オアシス整骨院

接骨院・整骨院 整体院

【治療家が、疲弊していない。想いが、仕組みで続く治療院】 「業界の“当たり前”を変えたい」 「せっかく志した治療家の道を、あきらめてほしくない」 そんな想いから、May-Plusは誕生しました。 ・長時間労働や過剰な拘束時間が常態化した職場 ・キャリアの見通しが立たず、離職していく仲間 ・レセプトや保険請求業務に追われる毎日 私たちはこうした現実を変えるため、保険診療に依存せず、完全自由診療で“根本改善”を追求する仕組みを築いてきました。 柔道整復師としての技術を軸に、構造（姿勢）と症状（患部）の2軸からアプローチを行い、根本改善を実現。さらに、将来的には店舗運営や教育にも携われる環境が整っています。 ◆主な仕事内容 単なる施術だけでなく、「なぜ痛むのか」「どう改善するか」を提案する健康コンサルタントです。 1.施術・問診：根本原因を特定し、再現性のある施術を提供。保険に縛られず、骨盤・O脚矯正などを組み合わせた最適なプランを設計します。 2.カウンセリング：不調の背景をヒアリングし、原因と改善策をわかりやすく説明。納得感のある提案を大切にしています。 3.セルフケア指導：効果持続と再発防止のため、姿勢や生活リズムをアドバイス。「治り続ける身体づくり」を支援します。 4.チームサポート：受付等の基本業務に加え、チームでの症例共有を実施。先輩が伴走し、安心して成長できる環境です。 ◆研修制度 段階的に無理なく成長できる体系的な教育体制です。 ・新人研修（3ヶ月）：問診・施術・再来提案を習得し、3ヶ月で独り立ち ・技術研修：月1回、外部講師による最新技術研修 ・マネジメント研修：評価制度運用や数値改善PDCAを実践学習 「技術だけでなく、成果を出せる人を育てる」方針のもと、将来的には育成や店舗運営にも携われます。 ◆評価制度とキャリアパス 半年ごとの評価で成果と成長を明確にフィードバック。努力や理念体現も評価対象となる公平な仕組みです。 ・施術スタッフ ・ユニットリーダー（院長） ※最短1年で昇格可能 ・チーフ（複数店舗の管理／人材育成） ・マネージャー（事業拡大に向けた経営企画など）

ウェルカム整骨院

接骨院・整骨院 整体院

【治療家が、疲弊していない。想いが、仕組みで続く治療院】 「業界の“当たり前”を変えたい」 「せっかく志した治療家の道を、あきらめてほしくない」 そんな想いから、May-Plusは誕生しました。 ・長時間労働や過剰な拘束時間が常態化した職場 ・キャリアの見通しが立たず、離職していく仲間 ・レセプトや保険請求業務に追われる毎日 私たちはこうした現実を変えるため、保険診療に依存せず、完全自由診療で“根本改善”を追求する仕組みを築いてきました。 柔道整復師としての技術を軸に、構造（姿勢）と症状（患部）の2軸からアプローチを行い、根本改善を実現。さらに、将来的には店舗運営や教育にも携われる環境が整っています。 ◆主な仕事内容 単なる施術だけでなく、「なぜ痛むのか」「どう改善するか」を提案する健康コンサルタントです。 1.施術・問診：根本原因を特定し、再現性のある施術を提供。保険に縛られず、骨盤・O脚矯正などを組み合わせた最適なプランを設計します。 2.カウンセリング：不調の背景をヒアリングし、原因と改善策をわかりやすく説明。納得感のある提案を大切にしています。 3.セルフケア指導：効果持続と再発防止のため、姿勢や生活リズムをアドバイス。「治り続ける身体づくり」を支援します。 4.チームサポート：受付等の基本業務に加え、チームでの症例共有を実施。先輩が伴走し、安心して成長できる環境です。 ◆研修制度 段階的に無理なく成長できる体系的な教育体制です。 ・新人研修（3ヶ月）：問診・施術・再来提案を習得し、3ヶ月で独り立ち ・技術研修：月1回、外部講師による最新技術研修 ・マネジメント研修：評価制度運用や数値改善PDCAを実践学習 「技術だけでなく、成果を出せる人を育てる」方針のもと、将来的には育成や店舗運営にも携われます。 ◆評価制度とキャリアパス 半年ごとの評価で成果と成長を明確にフィードバック。努力や理念体現も評価対象となる公平な仕組みです。 ・施術スタッフ ・ユニットリーダー（院長） ※最短1年で昇格可能 ・チーフ（複数店舗の管理／人材育成） ・マネージャー（事業拡大に向けた経営企画など）

