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福岡県の美容・リラクゼーション求人 SEARCH RESULTS

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Crea la Luce(クレアラルーチェ)折尾駅前店

*年間200名を採用しています*※2021/2022年のリジョブアワード採用の部受賞 ◇経営企画室…技術の統一化をして頂ける本部職員 エリアインストラクター(2~5店舗)/Cインストラクター(10~20店舗)/Sインストラクター(研修センター) 新人スタッフの技術研修・営業研修/各店舗の技術・営業力の向上推進/新メニュー導入研修・指導/年間イベント企画
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Crea la Luce(クレアラルーチェ)福津店

*年間200名を採用しています*※2021/2022年のリジョブアワード採用の部受賞 ◇経営企画室…技術の統一化をして頂ける本部職員 エリアインストラクター(2~5店舗)/Cインストラクター(10~20店舗)/Sインストラクター(研修センター) 新人スタッフの技術研修・営業研修/各店舗の技術・営業力の向上推進/新メニュー導入研修・指導/年間イベント企画
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Crea la Luce(クレアラルーチェ)大牟田店

*年間200名を採用しています*※2021/2022年のリジョブアワード採用の部受賞 ◇経営企画室…技術の統一化をして頂ける本部職員 エリアインストラクター(2~5店舗)/Cインストラクター(10~20店舗)/Sインストラクター(研修センター) 新人スタッフの技術研修・営業研修/各店舗の技術・営業力の向上推進/新メニュー導入研修・指導/年間イベント企画
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Crea la Luce(クレアラルーチェ)八幡店

ネイルサロン アイラッシュサロン

*年間200名を採用しています*※2021/2022年のリジョブアワード採用の部受賞 ◇経営企画室…技術の統一化をして頂ける本部職員 エリアインストラクター(2~5店舗)/Cインストラクター(10~20店舗)/Sインストラクター(研修センター) 新人スタッフの技術研修・営業研修/各店舗の技術・営業力の向上推進/新メニュー導入研修・指導/年間イベント企画
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Crea la Luce(クレアラルーチェ)中間店

*年間200名を採用しています*※2021/2022年のリジョブアワード採用の部受賞 ◇経営企画室…技術の統一化をして頂ける本部職員 エリアインストラクター(2~5店舗)/Cインストラクター(10~20店舗)/Sインストラクター(研修センター) 新人スタッフの技術研修・営業研修/各店舗の技術・営業力の向上推進/新メニュー導入研修・指導/年間イベント企画
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Crea la Luce(クレアラルーチェ)小倉守恒店

*年間200名を採用しています*※2021/2022年のリジョブアワード採用の部受賞 ◇経営企画室…技術の統一化をして頂ける本部職員 エリアインストラクター(2~5店舗)/Cインストラクター(10~20店舗)/Sインストラクター(研修センター) 新人スタッフの技術研修・営業研修/各店舗の技術・営業力の向上推進/新メニュー導入研修・指導/年間イベント企画
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Crea la Luce(クレアラルーチェ)北九州苅田店

*年間200名を採用しています*※2021/2022年のリジョブアワード採用の部受賞 ◇経営企画室…技術の統一化をして頂ける本部職員 エリアインストラクター(2~5店舗)/Cインストラクター(10~20店舗)/Sインストラクター(研修センター) 新人スタッフの技術研修・営業研修/各店舗の技術・営業力の向上推進/新メニュー導入研修・指導/年間イベント企画
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Crea la Luce(クレアトゥール)城南店

ネイルサロン アイラッシュサロン

*年間200名を採用しています*※2021/2022年のリジョブアワード採用の部受賞 ◇経営企画室…技術の統一化をして頂ける本部職員 エリアインストラクター(2~5店舗)/Cインストラクター(10~20店舗)/Sインストラクター(研修センター) 新人スタッフの技術研修・営業研修/各店舗の技術・営業力の向上推進/新メニュー導入研修・指導/年間イベント企画
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Crea la Luce(クレアラルーチェ)福岡天神店

クレアトゥールグループ最大の魅力 **入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています! **キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています* (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) *キャリアアップシステム* 営業部 ※施術やチーム作りが好きな方* 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部 ※スタッフへレクチャーする事が好きな方* 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア開発部 ※新規立ち上げのプロ集団です* 正社員→バイザー→主任→課長→次長→部長 ☆新規出店実績☆ 令和2年28店舗出店令和3年22店舗出店令和4年18店舗出店令和5年16店舗出店 ☆会社形態☆ 営業部 400名 経営企画室 8名 人事部 10名 エリア開発部10名 営業管理部 10名
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Creadear(クレアディア)小倉駅前店

