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福岡県北九州市八幡西区の美容・リラクゼーション求人 SEARCH RESULTS

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HairSpace CRISTAL

美容室・ヘアサロン 理容室

【メンズヘアを中心としたサロン業務全般・予約管理・SNS更新等】 ・お客様への施術、接客 ・店販商品などのご案内&販売 ・電話対応、ネット予約等の予約管理 ・SNSの更新、管理業務 ・ネット集客管理 ・商品、商材の仕入れ、管理、販促活動 ・スタッフの労務管理、教育 ・店内改善項目の立案、計画、実施等 ・店内外美化項目の立案、計画、実施等 ・レクリエーション行事等の立案、計画、実施等 しっかり仕事して、しっかり休むも良し、しっかり遊ぶも良し メリハリあるワークライフバランスでご応募お待ちしています!!
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HairSpace CRISTAL

美容室・ヘアサロン 理容室

施術メインのサロン業務全般、予約管理、SNS更新等 ・お客さまへの施術、接客 ・店販商品などのご案内、販売 ・電話対応、ネット予約等の予約管理 ・SNSの更新、管理業務
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美容プラージュ 黒崎カムズ通り店

美容室・ヘアサロン

理美容業界トップクラスの「プラージュ」で 美容業務(シャンプー・カラー・パーマなど) 接客経験・技術レベルなどに応じた業務を行い、スタイリストデビューを目指していただきます。 --------------- 新卒やブランクのある方でも大丈夫♪ 出来ることからお任せいたします。 日々、さまざまな年齢層のお客様が来店されるので 圧倒的に入客するチャンスが多く自然にスキルアップ出来ます。 もちろん、スキルアップにむけて先輩スタッフがしっかりサポートしますので、後のスタイリストデビューにもばっちり繋がります♪ 施術は分担制で行っているのがプラージュの特徴! カット担当・カラー担当・パーマ担当・ブロー担当など、効率化を図ることによって、 プラージュの『早い』が実現できています♪ 最初は自分の出来る事から始めていき、 少しずつ施術の幅を広げていきましょう!
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美容プラージュ 黒崎カムズ通り店

美容室・ヘアサロン

理美容業界トップクラスの「プラージュ」で シャンプー・カット・パーマなど理容・美容に関する業務全般をお願いします。 --------------- < 施術の流れ > 1、お客様ご来店♪ 予約制ではなく、来店順の受付となります。 2、待合い席で順番をお待ちいただきます 順番がまいりましたらお席へご案内。 3、ご要望をお聞きし施術に入ります。 4、最後にブローし、仕上げます♪ 施術は分担制で行っているのがプラージュの特徴! カット担当・カラー担当・パーマ担当・ブロー担当など、効率化を図ることによって、 プラージュの『早い』が実現できています♪ 最初は自分の出来る事から始めていき、 少しずつ施術の幅を広げていきましょう!
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Crea la Luce(クレアラルーチェ)折尾駅前店

クレアトゥールグループ最大の魅力 **入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています! **キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています* (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) *キャリアアップシステム* 営業部 ※施術やチーム作りが好きな方* 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部 ※スタッフへレクチャーする事が好きな方* 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア開発部 ※新規立ち上げのプロ集団です* 正社員→バイザー→主任→課長→次長→部長 ☆新規出店実績☆ 令和2年28店舗出店令和3年22店舗出店令和4年18店舗出店令和5年16店舗出店 ☆会社形態☆ 営業部 400名 経営企画室 8名 人事部 10名 エリア開発部10名 営業管理部 10名
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Crea la Luce(クレアラルーチェ)八幡店

ネイルサロン アイラッシュサロン

クレアトゥールグループ最大の魅力 **入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています! **キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています* (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) *キャリアアップシステム* 営業部 ※施術やチーム作りが好きな方* 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部 ※スタッフへレクチャーする事が好きな方* 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア開発部 ※新規立ち上げのプロ集団です* 正社員→バイザー→主任→課長→次長→部長 ☆新規出店実績☆ 令和2年28店舗出店令和3年22店舗出店令和4年18店舗出店令和5年16店舗出店 ☆会社形態☆ 営業部 400名 経営企画室 8名 人事部 10名 エリア開発部10名 営業管理部 10名
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Crea la Luce(クレアラルーチェ)折尾駅前店