ラビット整体院

接骨院・整骨院 整体院

【治療家が、疲弊していない。想いが、仕組みで続く治療院】 「業界の“当たり前”を変えたい」 「せっかく志した治療家の道を、あきらめてほしくない」 そんな想いから、May-Plusは誕生しました。 ・長時間労働や過剰な拘束時間が常態化した職場 ・キャリアの見通しが立たず、離職していく仲間 ・レセプトや保険請求業務に追われる毎日 私たちはこうした現実を変えるため、保険診療に依存せず、完全自由診療で“根本改善”を追求する仕組みを築いてきました。 柔道整復師としての技術を軸に、構造（姿勢）と症状（患部）の2軸からアプローチを行い、根本改善を実現。さらに、将来的には店舗運営や教育にも携われる環境が整っています。 ◆主な仕事内容 単なる施術だけでなく、「なぜ痛むのか」「どう改善するか」を提案する健康コンサルタントです。 1.施術・問診：根本原因を特定し、再現性のある施術を提供。保険に縛られず、骨盤・O脚矯正などを組み合わせた最適なプランを設計します。 2.カウンセリング：不調の背景をヒアリングし、原因と改善策をわかりやすく説明。納得感のある提案を大切にしています。 3.セルフケア指導：効果持続と再発防止のため、姿勢や生活リズムをアドバイス。「治り続ける身体づくり」を支援します。 4.チームサポート：受付等の基本業務に加え、チームでの症例共有を実施。先輩が伴走し、安心して成長できる環境です。 ◆研修制度 段階的に無理なく成長できる体系的な教育体制です。 ・新人研修（3ヶ月）：問診・施術・再来提案を習得し、3ヶ月で独り立ち ・技術研修：月1回、外部講師による最新技術研修 ・マネジメント研修：評価制度運用や数値改善PDCAを実践学習 「技術だけでなく、成果を出せる人を育てる」方針のもと、将来的には育成や店舗運営にも携われます。 ◆評価制度とキャリアパス 半年ごとの評価で成果と成長を明確にフィードバック。努力や理念体現も評価対象となる公平な仕組みです。 ・施術スタッフ ・ユニットリーダー（院長） ※最短1年で昇格可能 ・チーフ（複数店舗の管理／人材育成） ・マネージャー（事業拡大に向けた経営企画など）

サンクス整体院

リラクゼーションサロン 整体院

【治療家が、疲弊していない。想いが、仕組みで続く治療院】 「業界の“当たり前”を変えたい」 「せっかく志した治療家の道を、あきらめてほしくない」 そんな想いから、May-Plusは誕生しました。 ・長時間労働や過剰な拘束時間が常態化した職場 ・キャリアの見通しが立たず、離職していく仲間 ・レセプトや保険請求業務に追われる毎日 私たちはこうした現実を変えるため、保険診療に依存せず、完全自由診療で“根本改善”を追求する仕組みを築いてきました。 柔道整復師としての技術を軸に、構造（姿勢）と症状（患部）の2軸からアプローチを行い、根本改善を実現。さらに、将来的には店舗運営や教育にも携われる環境が整っています。 ◆主な仕事内容 単なる施術だけでなく、「なぜ痛むのか」「どう改善するか」を提案する健康コンサルタントです。 1.施術・問診：根本原因を特定し、再現性のある施術を提供。保険に縛られず、骨盤・O脚矯正などを組み合わせた最適なプランを設計します。 2.カウンセリング：不調の背景をヒアリングし、原因と改善策をわかりやすく説明。納得感のある提案を大切にしています。 3.セルフケア指導：効果持続と再発防止のため、姿勢や生活リズムをアドバイス。「治り続ける身体づくり」を支援します。 4.チームサポート：受付等の基本業務に加え、チームでの症例共有を実施。先輩が伴走し、安心して成長できる環境です。 ◆研修制度 段階的に無理なく成長できる体系的な教育体制です。 ・新人研修（3ヶ月）：問診・施術・再来提案を習得し、3ヶ月で独り立ち ・技術研修：月1回、外部講師による最新技術研修 ・マネジメント研修：評価制度運用や数値改善PDCAを実践学習 「技術だけでなく、成果を出せる人を育てる」方針のもと、将来的には育成や店舗運営にも携われます。 ◆評価制度とキャリアパス 半年ごとの評価で成果と成長を明確にフィードバック。努力や理念体現も評価対象となる公平な仕組みです。 ・施術スタッフ ・ユニットリーダー（院長） ※最短1年で昇格可能 ・チーフ（複数店舗の管理／人材育成） ・マネージャー（事業拡大に向けた経営企画など）

