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ヘアカラー専門店
◆アシスタント業務 ヘアカラー、パーマ補助、シャンプーなどを中心とした施術と、受付などサロン補助業務全般
ヘアカラー専門店
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アイラッシュサロン
◇アイラッシュ施術とカウンセリングを中心としたサロン内業務全般 (シングル・ボリュームラッシュ(3D)・まつ毛パーマetc‥) グルーは安全な国内産のみを使用☆ まずは、笑顔でお客様とのコミュニケーションを楽しむ事から始めてもらって大丈夫です。 技術レベルの統一化と接客の心得ができ次第、お客様の施術に入ってもらいます。 ※ペースに合わせて練習にもとことん付き合うので、やる気次第でどんどんスキルアップも可能です。 ※Koco. hair's roomはまつ毛パーマのみ
アイラッシュサロン
◇アイラッシュ施術とカウンセリングを中心としたサロン内業務全般 (シングル・ボリュームラッシュ(3D)・まつ毛パーマetc‥) グルーは安全な国内産のみを使用☆ まずは、笑顔でお客様とのコミュニケーションを楽しむ事から始めてもらって大丈夫です。 技術レベルの統一化と接客の心得ができ次第、お客様の施術に入ってもらいます。 ※ペースに合わせて練習にもとことん付き合うので、やる気次第でどんどんスキルアップも可能です。 ※Koco. hair's roomはまつ毛パーマのみ
リラクゼーションサロン 整体院
トータル整体・骨盤サロン【カラダファクトリー】 カウンセリングから施術までのトータルなお仕事です。 その整体サロンを運営する店長として将来活躍いただける【店長候補】を募集いたします。 入社後は、まず店舗の施術スタッフとして整体技術・知識を身につけて、接客業務をお願いします。 店舗での経験と定期研修で技術向上をしながら店舗運営も学んで頂き、2年後の店長昇格を目指して頂きます。 ■店長候補の仕事・やりがい カラダファクトリーでは、各店舗に5*7名のスタッフが在籍しています。 平均年齢は20*30代と活気あふれる職場です。 店長候補としての役割は、ゆくゆくはそのスタッフを「チーム」としてまとめ、円滑な店舗運営に携わること。 新人スタッフがご指名を頂けるようになったり、施術家の成長をサポートしたりと人材育成やマネジメントの喜びを実感して頂けると思います。 ■具体的な仕事内容 入社後はまず整体の技術・知識を身につけて店舗スタッフとして経験を積んでいただき、2年後の店長昇格を目指して頂きます。 ・施術予約の受付 ・来店時の受付、ご案内 ・カルテ作成、カウンセリング、施術 ・施術後フォロー(ホームケアのアドバイスなど) ・お会計、お見送り その他、売上管理やシフト管理、スタッフ教育や販促など店舗運営に関わる業務もお願いします。
リラクゼーションサロン 整体院
トータル整体・骨盤サロン【カラダファクトリー】 カウンセリングから施術までのトータルなお仕事です。 その整体サロンを運営する店長として将来活躍いただける【店長候補】を募集いたします。 入社後は、まず店舗の施術スタッフとして整体技術・知識を身につけて、接客業務をお願いします。 店舗での経験と定期研修で技術向上をしながら店舗運営も学んで頂き、2年後の店長昇格を目指して頂きます。 ■店長候補の仕事・やりがい カラダファクトリーでは、各店舗に5*7名のスタッフが在籍しています。 平均年齢は20*30代と活気あふれる職場です。 店長候補としての役割は ゆくゆくはそのスタッフを「チーム」としてまとめ円滑な店舗運営に携わること。 新人スタッフがご指名を頂けるようになったり、施術家の成長をサポートしたりと 人材育成やマネジメントの喜びを実感して頂けると思います。 ■具体的な仕事内容 入社後はまず整体の技術・知識を身につけて 店舗スタッフとして経験を積んでいただき2年後の店長昇格を目指して頂きます。 ・施術予約の受付 ・来店時の受付、ご案内 ・カルテ作成、カウンセリング、施術 ・施術後フォロー(ホームケアのアドバイスなど) ・お会計、お見送り その他、売上管理やシフト管理、スタッフ教育や販促など店舗運営に関わる業務もお願いします。
リラクゼーションサロン 整体院
トータル整体・骨盤サロン【カラダファクトリー】 カウンセリングから施術までのトータルなお仕事です。 その整体サロンを運営する店長として将来活躍いただける【店長候補】を募集いたします。 入社後は、まず店舗の施術スタッフとして整体技術・知識を身につけて、接客業務をお願いします。 店舗での経験と定期研修で技術向上をしながら店舗運営も学んで頂き、2年後の店長昇格を目指して頂きます。 ■店長候補の仕事・やりがい カラダファクトリーでは、各店舗に5*7名のスタッフが在籍しています。 平均年齢は20*30代と活気あふれる職場です。 店長候補としての役割は、ゆくゆくはそのスタッフを「チーム」としてまとめ、円滑な店舗運営に携わること。 新人スタッフがご指名を頂けるようになったり、施術家の成長をサポートしたりと人材育成やマネジメントの喜びを実感して頂けると思います。 ■具体的な仕事内容 入社後はまず整体の技術・知識を身につけて店舗スタッフとして経験を積んでいただき、2年後の店長昇格を目指して頂きます。 ・施術予約の受付 ・来店時の受付、ご案内 ・カルテ作成、カウンセリング、施術 ・施術後フォロー(ホームケアのアドバイスなど) ・お会計、お見送り その他、売上管理やシフト管理、スタッフ教育や販促など店舗運営に関わる業務もお願いします。