*年間200名を採用しています*※2020/2021年のリジョブアワード採用の部受賞 ◇経営企画室…技術の統一化をして頂ける本部職員 エリアインストラクター(2~5店舗)/Cインストラクター(10~20店舗)/Sインストラクター(研修センター) 新人スタッフの技術研修・営業研修/各店舗の技術・営業力の向上推進/新メニュー導入研修・指導/年間イベント企画
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Crea la Luce(クレアラルーチェ)八幡店

ネイルサロン アイラッシュサロン

*年間200名を採用しています*※2020/2021年のリジョブアワード採用の部受賞 ◇経営企画室…技術の統一化をして頂ける本部職員 エリアインストラクター(2~5店舗)/Cインストラクター(10~20店舗)/Sインストラクター(研修センター) 新人スタッフの技術研修・営業研修/各店舗の技術・営業力の向上推進/新メニュー導入研修・指導/年間イベント企画
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Crea la Luce(クレアラルーチェ)折尾駅前店

*年間200名を採用しています*※2020/2021年のリジョブアワード採用の部受賞 ◇経営企画室…技術の統一化をして頂ける本部職員 エリアインストラクター(2~5店舗)/Cインストラクター(10~20店舗)/Sインストラクター(研修センター) 新人スタッフの技術研修・営業研修/各店舗の技術・営業力の向上推進/新メニュー導入研修・指導/年間イベント企画
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Crea la Luce(クレアラルーチェ)八幡店

ネイルサロン アイラッシュサロン

*年間200名を採用しています*※2020/2021年のリジョブアワード採用の部受賞 ◇経営企画室…技術の統一化をして頂ける本部職員 エリアインストラクター(2~5店舗)/Cインストラクター(10~20店舗)/Sインストラクター(研修センター) 新人スタッフの技術研修・営業研修/各店舗の技術・営業力の向上推進/新メニュー導入研修・指導/年間イベント企画

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Crea la Luce(クレアラルーチェ)折尾駅前店

クレアトゥールグループ最大の魅力 **入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています! **キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています* (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) *キャリアアップシステム* 営業部 ※施術やチーム作りが好きな方* 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部 ※スタッフへレクチャーする事が好きな方* 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア開発部 ※新規立ち上げのプロ集団です* 正社員→バイザー→主任→課長→次長→部長 ☆新規出店実績☆ 令和2年28店舗出店令和3年22店舗出店令和4年18店舗出店令和5年16店舗出店 ☆会社形態☆ 営業部 400名 経営企画室 8名 人事部 10名 エリア開発部10名 営業管理部 10名
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アートネイチャー◆黒崎店

美容室・ヘアサロン

・カット、カラー等の理美容技術の提供 ・育毛・増毛の施術、ウィッグのお手入れ ・ウィッグによるヘアスタイルの提案 ・新しいウィッグの提案 *研修制度* *社後、半年間は、 店舗での実務研修と本社での集合研修を 受けていただきます。 ご家庭の都合で参加が難しい方には、 リモート研修もご用意しております。 以降も、スキルアップの為の技術研修や マネジメント研修なども用意しています。 *仕事内容Q&A* Q:月に担当するお客様数は? A:月に70*80名程度。日に3*5名程度なので、   体力的にも長く続けられるお仕事です。 Q:新規集客を行わなければならない? A:新規集客は専門のカウンセラーが行います。   既存のお客様を引き継ぐ為、業務に集中できます。 Q:ウィッグ扱ったことないけど、大丈夫でしょうか? A:先輩社員の殆どがウィッグ未経験者です。   扱い方は、研修で丁寧に教えますのでご安心下さい。
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AUBEHAIR bliss(ブリス)【黒崎店】

美容室・ヘアサロン

講師・インストクター <店舗スタッフや新卒生の管理・教育>

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