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たかの友梨ビューティクリニック 大丸京都店エステティックサロン
エステサロン
【エステティシャン】 フェイシャル・ボディの専門技術のスペシャリストとして、 お客様の素肌やボディを美しく整えることはもちろんのこと 心の痛みをやさしくケアし、『癒し』や『やすらぎ』を提供します。 お客様の希望を叶えるため“美のプロフェッショナル”として 技術やサービス、美容機器やお化粧品のアドバイスも行います。 ★1日のスケジュールをご紹介★ ーーーーーーーーーーーーーーーー ▼9:50 出勤 着替え ▼10:00* オープン準備・清掃、朝礼など行います。 ▼10:30* お客様をお出迎え 施術１件目（フェイシャル） 施術2件目（ボディ） 合間にセッティングやカルテ記入など行います。 ▼13:00* 休憩 ▼14:00* 施術3件目（フェイシャル＋リラクゼーション） 施術４件目（ボディ＋フェイシャル） セッティング・カルテ記入など ▼20:00 片付け 着替え ▼20:20 退勤 一日お疲れ様でした！ また、最大月5回取得可能な3時間の時短勤務日は、 例えば、13時に出勤、17時に退勤ができるため 出勤前、退勤後の時間を自分の趣味・プライベートの時間も 確保していただけます♪
Crea la Luce(クレアラルーチェ)伏見桃山店
クレアトゥールグループ最大の魅力 **入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています！ **キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています* (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) *キャリアアップシステム* 営業部 ※施術やチーム作りが好きな方* 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部 ※スタッフへレクチャーする事が好きな方* 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア開発部 ※新規立ち上げのプロ集団です* 正社員→バイザー→主任→課長→次長→部長 ☆新規出店実績☆ 令和2年28店舗出店令和3年22店舗出店令和4年18店舗出店令和5年16店舗出店 ☆会社形態☆ 営業部 400名 経営企画室 8名 人事部 10名 エリア開発部10名 営業管理部 10名
Crea la Luce(クレアラルーチェ)山科店
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Crea la Luce(クレアラルーチェ)伏見桃山店
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Crea la Luce(クレアラルーチェ)山科店
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Crea la Luce(クレアラルーチェ)伏見桃山店
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Crea la Luce(クレアラルーチェ)山科店
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Crea la Luce(クレアラルーチェ)伏見桃山店
*年間200名を採用しています*※2021/2022年のリジョブアワード採用の部受賞 ◇経営企画室…技術の統一化をして頂ける本部職員 エリアインストラクター(2~5店舗)/Cインストラクター(10~20店舗)/Sインストラクター(研修センター) 新人スタッフの技術研修・営業研修/各店舗の技術・営業力の向上推進/新メニュー導入研修・指導/年間イベント企画
Crea la Luce(クレアラルーチェ)山科店
*年間200名を採用しています*※2021/2022年のリジョブアワード採用の部受賞 ◇経営企画室…技術の統一化をして頂ける本部職員 エリアインストラクター(2~5店舗)/Cインストラクター(10~20店舗)/Sインストラクター(研修センター) 新人スタッフの技術研修・営業研修/各店舗の技術・営業力の向上推進/新メニュー導入研修・指導/年間イベント企画
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*年間200名を採用しています*※2021/2022年のリジョブアワード採用の部受賞 ◇経営企画室…技術の統一化をして頂ける本部職員 エリアインストラクター(2~5店舗)/Cインストラクター(10~20店舗)/Sインストラクター(研修センター) 新人スタッフの技術研修・営業研修/各店舗の技術・営業力の向上推進/新メニュー導入研修・指導/年間イベント企画1,970 件の求人が見つかりました
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なお、最新の情報は、株式会社リジョブ サイトにてご確認ください。
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キレイスタイルのオススメ求人
イオン福知山
ヘアカラー専門店
☆カット&カラーのみ！オートシャンプー続々導入しています！ 『施術の流れ』 ◎お会計 ⇒券売機を使用しているのでお客様との現金の受け渡しはありません！ ※店舗によって導入可否異なります ◎手荷物をお預かり ⇒備え付けのロッカーで、お客様自身で管理していただきます！ ◎カウンセリング ⇒誰でもわかりやすくカウンセリングが可能なシステムをご用意♪ ◎オペレーション ⇒必要な質問項目のみを聞くので、最低限の会話でOK！ お客様との会話が苦手な方も安心です！ ◎調合 ⇒ご希望の色や髪の長さ・量をパソコンに入力。 薬剤の知識に自信のない方でも◎ ◎塗布 ⇒3パターンの塗り方をマスターすればOK！ ◎シャンプー ⇒オートシャンプーで手荒れの心配も不要！※導入状況は店舗による ◎ブロー ⇒お客様ご自身でブローしていただきます♪
NAORU整体 四条烏丸院
接骨院・整骨院 整体院
店舗運営、スタッフ育成 施術者としての基礎・基本業務
Zina 京都河原町
美容室・ヘアサロン
＼ New Open* ／ 〈 2024年 〉 8月 横浜・南草津 9月 天王寺・高田馬場 10月 沖縄おもろまち・藤崎 11月 千葉中央 11月 渋谷本店・新宿拡張 〈 2025年 〉 1月 十条・南砂町 3月 梅田茶屋町(FC) 4月 柏の葉キャンパス・メンズサロン天神 5月 渋谷4号店・渋谷(FC) 6月 大宮 8月 センター北 10月 滋賀守山・稲毛海岸 11月 錦糸町・おおたかの森2nd 12月 南船橋 〈 2026年 〉 1月 ベトナム - ハノイ - ＼ Zinaの強み* ／ *１. 圧倒的な集客力 某大手集客サイト 年間AWARDにて、８年連続 [GOLD / SILVER]を受賞中** 最新のAWARDではZinaの約３分の１の店舗が受賞しており、展開するエリア内ではトップクラスの集客を誇ります。 *高度なマーケティング *お客様に評価される店舗運営 *独自の髪質改善メニュー この３点を注力し、高単価での集客を実現しています* より多くのお客様にご来店いただけるように、集客サイトはもちろん、 SNSや個人集客アプリへの投資も惜しみなく行っております* **２. スタッフ定着率 脅威の【98.3%】 「辞めたい…」と思うことがない環境を目指し、労働環境の更なる向上や、風通しの良いお店作りを常にしています。 その結果として、80店舗以上展開する現在でも高い定着率を維持* 最低限のルールはありますが、スタッフ同士お互いを尊重し、助け合いながら仕事をしています* 報酬に関しては、Zinaでは諸経費を引かずにそのまま還元◎ カットクロスやドライヤー、コテ・アイロンはすべて店舗でご用意* 実費で購入していただくこと無く業務を始められます♪ *３. 高い成長性 2020年からの５年間で、約８倍まで店舗数を拡大！ 店長やマネージャーなどのポジションも多く生まれ、キャリアアップのチャンスが多く存在しています。 FC独立への独立も支援し、入社後３カ月でオーナーになられた実績も* 全国に店舗があるため、エリアを超えた異動も可能◎ Zinaの中心になってくれる方も募集しておりますので、興味のある方はお気軽にオンライン面談orサロン見学からお越しください♪
