・サロン店長になりたい 　・FCオーナーになりたい 　・会社の幹部として経営に関わりたい 　・撮影・配信などクリエイティブなところを極めたい… それぞれの『なりたい』を実現するため、Wizでは明確なキャリアステップを用意し、それぞれのキャリアアップを応援しています。 ※中途入社1年で新店の店長に大抜擢も！ ※中途入社からFCオーナーとして独立したスタッフも多数！ ★手厚い福利厚生／子育てがしやすい・男女ともに働きやすい環境作り 手厚い福利厚生に加え、Wizでは女性が多い職場として、『女性が働きやすく、活躍できるステージを創る』ことにを目標に様々な支援をしています。 *「低用量ピル」のオンライン処方ーーー初診料を会社が負担！ *産休・育休制度あり！ *育児休業給付金あり！ *育児中の選べる休日制度 *パートタイム勤務OK！ ※実際にこれらの制度を利用して、産休・育休後に時短社員やパートタイム勤務で仕事に復帰、活躍しているスタッフが多数います。 ※Wizにも待望の女性FCオーナーが誕生しました。 ーーーー ◆◆◆最新の技術についていく自信がないのでもっと学びたい ーーーー →Wizでは、スタイリストの技術向上を会社で全力サポート！ *スタイリスト対象／最旬技術を習得する講習会を定期的に開催 　・社内のマーケティングチームがトレンドを抑え、講習内容を決定 　　　→流行りのスタイルを効率よく学べる！ 　・営業時間内の講習なのでお休みが削られる心配はありません *マニュアルのほとんどを動画で学習可能！ 　・不安な技術も動画をみて確認OK！ 　・動画はトレンドに合わせて常にアップデート！ 忙しくて勉強する時間が…目まぐるしく変化するトレンドについていけない…そんな悩みにもしっかりアプローチします。

Wiz茂原店

美容室・ヘアサロン

美容室のサロンワーク、店舗運営・管理がメインです。 ワークライフバランスを何よりも大切にするホワイトサロンWizグループでは、働くみんなが『成長できる』『安定して働くことができる』ことを一番に考えて働く環境を整えています。 ーーーー ◆◆◆次で転職は最後にしたいので長く働ける職場を探している方へ ーーーー →Wizは手厚い福利厚生、明確なキャリアステップで長く働ける環境をサポートしています。 　・スタイリストとしてキャリアを磨きたい 　・たくさん稼ぎたい 　・サロン店長になりたい 　・FCオーナーになりたい 　・会社の幹部として経営に関わりたい 　・撮影・配信などクリエイティブなところを極めたい… それぞれの『なりたい』を実現するため、Wizでは明確なキャリアステップを用意し、それぞれのキャリアアップを応援しています。 ※中途入社1年で新店の店長に大抜擢も！ ※中途入社からFCオーナーとして独立したスタッフも多数！ ★手厚い福利厚生／子育てがしやすい・男女ともに働きやすい環境作り 手厚い福利厚生に加え、Wizでは女性が多い職場として、『女性が働きやすく、活躍できるステージを創る』ことにを目標に様々な支援をしています。 *「低用量ピル」のオンライン処方ーーー初診料を会社が負担！ *産休・育休制度あり！ *育児休業給付金あり！ *育児中の選べる休日制度 *パートタイム勤務OK！ ※実際にこれらの制度を利用して、産休・育休後に時短社員やパートタイム勤務で仕事に復帰、活躍しているスタッフが多数います。 ※Wizにも待望の女性FCオーナーが誕生しました。 ーーーー ◆◆◆最新の技術についていく自信がないのでもっと学びたい ーーーー →Wizでは、スタイリストの技術向上を会社で全力サポート！ *スタイリスト対象／最旬技術を習得する講習会を定期的に開催 　・社内のマーケティングチームがトレンドを抑え、講習内容を決定 　　　→流行りのスタイルを効率よく学べる！ 　・営業時間内の講習なのでお休みが削られる心配はありません *マニュアルのほとんどを動画で学習可能！ 　・不安な技術も動画をみて確認OK！ 　・動画はトレンドに合わせて常にアップデート！ 忙しくて勉強する時間が…目まぐるしく変化するトレンドについていけない…そんな悩みにもしっかりアプローチします。

