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リラクゼーションサロン
【一日の流れ】 1.カウンセリング お客様の体調をヒアリングし 施術の方向性を決めていきます 2.施術でお身体をもみほぐし 雑談をしながら、疲れの原因を探ります お話をしたり、静かに寄り添って癒すなど お客様に合わせて対応いたします 3.施術後のリラックスタイム ハーブティーを用意し、お客様に 施術中に気づいたことをお話します 4.お見送り ※1日約3*5名(月間70*100名)のお客様をご担当いただきます。 【取得可能】 ●ボディケア ●リフレクソロジー ●フェイスセラピー ●ハンドリフレクソロジー ●ヘッドショルダー
リラクゼーションサロン
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【一日の流れ】 1.カウンセリング お客様の体調をヒアリングし 施術の方向性を決めていきます 2.施術でお身体をもみほぐし 雑談をしながら、疲れの原因を探ります お話をしたり、静かに寄り添って癒すなど お客様に合わせて対応いたします 3.施術後のリラックスタイム ハーブティーを用意し、お客様に 施術中に気づいたことをお話します 4.お見送り ※1日約3*5名(月間70*100名)のお客様をご担当いただきます。 【取得可能】 ●ボディケア ●リフレクソロジー ●フェイスセラピー ●ハンドリフレクソロジー ●ヘッドショルダーリラクゼーションサロン
★ラフィネのコンセプト★ 南フランス プロヴァンス地方コンセプトとしたお店づくりをテーマにしています。 ハーブティや癒やしの音楽・香りの演出をし、五感のすべてでちょっと贅沢な癒しの時間体感して頂きます。 【施術業務】 ●ボディケア ●リフレクソロジー ●ヘッド&ショルダー ●ハンドリフレクソロジーなど 【接客業務】 〇電話対応 〇来店時の受付 〇ご案内→施術 〇次回のご予約やお会計/お見送り等 【店内業務】 開店作業や閉店作業だけでなく、施術の入っていない時間には店内の清掃やスタッフ同士で施術の練習などをしています。 ーーーーーーーーーーーーーーー 1日の平均施術人数:4*5人 1人当たりの施術時間:20*60分 シフト制のため、残業はなし♪ ーーーーーーーーーーーーーーーリラクゼーションサロン
★ラフィネのコンセプト★ 南フランス プロヴァンス地方コンセプトとしたお店づくりをテーマにしています。 ハーブティや癒やしの音楽・香りの演出をし、五感のすべてでちょっと贅沢な癒しの時間体感して頂きます。 【施術業務】 ●ボディケア ●リフレクソロジー ●ヘッド&ショルダー ●ハンドリフレクソロジーなど 【接客業務】 〇電話対応 〇来店時の受付 〇ご案内→施術 〇次回のご予約やお会計/お見送り等 【店内業務】 開店作業や閉店作業だけでなく、施術の入っていない時間には店内の清掃やスタッフ同士で施術の練習などをしています。 ーーーーーーーーーーーーーーー 1日の平均施術人数:4*5人 1人当たりの施術時間:20*60分 シフト制のため、残業はなし♪ ーーーーーーーーーーーーーーー
ネイルサロン トータルビューティーサロン アイラッシュサロン アイブロウサロン
・施術を中心としたサロン業務全般 ・予約/顧客管理 ・SNSアップやPOP作成(得意な方はお任せします) ・メニュー改善やサービス向上の提案 ・後輩育成や技術指導(できる範囲でOK) 役職希望の方は、 店舗運営・接客ルールづくり・スタッフ育成など、店長候補としての業務にも段階的にチャレンジできます。 雑務はみんなで協力し合いながら行うので、 「店長候補だから負担ばかり…」という環境ではありません^^リラクゼーションサロン
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リラクゼーションサロン
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美容室・ヘアサロン
