リリーラッシュ国分寺南口店

トータルビューティーサロン アイラッシュサロン その他

・まつげエクステ/まつげパーマ/アイブロウの施術 ・サロン運営全般 ・自社サイトの企画・管理 ・SNSの運用管理 ・まつげ美容液、まつげエクステ関連商材の企画・販売 ・福利厚生制度の企画(給与制度、休日・休暇、育児休業、勤務時間、健康診断、その他)

Bianca 国分寺店 【ビアンカ】

ネイルサロン アイラッシュサロン

【施術を中心としたサロン内業務全般】 ・まつ毛エクステ (シングルラッシュ、ボリュームラッシュ、バインドロック） ・まつ毛カール ・PARISIENNE LASHLIFT(パリ ジェンヌラッシュリフト) ・&Healthy(アンドヘルシー） ・HOLLYWOOD BROW LIFT(ハリウッドブロウリフト) ・アイブロウ ・眉毛WAX 【豊富な社内講習でスキルアップ】 ・ネイル、まつエク、アイブロウ等、いろんな施術を学べます。 ・入客できる技術が増えれば売り上げもアップ！ ・技術の幅を広げたい技術者歓迎！ 【BiancaGroupが大事にしている事】 ・働くスタッフの、人生と一緒に働き方を一緒に考えながら長く一緒に働いていけること！ ・女性でもしっかり自立していけること！ ・お客様を第一に考え、仲間を大事にすること！

Sapuri国分寺店

美容室・ヘアサロン

サロンワーク全般 ・キャリアの浅い方もOK ・ブランクがあって技術に自信の無い方もOK ・集客は全てお店がします ・ノルマなし ・１８時終わりでプライベートも楽しめます♪ ・練習・ミーティング・朝礼・終礼一切ありません♪ ・完全週休2日 ・夏季休暇・冬季休暇あり ★Sapuriは「美容業界の最高水準の労働環境」を目指した美容室です。 入社してから何か条件と違うことはないように運営しております。 すべては高客単価と、高リピート率のマニュアルで実現しています。 皆さんは求職活動で何を重視しますか？ 給与や労働時間、人間関係など気になる事はさまざまですが、実際働いてみないと分からないことも多いと思います。 実は外から見て、１つだけ労働環境の目安になる数値があります。 サロン選びで、労働環境を重視するのであれば間違いなく【客単価】が大切です。 ★私たちの仕事は、１日にできる人数が限られてきます。 アシスタントを使えば人数は増えますが、その分忙しくなり、お客様にも集中できません。 カットカラー２時間だと、１日4人が限界です。 週休２日だと大体２２日出勤、90人付近がマックスです。 （ざっくりですが割と近い数字になります。） 90人×《客単価》＝１ヶ月の売上の上限 90×《客単価》で100万円超えなければ、給与はもちろん労働時間、休日日数など、すべての労働環境に影響します。 ★客単価がそこまで高くないのに、求人内容が良い条件 客単価が低かったり表記していないのは、不可解な部分があると考えております。 Sapuriは、業界最高水準の労働環境にする為、客単価からビジネス設計しております。 当店は客単価15000円です。 ・18時終わりでプライベートも楽しむ♪ ・お客様がいなければ早く帰れます♪ ・練習・ミーティング・朝礼・終礼一切なし♪ ・有休完全取得（申請・許可必要なし） ★入社してから何か条件と違うことはないように運営しております。 お客様はもちろん、スタッフ全員居心地がよく働きやすいサロンをつくっていきたいと思っています。 お客様の質も非常に高いお店で、美容師を続けられる環境にこだわりました。