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エステサロン
【脱毛施術】 来店受付*カウンセリング*お手入れまで1対1の接客が基本となります。 ブラジリアンワックス脱毛&光脱毛に関する知識が広く深く学べます。 【新人研修】 新人スタッフに接客、脱毛技術、スタッフとしてのお心得をレクチャーします。 スタッフの相談に乗ったり、質問対応を随時します。 【売上管理】 売上目標に向けて他スタッフと共に取り組んでいきます。 店長ミーティングを行い、結果の要因、今後の対策などを検討していきます。 そのほか、SNS投稿、店舗管理等の雑務があります。美容室・ヘアサロン
美容技術(カット・カラー・パーマ・着付・メイク・セット等)及び美容技術のアシスタント* カット 80% / カラー 40% / パーマ 30% / トリートメント 30%美容室・ヘアサロン
美容技術(カット・カラー・パーマ・着付・メイク・セット等)及び美容技術のアシスタント* カット 80% / カラー 40% / パーマ 30% / トリートメント 30%美容室・ヘアサロン
美容技術(カット・カラー・パーマ・着付・メイク・セット等)及び美容技術のアシスタント* カット 80% / カラー 40% / パーマ 30% / トリートメント 30%美容室・ヘアサロン
美容技術(カット・カラー・パーマ・着付・メイク・セット等)及び美容技術のアシスタント* カット 80% / カラー 40% / パーマ 30% / トリートメント 30%トータルビューティーサロン
施術を中心としたサロン内業務全般、受付・カウンセリング等のサロン内業務♪理容室 リラクゼーションサロン エステサロン
エステ内容を含めたレディースシェービング理容室 リラクゼーションサロン エステサロン
エステ内容を含めたレディースシェービング美容室・ヘアサロン
【一般的な美容室業務全般】 『髪を通じて、お客様のライフスタイル向上を手助けするおもてなしをする』、がコンセプト。 まず独自の特殊なケア系メニューの習得後、 美容師が誇りを持ってデザインを求めていけるよう、商材の選択はもちろんのこと、他のすべての技術メニューも常に髪と肌をいたわりながらデザインを追求できる技術を伝えています。 「あ・・・、髪がきれいになってきた」をキャッチコピーと定め、必要最低限のローダメージで作るパーマや矯正やカラーリング法を常に磨き続けており、エイジングケアサロンとして、正しい薬剤知識や取り扱い、アレルギーに対する予備知識なども学べます。 顧客満足度を最優先にした設計をしているため固定再来率は平均95%。お客様と長いおつきあいが出来るサロンです。 スタッフの得意を活かし、セルフヘアアレンジ教室や、ママさんカットスクール(お子さんのカットの仕方を伝えるイベント)などを定期開催することで、集客やリピート率につながっています。 SNSから集客する仕組みを持っています。SNS手当を設けているので発信を正当に評価させていただき、そちらから新規指名を受けられたスタッフには新規指名手当を付けています。 その他、 半年に一度開催している子どもとビヨウ*美容師体験ワークショップ* では、子どもたちがウィッグを用いてヘアデザイナーを経験してもらうイベントにトレーナーとして参加していただきます。 デザインという言葉の意味もわからないお子さま相手の先生役は想像できないほど学びを得られる経験ができます。 取材をしていただいたwebマガジンでは大手SNSサイトで千件以上の反応をいただき、新聞にも掲載していただけました。 多くの共感を得られた誇りの持てるイベントになっています。 テーマは「美容師が子どもたちにできること」 小さなお子さん連れ大歓迎!を掲げ、キッズスペースを設けている事を始め、 髪の寄付「ヘアドネーション」の賛同店、 発達障がい児のためのカット「スマイルカット」の協力店など、 多岐に渡り、徹底しています。 お子さんが苦手な若手美容師さんもおられると思いますが、これらの活動により必ずそれらが払拭され、心のこもったおもてなしを誰にでも出来るようになれると思います。美容室・ヘアサロン ネイルサロン トータルビューティーサロン アイラッシュサロン スパ
まつげ施術ほかサロン業務全般18,909 件の求人が見つかりました
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