Wiz成田公津の杜店

美容室・ヘアサロン アイラッシュサロン

美容室のサロンワーク、店舗運営・管理がメインです。 ワークライフバランスを何よりも大切にするホワイトサロンWizグループでは、働くみんなが『成長できる』『安定して働くことができる』ことを一番に考えて働く環境を整えています。 ーーーー ◆◆◆次で転職は最後にしたいので長く働ける職場を探している方へ ーーーー →Wizは手厚い福利厚生、明確なキャリアステップで長く働ける環境をサポートしています。 　・スタイリストとしてキャリアを磨きたい 　・たくさん稼ぎたい 　・サロン店長になりたい 　・FCオーナーになりたい 　・会社の幹部として経営に関わりたい 　・撮影・配信などクリエイティブなところを極めたい… それぞれの『なりたい』を実現するため、Wizでは明確なキャリアステップを用意し、それぞれのキャリアアップを応援しています。 ※中途入社1年で新店の店長に大抜擢も！ ※中途入社からFCオーナーとして独立したスタッフも多数！ ★手厚い福利厚生／子育てがしやすい・男女ともに働きやすい環境作り 手厚い福利厚生に加え、Wizでは女性が多い職場として、『女性が働きやすく、活躍できるステージを創る』ことにを目標に様々な支援をしています。 *「低用量ピル」のオンライン処方ーーー初診料を会社が負担！ *産休・育休制度あり！ *育児休業給付金あり！ *育児中の選べる休日制度 *パートタイム勤務OK！ ※実際にこれらの制度を利用して、産休・育休後に時短社員やパートタイム勤務で仕事に復帰、活躍しているスタッフが多数います。 ※Wizにも待望の女性FCオーナーが誕生しました。 ーーーー ◆◆◆最新の技術についていく自信がないのでもっと学びたい ーーーー →Wizでは、スタイリストの技術向上を会社で全力サポート！ *スタイリスト対象／最旬技術を習得する講習会を定期的に開催 　・社内のマーケティングチームがトレンドを抑え、講習内容を決定 　　　→流行りのスタイルを効率よく学べる！ 　・営業時間内の講習なのでお休みが削られる心配はありません *マニュアルのほとんどを動画で学習可能！ 　・不安な技術も動画をみて確認OK！ 　・動画はトレンドに合わせて常にアップデート！ 忙しくて勉強する時間が…目まぐるしく変化するトレンドについていけない…そんな悩みにもしっかりアプローチします。

Wiz八千代緑が丘店

美容室・ヘアサロン

美容室のサロンワーク、店舗運営・管理がメインです。 ワークライフバランスを何よりも大切にするホワイトサロンWizグループでは、働くみんなが『成長できる』『安定して働くことができる』ことを一番に考えて働く環境を整えています。 ーーーー ◆◆◆次で転職は最後にしたいので長く働ける職場を探している方へ ーーーー →Wizは手厚い福利厚生、明確なキャリアステップで長く働ける環境をサポートしています。 　・スタイリストとしてキャリアを磨きたい 　・たくさん稼ぎたい 　・サロン店長になりたい 　・FCオーナーになりたい 　・会社の幹部として経営に関わりたい 　・撮影・配信などクリエイティブなところを極めたい… それぞれの『なりたい』を実現するため、Wizでは明確なキャリアステップを用意し、それぞれのキャリアアップを応援しています。 ※中途入社1年で新店の店長に大抜擢も！ ※中途入社からFCオーナーとして独立したスタッフも多数！ ★手厚い福利厚生／子育てがしやすい・男女ともに働きやすい環境作り 手厚い福利厚生に加え、Wizでは女性が多い職場として、『女性が働きやすく、活躍できるステージを創る』ことにを目標に様々な支援をしています。 *「低用量ピル」のオンライン処方ーーー初診料を会社が負担！ *産休・育休制度あり！ *育児休業給付金あり！ *育児中の選べる休日制度 *パートタイム勤務OK！ ※実際にこれらの制度を利用して、産休・育休後に時短社員やパートタイム勤務で仕事に復帰、活躍しているスタッフが多数います。 ※Wizにも待望の女性FCオーナーが誕生しました。 ーーーー ◆◆◆最新の技術についていく自信がないのでもっと学びたい ーーーー →Wizでは、スタイリストの技術向上を会社で全力サポート！ *スタイリスト対象／最旬技術を習得する講習会を定期的に開催 　・社内のマーケティングチームがトレンドを抑え、講習内容を決定 　　　→流行りのスタイルを効率よく学べる！ 　・営業時間内の講習なのでお休みが削られる心配はありません *マニュアルのほとんどを動画で学習可能！ 　・不安な技術も動画をみて確認OK！ 　・動画はトレンドに合わせて常にアップデート！ 忙しくて勉強する時間が…目まぐるしく変化するトレンドについていけない…そんな悩みにもしっかりアプローチします。