* 美容師本来の仕事だけに集中できる環境 * 【ヘルプなし・教育なしのマンツーマン】 * お客様一人ひとりと向き合える理想の環境 ・お迎えからカウンセリング、施術、お見送りまで一人のスタイリストが完全担当 ・電話対応は一切なし!コールセンターが全て管理 ・物販ノルマ・売上ノルマ・売上競争が一切ない環境 ・余計なストレスなく、あなたの技術と接客に専念できます * あなたの技術・スタイルを活かせる ・施術スタイルは自由!あなたの経験と個性を尊重 ・お客様との信頼関係構築に専念できる環境 ・一人ひとりの強みを活かせるマンツーマン制 ・ゴム手袋支給で薬剤による手荒れの心配なし * プライベートも充実の働き方 ・完全定時退社で残業なし! ・急な休みも100%対応!コールセンターがカバー ・家庭や趣味との両立が実現可能な環境 * 入社後の流れ:不安ゼロの安心スタート * * 手厚い研修体制 ・入社初日は本社研修担当+地域担当マネージャーの2名体制でサポート ・全ての研修は営業時間内に実施!時間外の負担なし ・テキストマニュアル完備で後から見直しも可能 * 相談しやすい環境 ・わからないことはいつでも気軽に質問OK ・マネージャーは全員親しみやすく優しい人ばかり ・「サロン全体で支え合う」風土が根付いています * サロンズビューティーグループが選ばれる7つの理由 * * 安定性抜群の法人運営:社会保険完備・充実の休暇制度 * 相談しやすい環境:優しく親しみやすいマネージャーがサポート * 充実の福利厚生:結婚・出産・新築祝い金など、ライフイベントをサポート * 柔軟なシフト体制:スタッフの働きやすさを最優先に考えた協力体制 * 両立実績多数:パートスタッフ60名以上が家事・育児と両立して活躍中 * キャリアチェンジ可能:パート*正社員の切り替えも柔軟対応 * 成長企業で将来性◎:事業拡大中で長期的なキャリア形成が可能 「本来の美容師の仕事だけに集中したい」 「技術を活かしながらプライベートも充実させたい」 「人間関係のストレスなく働きたい」 そんなあなたにぴったりの環境です!
美容室・ヘアサロン
\ 店長のお仕事* / ・環境整備 └お客様が笑顔でお帰りいただけているか? スタッフが気持ちよく働けているか? を意識していただきます ・店内美化 \ New Open* / 〈 2025年 〉 3月 梅田茶屋町(FC) 4月 柏の葉キャンパス・メンズサロン天神 5月 渋谷4号店・渋谷(FC) 6月 大宮 8月 センター北 10月 滋賀守山・稲毛海岸 11月 錦糸町・おおたかの森2nd 12月 南船橋 〈 2026年 〉 1月 ベトナム - ハノイ - \ Zinaの強み* / *1. 圧倒的な集客力 某大手集客サイト 年間AWARDにて、8年連続 [GOLD / SILVER]を受賞中** 最新のAWARDではZinaの約3分の1の店舗が受賞しており、展開するエリア内ではトップクラスの集客を誇ります。 *高度なマーケティング *お客様に評価される店舗運営 *独自の髪質改善メニュー この3点を注力し、高単価での集客を実現しています* より多くのお客様にご来店いただけるように、集客サイトはもちろん、 SNSや個人集客アプリへの投資も惜しみなく行っております* **2. スタッフ定着率 脅威の【98.3%】 「辞めたい…」と思うことがない環境を目指し、労働環境の更なる向上や、風通しの良いお店作りを常にしています。 その結果として、80店舗以上展開する現在でも高い定着率を維持* 最低限のルールはありますが、スタッフ同士お互いを尊重し、助け合いながら仕事をしています* 報酬に関しては、Zinaでは諸経費を引かずにそのまま還元◎ カットクロスやドライヤー、コテ・アイロンはすべて店舗でご用意* 実費で購入していただくこと無く業務を始められます♪ *3. 高い成長性 2020年からの5年間で、約8倍まで店舗数を拡大! 店長やマネージャーなどのポジションも多く生まれ、キャリアアップのチャンスが多く存在しています。 FC独立への独立も支援し、入社後3カ月でオーナーになられた実績も* 全国に店舗があるため、エリアを超えた異動も可能◎ Zinaの中心になってくれる方も募集しておりますので、興味のある方はお気軽にオンライン面談orサロン見学からお越しください♪