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人肌しい季節がやってくる…。女子が寂しくなる３つの理由と対処法
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東京都目黒区の美容・リラクゼーション求人 SEARCH RESULTS
痩身サロンMelrose自由が丘店
リラクゼーションサロン エステサロン トータルビューティーサロン
女性専用プライベートサロン エステ業務全般→受付、カウンセリング、施術、SNS更新、清掃など ボディ９割、フェイシャル１割 取扱機器 ラジオ波（RES／CAP）、リリースカッター（４D ECMS）、電磁パルス痩身、レモンボトル（BNLS）など最新機器多数。 ハンド手技あり マシン６割ハンド４割です お客様の来店から施術お帰りまで全て一人でおもてなし致します。 また一流のお客様ばかりですので接客技術も高まります。 忙しい中で経験を積んで頂く事になりますが、その指導の中身は常に丁寧であるように心がけております。 成長し続けるサロンでの働きはパフォーマンス力が上がり、一生涯続けられるエステティシャンとして成長へ繋がります。 研修をしっかり行った上での実践となりますので安心して働ける職場です◎
エモーション自由が丘店
リラクゼーションサロン エステサロン アイラッシュサロン アイブロウサロン
・施術を中心としたサロン内業務全般 ・予約管理 ・ご案内 ・アフターフォロー ・掃除、片付け ・在庫管理 ・SNSの更新 など
Radiant nail & beauty
ネイルサロン その他
ネイルの施術を中心としたサロン業務全般。
PASTEL ATELIER DEUX目黒店
美容室・ヘアサロン
サロン業務全般
MiYaBi Natural Therapy 自由が丘店
リラクゼーションサロン
・オイルトリートメント ・ボディケア等の施術業務を中心にサロン内業務全般(受付・清掃・洗濯等も含む) ＊店長候補は店舗管理全般業務
ロコラッシュ自由が丘店
アイラッシュサロン アイブロウサロン
既存店舗（直営＋フランチャイズ）の推進業務全般 新規出店業務
Nail Mix 自由が丘店
ネイルサロン
ジェルネイルの施術 その他、サロンワーク全般 シンプルアートからトレンドのデザイン、持ち込みのコースまで、レベルの高いネイル技術を身につけることができます！ 【キャリアアッププラン】 ☆主任：店舗の運営や新人スタッフのフォローなど店長のサポートを行います。最短1年で昇格可能◎ ☆店長：売上管理やスタッフ育成など「店舗をより良くしていくためにはどうしたらよいか？」を考え、実行するのが店長です。新店舗の立ち上げ業務に挑戦してみたい方も◎ ☆エリアマネージャー：担当店舗巡回によるスタッフサポート(面談)・技術指導・スタッフ育成など。管轄店舗への出張有◎ ☆アートディレクター：お客様からの大事なご意見やトレンドリサーチから新たなデザインを生み出す仕事です。 ☆講師：未経験のスタッフへ技術・接客を教えて店舗へ送り出す、、、大変な仕事ですが、その分やりがいも大きな仕事です。 。.。・.。*゜+。。.。・.。*゜+。。.。・.。*゜ 未経験・無資格の方も大歓迎☆ あなたが輝ける【道】を見つけ出しましょう！ 。.。・.。*゜+。。.。・.。*゜+。。.。・.。*゜
neorii eyelash 恵比寿【マツエク・まつげパーマ・眉毛】
アイラッシュサロン アイブロウサロン
■施術を中心とした店舗内業務全般
整体＆もみほぐし専門店 カラダPRO
リラクゼーションサロン 整体院
整体の施術を中心としたサロン業務
整体＆もみほぐし専門店 カラダPRO
リラクゼーションサロン 整体院
施術を中心としたサロン業務
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美容室・ヘアサロン ネイルサロン トータルビューティーサロン アイラッシュサロン アイブロウサロン
《ネイリスト募集》 ご来店されるお客様の施術・接客、また付随する業務全般をお願いします。
SPEEDY学芸大学 カラー専門店
ヘアカラー専門店
【業務内容】 カラーリストとしてヘアカラー施術を中心としたサロン内業務全般。 通常のサロンと違い、やる業務内容が絞られているので負担が少なく、 すぐに一流になれるのでお客様に自信をもって接客できます♪ ★やること ◎カウンセリング ◎カラー塗布 ◎シャンプー・トリートメント ◎店内清掃やサイトの一部更新などの簡単な作業 ★やらないこと ×カット、パーマ ×ブロー※お客様のセルフブロー ×スタイリストの補佐、雑用、買い出し、 ×チラシ配りなどの店外販促活動 ×営業時間外の練習 【お店はプライベート優先サロン】 正社員の方にも様々な働き方を用意しており、 時短勤務や週休3日も可能です！残業なしの文化で希望休を 取りやすい体制を整えるほか、希望の働きかたも 3カ月ごと変更可能！その時々に合わせた 働き方を気軽にご相談いただけます♪ 【チームワークを大切にしています！】 「自分さえ良ければいい」という姿勢や他責思考は 成長を止めてしまうと考えています。そのため 上司の評価基準には「部下への関心」を組み込んだり 月に1回従業員満足度向上会議を行なったり チーム力の向上に体系的に取り組んでいます♪ 【将来を見据えて働ける環境です◎】 ライフステージに合わせて働き方を調整できる体制が整っており、 出産・子育て・介護など状況が変わっても無理なく続けられます。 本部機能があるので急な予定にも対応しやすいシフト制で、 家庭や自分の時間を大切にしながら働ける安心の環境です。 【お客様への向き合いを評価します！】 数字でなく“お客様に喜ばれた姿”も含めて評価されるので、 無理な競争やノルマはありません。 各種手当や表彰制度が整い、頑張りがそのまま収入に反映されます。 * * * ・* * * ・*・* * * ・* * * ・* * * ・* * 自分にもお客様にも居心地の良いお店を一緒につくりましょう♪