Wiz-R 成田三里塚店

美容室・ヘアサロン

美容室のサロンワーク、店舗運営・管理がメインです。 ワークライフバランスを何よりも大切にするホワイトサロンWizグループでは、働くみんなが『成長できる』『安定して働くことができる』ことを一番に考えて働く環境を整えています。 ーーーー ◆◆◆次で転職は最後にしたいので長く働ける職場を探している方へ ーーーー →Wizは手厚い福利厚生、明確なキャリアステップで長く働ける環境をサポートしています。 　・スタイリストとしてキャリアを磨きたい 　・たくさん稼ぎたい 　・サロン店長になりたい 　・FCオーナーになりたい 　・会社の幹部として経営に関わりたい 　・撮影・配信などクリエイティブなところを極めたい… それぞれの『なりたい』を実現するため、Wizでは明確なキャリアステップを用意し、それぞれのキャリアアップを応援しています。 ※中途入社1年で新店の店長に大抜擢も！ ※中途入社からFCオーナーとして独立したスタッフも多数！ ★手厚い福利厚生／子育てがしやすい・男女ともに働きやすい環境作り 手厚い福利厚生に加え、Wizでは女性が多い職場として、『女性が働きやすく、活躍できるステージを創る』ことにを目標に様々な支援をしています。 *「低用量ピル」のオンライン処方ーーー初診料を会社が負担！ *産休・育休制度あり！ *育児休業給付金あり！ *育児中の選べる休日制度 *パートタイム勤務OK！ ※実際にこれらの制度を利用して、産休・育休後に時短社員やパートタイム勤務で仕事に復帰、活躍しているスタッフが多数います。 ※Wizにも待望の女性FCオーナーが誕生しました。 ーーーー ◆◆◆最新の技術についていく自信がないのでもっと学びたい ーーーー →Wizでは、スタイリストの技術向上を会社で全力サポート！ *スタイリスト対象／最旬技術を習得する講習会を定期的に開催 　・社内のマーケティングチームがトレンドを抑え、講習内容を決定 　　　→流行りのスタイルを効率よく学べる！ 　・営業時間内の講習なのでお休みが削られる心配はありません *マニュアルのほとんどを動画で学習可能！ 　・不安な技術も動画をみて確認OK！ 　・動画はトレンドに合わせて常にアップデート！ 忙しくて勉強する時間が…目まぐるしく変化するトレンドについていけない…そんな悩みにもしっかりアプローチします。

Wiz富里店

美容室・ヘアサロン

美容室のサロンワーク、店舗運営・管理がメインです。 ワークライフバランスを何よりも大切にするホワイトサロンWizグループでは、働くみんなが『成長できる』『安定して働くことができる』ことを一番に考えて働く環境を整えています。 ーーーー ◆◆◆次で転職は最後にしたいので長く働ける職場を探している方へ ーーーー →Wizは手厚い福利厚生、明確なキャリアステップで長く働ける環境をサポートしています。 　・スタイリストとしてキャリアを磨きたい 　・たくさん稼ぎたい 　・サロン店長になりたい 　・FCオーナーになりたい 　・会社の幹部として経営に関わりたい 　・撮影・配信などクリエイティブなところを極めたい… それぞれの『なりたい』を実現するため、Wizでは明確なキャリアステップを用意し、それぞれのキャリアアップを応援しています。 ※中途入社1年で新店の店長に大抜擢も！ ※中途入社からFCオーナーとして独立したスタッフも多数！ ★手厚い福利厚生／子育てがしやすい・男女ともに働きやすい環境作り 手厚い福利厚生に加え、Wizでは女性が多い職場として、『女性が働きやすく、活躍できるステージを創る』ことにを目標に様々な支援をしています。 *「低用量ピル」のオンライン処方ーーー初診料を会社が負担！ *産休・育休制度あり！ *育児休業給付金あり！ *育児中の選べる休日制度 *パートタイム勤務OK！ ※実際にこれらの制度を利用して、産休・育休後に時短社員やパートタイム勤務で仕事に復帰、活躍しているスタッフが多数います。 ※Wizにも待望の女性FCオーナーが誕生しました。 ーーーー ◆◆◆最新の技術についていく自信がないのでもっと学びたい ーーーー →Wizでは、スタイリストの技術向上を会社で全力サポート！ *スタイリスト対象／最旬技術を習得する講習会を定期的に開催 　・社内のマーケティングチームがトレンドを抑え、講習内容を決定 　　　→流行りのスタイルを効率よく学べる！ 　・営業時間内の講習なのでお休みが削られる心配はありません *マニュアルのほとんどを動画で学習可能！ 　・不安な技術も動画をみて確認OK！ 　・動画はトレンドに合わせて常にアップデート！ 忙しくて勉強する時間が…目まぐるしく変化するトレンドについていけない…そんな悩みにもしっかりアプローチします。