tocca hair&treatment 小田原店

美容室・ヘアサロン

◇施術を中心としたサロン内業務全般 《　tocca hair＆treatment　》 ▽完全個室、高トリートメント率の大人女性のためのヘアケア特化型サロン ▽メインの顧客層は20代前半から30代後半の女性 ▽平均客単価は10443円！（tocca 2024年実績） ▽イルミナ/エヌドット/フィヨーレ/TOKIO/oggiotto/Aujua等取り扱い（店舗により異なる） ▽希望に応じて雑誌撮影、ヘアショー参加も可能 ▽完全個室の自由な上質空間で、質の高いサービスを提供したいと思っている方は是非一緒に働きましょう 〇無料・自由参加で技術講習を開催！ 大手で多くのスタッフが在籍している特徴を活かし、分野別に強みがあるスタッフによる技術講習を実施 しています。 〇ご自身の叶えたい美容師像をここ、ミラーボールで実現してくださればと思います！ 【あなたの可能性を最大限に引き出す環境】 ◇ MIRRORBALL AWARD開催 年に一度、社内のトップを目指すスタッフ・店舗を表彰するアワードを開催！日々の努力が評価され、モチベーションUPにつながります。 ◇ 社内サーベイを実施（働きやすさ向上のためのアンケート） スタッフが安心して長く活躍できるよう、職場環境の改善や働きやすい仕組みづくり、キャリア支援や心身のサポートを実施しています。あなたの意見が、より良い未来をつくる力に。

tocca hair&treatment 小田原店

美容室・ヘアサロン

◇新卒アシスタント ・スタイリストの補助業務及びレセプション業務 ・デビューのためのレッスンなど ＊勤務例＊ 09:45*　出勤、開店準備 10:00*　トレーニング開始 12:00*　休憩 13:00*　アシスタント業務 16:00*　モデル入客 18:00*　練習 19:00*　片付け・清掃・閉店準備 19:15　　退勤 練習・講習・モデル入客・ミーティングも勤務時間内で完結！ 〇無料で技術講習を開催！ 大手で多くのスタッフが在籍している特徴を活かし、分野別に強みがあるスタッフによる技術講習を実施しています。 【あなたの可能性を最大限に引き出す環境】 ◇ MIRRORBALL AWARD開催 年に一度、社内のトップを目指すスタッフ・店舗を表彰するアワードを開催！日々の努力が評価され、モチベーションUPにつながります。 ◇ 社内サーベイを実施（働きやすさ向上のためのアンケート） スタッフが安心して長く活躍できるよう、職場環境の改善や働きやすい仕組みづくり、キャリア支援や心身のサポートを実施しています。あなたの意見が、より良い未来をつくる力に。

tocca hair&treatment 小田原店

美容室・ヘアサロン

◇アシスタント ・スタイリストの補助業務及びレセプション業務 ・デビューのためのレッスンなど ＊勤務例＊ 09:45*　出勤、開店準備 10:00*　アシスタントセミナー参加 13:00*　休憩 14:00*　アシスタント業務 16:00*　モデル入客 18:00*　練習 19:00*　清掃 19:15　　退勤 練習・講習・モデル入客・ミーティングも勤務時間内で完結！ 〇無料で技術講習を開催！ 大手で多くのスタッフが在籍している特徴を活かし、分野別に強みがあるスタッフによる技術講習を実施しています。 【あなたの可能性を最大限に引き出す環境】 ◇ MIRRORBALL AWARD開催 年に一度、社内のトップを目指すスタッフ・店舗を表彰するアワードを開催！日々の努力が評価され、モチベーションUPにつながります。 ◇ 社内サーベイを実施（働きやすさ向上のためのアンケート） スタッフが安心して長く活躍できるよう、職場環境の改善や働きやすい仕組みづくり、キャリア支援や心身のサポートを実施しています。あなたの意見が、より良い未来をつくる力に。

flammeum 小田原店

美容室・ヘアサロン

【サロンワーク業務全般】 カット・カラー・パーマなどの施術はもちろん、受付やカウンセリング、シャンプーまで、スタイリストとしての基本をしっかり学べる環境です♪ ヘッドスパやヘアセットなどのトレンド技術も積極的に取り入れており、幅広い技術を身につけることができます。 撮影会やクリエイティブなスタイル提案にも力を入れており、店舗ごとのスタイル撮影やSNS発信も活発に行っています♪ 希望者は外部講習やセミナー、ヘアショー・コンテストへの参加も可能です！ 客層は20代後半*30代の女性がメインで、美意識の高いお客様が多くご来店されます。 お客様としっかり向き合う丁寧な技術と接客を大切にできる環境です。 新規のお客様も月に300名以上来店されるため、入客のチャンスも多数！ 技術習得→入客→指名獲得までの流れがスムーズに進められるよう、先輩スタッフがしっかりサポートします。 取り扱い商材は、イルミナ・エヌドット・ケラスターゼ・Aujuaなど高品質な薬剤を使用。 最新の薬剤知識やケミカルへの理解も深められます。 また、フラミュームでは営業時間内レッスンや個別カリキュラム制度を導入。無理なく、効率よく技術習得が可能です。 サロンワークだけでなく、「自分らしい美容師像」を描ける環境が整っています♪