2025年 オープン予定店舗

接骨院・整骨院 整体院 その他

【治療家が、疲弊していない。想いが、仕組みで続く治療院】 「業界の“当たり前”を変えたい」 「せっかく志した治療家の道を、あきらめてほしくない」 そんな想いから、May-Plusは誕生しました。 ・長時間労働や過剰な拘束時間が常態化した職場 ・キャリアの見通しが立たず、離職していく仲間 ・レセプトや保険請求業務に追われる毎日 私たちはこうした現実を変えるため、保険診療に依存せず、完全自由診療で“根本改善”を追求する仕組みを築いてきました。 柔道整復師としての技術を軸に、構造（姿勢）と症状（患部）の2軸からアプローチを行い、根本改善を実現。さらに、将来的には店舗運営や教育にも携われる環境が整っています。 ◆主な仕事内容 単なる施術だけでなく、「なぜ痛むのか」「どう改善するか」を提案する健康コンサルタントです。 1.施術・問診：根本原因を特定し、再現性のある施術を提供。保険に縛られず、骨盤・O脚矯正などを組み合わせた最適なプランを設計します。 2.カウンセリング：不調の背景をヒアリングし、原因と改善策をわかりやすく説明。納得感のある提案を大切にしています。 3.セルフケア指導：効果持続と再発防止のため、姿勢や生活リズムをアドバイス。「治り続ける身体づくり」を支援します。 4.チームサポート：受付等の基本業務に加え、チームでの症例共有を実施。先輩が伴走し、安心して成長できる環境です。 ◆研修制度 段階的に無理なく成長できる体系的な教育体制です。 ・新人研修（3ヶ月）：問診・施術・再来提案を習得し、3ヶ月で独り立ち ・技術研修：月1回、外部講師による最新技術研修 ・マネジメント研修：評価制度運用や数値改善PDCAを実践学習 「技術だけでなく、成果を出せる人を育てる」方針のもと、将来的には育成や店舗運営にも携われます。 ◆評価制度とキャリアパス 半年ごとの評価で成果と成長を明確にフィードバック。努力や理念体現も評価対象となる公平な仕組みです。 ・施術スタッフ ・ユニットリーダー（院長） ※最短1年で昇格可能 ・チーフ（複数店舗の管理／人材育成） ・マネージャー（事業拡大に向けた経営企画など）

まるこ鍼灸接骨院

接骨院・整骨院 鍼灸院

鍼灸接骨院における柔道整復師業務全般

くすのき鍼灸院接骨院

接骨院・整骨院 整体院 鍼灸院

外傷処置 スポーツ障害治療 骨盤矯正 外傷処置 テーピング 急性症状 疼痛緩和 距骨矯正施術 整顔 各種矯正メニュー スポーツ選手へのアスリートケア スポーツトレーナー　など

あおば鍼灸院接骨院　日進店

接骨院・整骨院 整体院 鍼灸院

外傷処置 スポーツ障害治療 骨盤矯正 外傷処置 テーピング 急性症状 疼痛緩和 距骨矯正施術 整顔 各種矯正メニュー スポーツ選手へのアスリートケア スポーツトレーナー　など

あおば鍼灸院接骨院　 植田店

接骨院・整骨院 整体院 鍼灸院

外傷処置 スポーツ障害治療 骨盤矯正 外傷処置 テーピング 急性症状 疼痛緩和 距骨矯正施術 整顔 各種矯正メニュー スポーツ選手へのアスリートケア スポーツトレーナー　など

きくい鍼灸院接骨院

接骨院・整骨院 整体院 鍼灸院

外傷処置 スポーツ障害治療 骨盤矯正 外傷処置 テーピング 急性症状 疼痛緩和 距骨矯正施術 整顔 各種矯正メニュー スポーツ選手へのアスリートケア スポーツトレーナー　など