リラクゼーションサロン 整体院
■具体的な仕事内容 ・施術予約の受付 ・来店時の受付、ご案内 ・カルテ作成、カウンセリング、施術 ・施術後フォロー(ホームケアのアドバイスなど) ・お会計、お見送り
スポーツジム・フィットネスクラブ ヨガスタジオ
「ホットヨガスタジオLAVA」にて、インストラクターとしてご活躍いただきます♪ 【具体的には】 ■ヨガレッスン(1時間程度×2本/日) ■フロント業務(受付、ヨガ関連商品の販売) ■カウンセリング ■管理/事務業務(レッスン準備、清掃、スケジュール管理など) ===================== <一日の流れ>※早番の場合 9:00 出勤・開店準備 10:00 レッスン担当 11:00 お客様のお見送り、スタジオ清掃 12:00 休憩 14:00 レッスン担当 15:00 フロントで接客(受付、入会手続きなど) 17:00 事務作業(メールチェック・在庫確認など) 18:00 退勤♪ ====================== 入社後1*2か月は座学(栄養学)・ヨガ研修・OJT中心に育成! 2ヶ月以降*現場にてレッスンデビュー♪ 入社後1年を目安に先輩のレッスンや店長チャレンジ等、 あなたの目指したいキャリアに合わせて、育成していきます!
スポーツジム・フィットネスクラブ ヨガスタジオ
「ホットヨガスタジオLAVA」にて、インストラクターとしてご活躍いただきます♪ 【具体的には】 ■ヨガレッスン(1時間程度×2本/日) ■フロント業務(受付、ヨガ関連商品の販売) ■カウンセリング ■管理/事務業務(レッスン準備、清掃、スケジュール管理など) ===================== <一日の流れ>※早番の場合 9:00 出勤・開店準備 10:00 レッスン担当 11:00 お客様のお見送り、スタジオ清掃 12:00 休憩 14:00 レッスン担当 15:00 フロントで接客(受付、入会手続きなど) 17:00 事務作業(メールチェック・在庫確認など) 18:00 退勤♪ ====================== 入社後1*2か月は座学(栄養学)・ヨガ研修・OJT中心に育成! 2ヶ月以降*現場にてレッスンデビュー♪ 入社後1年を目安に先輩のレッスンや店長チャレンジ等、 あなたの目指したいキャリアに合わせて、育成していきます!
美容室・ヘアサロン
【雇入れ直後】 カット、パーマ、カラーなどの業務全般 【変更の範囲】 会社の定める範囲美容室・ヘアサロン
EMARI西鎌倉は、大手サロンのような大規模な組織ではありません。 だからこそ、スタッフ一人ひとりに目が届き、個々の成長に合わせたきめ細やかなサポートが可能です。 - 個性を尊重する社風: マニュアルに縛られず、あなたの得意なことや個性を活かした提案ができます。 - 風通しの良い職場環境: 経営層との距離が近く、意見やアイデアを直接伝えることができます。 - 地域密着型のアットホームさ: お客様もスタッフも、まるで家族のような温かい関係性を築いています。 新規顧客獲得よりも、既存のお客様との長期的な関係性を重視しています。 - ワークライフバランスの充実: 希望休の取得がしやすく、プライベートも大切にしながら働けます。 - 早期のスキルアップ: 少人数のため、実践的な業務に携わる機会が多く、早期にスタイリストとして活躍できます。 定期的な講習会や練習会を実施。最新の技術やトレンドを習得できる環境です。
美容室・ヘアサロン
◇アシスタント ・スタイリストの補助業務及びレセプション業務 ・デビューのためのレッスンなど *勤務例* 09:45* 出勤、開店準備 10:00* アシスタントセミナー参加 13:00* 休憩 14:00* アシスタント業務 16:00* モデル入客 18:00* 練習 19:00* 清掃 19:15 退勤 練習・講習・モデル入客・ミーティングも勤務時間内で完結! 〇無料で技術講習を開催! 大手で多くのスタッフが在籍している特徴を活かし、分野別に強みがあるスタッフによる技術講習を実施しています。 【あなたの可能性を最大限に引き出す環境】 ◇ MIRRORBALL AWARD開催 年に一度、社内のトップを目指すスタッフ・店舗を表彰するアワードを開催!日々の努力が評価され、モチベーションUPにつながります。 ◇ 社内サーベイを実施(働きやすさ向上のためのアンケート) スタッフが安心して長く活躍できるよう、職場環境の改善や働きやすい仕組みづくり、キャリア支援や心身のサポートを実施しています。あなたの意見が、より良い未来をつくる力に。