flammeum 小田原店

美容室・ヘアサロン

美容師業務全般・受付・電話応対・簡単なパソコン作業(予約システム)

flammeum 小田原店

美容室・ヘアサロン

【サロンワーク業務全般】 カット・カラー・パーマなどの施術はもちろん、受付やカウンセリング、シャンプーまで、スタイリストとしての基本をしっかり学べる環境です♪ ヘッドスパやヘアセットなどのトレンド技術も積極的に取り入れており、幅広い技術を身につけることができます。 撮影会やクリエイティブなスタイル提案にも力を入れており、店舗ごとのスタイル撮影やSNS発信も活発に行っています♪ 希望者は外部講習やセミナー、ヘアショー・コンテストへの参加も可能です！ 客層は20代後半*30代の女性がメインで、美意識の高いお客様が多くご来店されます。 お客様としっかり向き合う丁寧な技術と接客を大切にできる環境です。 新規のお客様も月に300名以上来店されるため、入客のチャンスも多数！ 技術習得→入客→指名獲得までの流れがスムーズに進められるよう、先輩スタッフがしっかりサポートします。 取り扱い商材は、イルミナ・エヌドット・ケラスターゼ・Aujuaなど高品質な薬剤を使用。 最新の薬剤知識やケミカルへの理解も深められます。 また、フラミュームでは営業時間内レッスンや個別カリキュラム制度を導入。無理なく、効率よく技術習得が可能です。 サロンワークだけでなく、「自分らしい美容師像」を描ける環境が整っています♪

flammeum 小田原店

美容室・ヘアサロン

【サロンワーク業務全般】 カット・カラー・パーマなどの施術はもちろん、受付やカウンセリング、シャンプーまで、スタイリストとしての基本をしっかり学べる環境です♪ ヘッドスパやヘアセットなどのトレンド技術も積極的に取り入れており、幅広い技術を身につけることができます。 撮影会やクリエイティブなスタイル提案にも力を入れており、店舗ごとのスタイル撮影やSNS発信も活発に行っています♪ 希望者は外部講習やセミナー、ヘアショー・コンテストへの参加も可能です！ 客層は20代後半*30代の女性がメインで、美意識の高いお客様が多くご来店されます。 お客様としっかり向き合う丁寧な技術と接客を大切にできる環境です。 新規のお客様も月に300名以上来店されるため、入客のチャンスも多数！ 技術習得→入客→指名獲得までの流れがスムーズに進められるよう、先輩スタッフがしっかりサポートします。 取り扱い商材は、イルミナ・エヌドット・ケラスターゼ・Aujuaなど高品質な薬剤を使用。 最新の薬剤知識やケミカルへの理解も深められます。 また、フラミュームでは営業時間内レッスンや個別カリキュラム制度を導入。無理なく、効率よく技術習得が可能です。 サロンワークだけでなく、「自分らしい美容師像」を描ける環境が整っています♪

Hair Defi

美容室・ヘアサロン スパ

●施術を中心とした店舗内業務全般を行っていただきます。 ●その他係を決めてスタッフ間で分担してお仕事していただきます。

LAVA フレスポ小田原シティーモール店

スポーツジム・フィットネスクラブ ヨガスタジオ

「ホットヨガスタジオLAVA」にて、インストラクターとしてご活躍いただきます♪ 【具体的には】 ■ヨガレッスン(1時間程度×2本/日) ■フロント業務（受付、ヨガ関連商品の販売） ■カウンセリング ■管理/事務業務（レッスン準備、清掃、スケジュール管理など） ===================== ＜一日の流れ＞※早番の場合 9:00　 出勤・開店準備 10:00　レッスン担当 11:00　お客様のお見送り、スタジオ清掃 12:00　休憩 14:00　レッスン担当 15:00　フロントで接客（受付、入会手続きなど） 17:00　事務作業（メールチェック・在庫確認など） 18:00　退勤♪ ====================== 入社後1*2か月は座学（栄養学）・ヨガ研修・OJT中心に育成！ 2ヶ月以降*現場にてレッスンデビュー♪ 入社後1年を目安に先輩のレッスンや店長チャレンジ等、 あなたの目指したいキャリアに合わせて、育成していきます！

tocca hair&treatment 小田原店

美容室・ヘアサロン

《アイリスト》 ◇新規客・顧客に接客・技術サービス提供 ◇その他、付随する業務全般 【あなたの可能性を最大限に引き出す環境】 ◇ MIRRORBALL AWARD開催 年に一度、社内のトップを目指すスタッフ・店舗を表彰するアワードを開催！日々の努力が評価され、モチベーションUPにつながります。 ◇ 社内サーベイを実施（働きやすさ向上のためのアンケート） スタッフが安心して長く活躍できるよう、職場環境の改善や働きやすい仕組みづくり、キャリア支援や心身のサポートを実施しています。あなたの意見が、より良い未来をつくる力に。