クレアトゥールグループ最大の魅力 **入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています! **キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています* (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) *キャリアアップシステム* 営業部 ※施術やチーム作りが好きな方* 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部 ※スタッフへレクチャーする事が好きな方* 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア開発部 ※新規立ち上げのプロ集団です* 正社員→バイザー→主任→課長→次長→部長 ☆新規出店実績☆ 令和2年28店舗出店令和3年22店舗出店令和4年18店舗出店令和5年16店舗出店 ☆会社形態☆ 営業部 400名 経営企画室 8名 人事部 10名 エリア開発部10名 営業管理部 10名

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キレイスタイルのオススメ求人

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北九州ビューティヘルパー

訪問美容

【お任せする仕事内容】 寝たきりの人や頭が動く方を抑えて、 髪を切るサポートを行っていただきます。 髪を切っている当社の理容師・美容師や 看護師さんや医療事務スタッフとのやり取りも仕事の一部です。 希望の出勤日時をお伺いし、その日時に合わせて 理容師と一緒に車で出張して理容の技術をご提供します。 施設では2*5人体制で訪問します。 一日に10名ほど施術を行うことが多いです ご自宅、亡くなった方の理美容サービスは一日2件ほど回ることがあります。 エプロン貸与なので通勤は自由な服装でOKです! <訪問理美容の意義> 髪を切ることは、単に清潔にしておくというだけでなく 「ストレス発散」「気分転換」にも繋がります。 日頃外出できない方々に心も体もリフレッシュしてもらえるお仕事です ★仕事自体が『社会貢献』かつ『利用者の方に喜んで頂ける』やりがいのある仕事です! <メリット> 高齢者がお客様なので、これから需要が増え続けていきます 16時*17時には基本的に帰宅でき、日曜日がお休みなので、 小さなお子さんがいても働きやすいです ・1日4H*勤務も可 ・週1日*OK ・子供の学校行事など休み相談OK ・勤務時間も都合に合わせて調整可能 ・午前だけ、午後だけなどいろんな働き方ができます! ※訪問は自家用車(交通費支給)または 社用車(普通車)を使用します。 エリア:下関市内及び近郊 <1日の流れ>(病院施設へ訪問の場合) 9:00 病院施設へ訪問 9:30 ヘアカットやカラーを施設の利用者様に施術 14:00 終了 14:10 昼休憩をとって帰社 16:00 報告等を行い、退社
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福岡城南ステーション

訪問マッサージ

■鍼灸師としての業務全般をお願いいたします。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 1回の施術時間:約20*30分 1日の訪問数:在宅⇒平均7*8件、高齢者施設⇒平均7件*10件  ※施設内訪問の場合は連続で施術行う場合もあります。 ☆訪問車両又はバイク貸出有(場所によっては自転車訪問可能) ☆施術報告はiPadにて入力(簡単なシステム操作です!) ※事務業務(レセプト処理) はKEiROWの本部で処理を行っていますので、事務作業一切なし! ▼1日の仕事の流れ(参考例) 09:00 事業所へ出勤(朝礼) 09:10 午前の施術スタート 12:00 お昼休憩 13:00 午後の施術スタート 17:30 施術終了事業所へ帰社・報告書業務 18:00 退社 ※店舗により《8:30*17:30》の勤務シフトあり
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Dr.stretch 西新店

リラクゼーションサロン トータルビューティーサロン 接骨院・整骨院 整体院 ストレッチ専門店 スポーツジム・フィットネスクラブ その他

■□主な内容□■ 『Dr.stretch』の各店舗で、パーソナルトレーナーとして、 マンツーマンでストレッチをかけることで、病気にならない体づくりをサポートします。 10代から60代まで、様々な方が訪れます。 『大会に向けて調整をするアスリート』『姿勢維持のために通うモデル』 『ゴルフのスコアを上げたい会社員』『健康のために運動をはじめたシニアの方』 など、目的は多様。 数十種類あるストレッチから、その方に合ったストレッチを選びお悩みの根本解決をしていきます。 ■□1日の流れ□■ ▽出勤:朝礼・店内清掃 ▽受付:予約されたお客様の来客対応 ▽技術練習:マンツーマンでストレッチ ▽店前での集客:多くの方に知って頂けるようお声がけ ▽閉店:終礼・店内清掃 ※1日の施術人数は平均5*6名程・1回1時間程度です ※個人実績によりインセンティブあり *実績が給与に反映されやすい環境です♪ ■□ノルマはありません!□■ 自分の技術習得レベルやペースに合わせて指名の獲得や施術数をこなしていただくのでご安心ください^^! 店長との相談の上での目標値の設定もいたしますので、研修後の店舗配属時も不安なく始めていただけます! ■□幅広い活動も!□■ 有名動画配信者とのコラボPR企画などがあったり、自身が働く店舗のPRをSNSを通して行ったり、 ストレッチ以外の商品を宣伝したりと幅広い活躍ができるのも楽しいポイントです♪

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